Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, dịp Tết Dương lịch, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 1 ngày [ngày 1/1 Dương lịch]. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo Cục An toàn lao động [Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội], việc nghỉ Tết Dương lịch 2023 sẽ thực hiện theo đúng quy định tại Bộ luật Lao động 2019. Do ngày 1/1/2023 rơi vào Chủ Nhật là ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai ngày 2/1/2023. Như vậy, dịp này người lao động sẽ được nghỉ tối đa 3 ngày, từ thứ Bảy ngày 31/12/2022 đến hết thứ Hai ngày 2/1/2023.
Đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp có chế độ 1 ngày nghỉ hằng tuần [Chủ Nhật], dịp nghỉ Tết Dương lịch 2023 người lao động được nghỉ 2 ngày liên tục, từ Chủ Nhật ngày 1/1/2023 đến hết thứ Hai ngày 2/1/2023.
Tuy nhiên, do đặc thù công việc hoặc thực hiện theo sự phân công, sắp xếp của người sử dụng lao động mà nhiều người lao động vẫn đi làm vào dịp này thì sẽ được tính là làm thêm giờ và hưởng lương làm thêm giờ.
Theo quy định tại Điều 98 về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.
Trong đó, vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, người lao động sẽ nhận được ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Về thưởng Tết Dương lịch, Bộ luật Lao động 2019 quy định, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Theo đó, việc thưởng cho người lao động không phải là yêu cầu bắt buộc đối với người sử dụng lao động. Tuy nhiên, theo thống kê về tình hình thưởng Tết hằng năm của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, phần lớn các doanh nghiệp, đơn vị đều có thưởng Tết cho người lao động, chỉ trừ số ít doanh nghiệp cực kỳ khó khăn.
Đối với lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023, hồi cuối tháng 10, do nhận được nhiều ý kiến góp ý khác nhau của các Bộ, ngành, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã chính thức trình Thủ tướng Chính phủ cả 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 kéo dài 7 ngày hoặc 9 ngày.
Cụ thể, phương án 1: Nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Người lao động sẽ nghỉ Tết Âm lịch năm 2023 từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 Dương lịch [tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giaang năm Quý Mão]. Với phương án này, người lao động sẽ được nghỉ 7 ngày, gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động.
Phương án 2: Nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Người lao động sẽ nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ Bảy ngày 21/1/2023 Dương lịch đến hết Chủ Nhật ngày 29/1/2023 Dương lịch [tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão]. Tổng số ngày nghỉ là 9 ngày liên tục, gồm 1 ngày trước Tết và 8 ngày sau Tết.
Lịch âm là số ở hàng dưới, lịch dương là số ở hàng trên. Lịch âm tháng 12 năm 2023 là phần tô màu vàng.
2. Năm nay có 30 Tết không? Tháng 12 năm 2023 âm lịch có bao nhiêu ngày?
Tháng 12 năm 2023 âm lịch có 30 ngày. Như vậy, năm nay có 30 tết.
Ngày 30 Tết Âm lịch 2024 [30/12/2023 âm lịch] là ngày 09/02/2024 dương lịch.
3. Người lao động có được nghỉ ngày nào vào tháng 12 năm 2023 âm lịch không?
Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các ngày nghỉ lễ tết trong năm của người lao động như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch: 01 ngày [ngày 01 tháng 01 dương lịch];
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày [ngày 30 tháng 4 dương lịch];
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày [ngày 01 tháng 5 dương lịch];
đ] Quốc khánh: 02 ngày [ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau];
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày [ngày 10 tháng 3 âm lịch].
Như vậy, trong tháng 12 Âm lịch, người lao động sẽ được nghỉ Tết Âm lịch.
Lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 như sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch [tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão] đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch [tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn]. Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
- Đối với người lao động thuộc khu vực tư nhân, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch như sau:
+ Lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.
+ Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
+ Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
+ Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
[Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023]
Như vậy:
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ 02 ngày trong tháng 12 năm 2023 âm lịch đó là ngày 29 Tết và ngày 30 Tết.
- Đối với người lao động khu vực tư nhân:
+ Nếu chọn phương án nghỉ 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn thì sẽ được nghỉ 01 ngày trong tháng 12 năm 2023 âm lịch đó là ngày 30 Tết.
+ Nếu chọn phương án nghỉ 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn thì được nghỉ 02 ngày trong tháng 12 năm 2023 âm lịch đó là ngày 29 Tết và ngày 30 Tết.
+ Nếu chọn phương án nghỉ 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn thì được nghỉ 03 ngày trong tháng 12 năm 2023 âm lịch đó là ngày 28 Tết, ngày 29 Tết và ngày 30 Tết.