Tại Kỳ họp thứ 4, Quốc hội sẽ xem xét, quyết định tăng lương cơ sở 20,8%
Quốc hội xem xét, quyết định tăng lương cơ sở 20,8%
Tại Kỳ họp thứ 4 này, dự kiến Chính phủ trình Quốc hội điều chỉnh tăng lương cơ sở từ mức 1,49 triệu đồng lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương ứng với tăng khoảng 20,8% lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức.
Bên cạnh đó, việc đề xuất tăng chi lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng được đưa ra để áp dụng cho đối tượng do ngân sách nhà nước chi trả khoảng 12,5%.
Bên cạnh đó, Quốc hội cũng sẽ xem xét, quyết định hỗ trợ thêm với người nghỉ hưu trước năm 1995; tăng trợ cấp ưu đãi cho người có công và các chính sách an sinh xã hội gắn với lương cơ sở khoảng 20,8%.
Việc thực hiện điều chỉnh này dự kiến thực hiện từ ngày 01/7/2023.
Riêng điều chỉnh tăng phụ cấp nghề với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở dự kiến thực hiện từ 01/01/2023.
Đại biểu Quốc hội Nguyễn Công Hoàng: Mức tăng lương cơ sở tuy không nhiều nhưng sẽ góp phần ổn định tâm lý phấn khởi hơn cho cán bộ ngành y tế, công chức, viên chức, để họ yên tâm làm việc hơn. Ảnh Quochoi.vn
Tăng lương phải hướng tới mục tiêu để cán bộ, công chức, viên chức ổn định cuộc sống, yên tâm phát triển với ngành
Trao đổi với phóng viên bên hành lang Quốc hội, PGS.TS Nguyễn Công Hoàng, Giám đốc Bệnh viện Trung ương Thái Nguyên, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Thái Nguyên cho biết, thời gian qua, nhiều cán bộ, nhân viên y tế tại một số bệnh viện công tập xin thôi việc để chuyển sang các bệnh viện tư nhân.
Theo ông, thực trạng trên có nguyên nhân từ mức lương và môi trường làm việc, cống hiến chưa tương xứng với mong muốn của họ.
Còn với đa số người lao động là công chức, viên chức, mức lương hiện tại vẫn chưa đảm bảo đảm bảo cuộc sống, đặc biệt là chúng ta vừa trải qua những đợt phòng, chống dịch bệnh COVID-19 và giá cả một số mặt hàng có sự biến động
Chính vì vậy, tại Kỳ họp lần này, Chính phủ đề xuất với Quốc hội tăng lương cơ sở từ mức 1,49 triệu đồng lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.
Đại biểu Nguyễn Công Hoàng cho rằng, mức tăng này tuy không nhiều nhưng sẽ góp phần ổn định tâm lý phấn khởi hơn cho cán bộ ngành y tế, công chức, viên chức, để họ yên tâm làm việc hơn.
Tuy nhiên, theo đại biểu về lâu dài, để "giữ chân" được những người giỏi làm việc trong các lĩnh vực nói chung cũng như lĩnh vực y tế nói riêng thì cần có lộ trình tăng lương với những sự bứt phá hơn, hướng tới đạt được mục tiêu là không chỉ đảm bảo ổn định cuộc sống của người dân mà còn để họ yên tâm và phát triển với ngành nghề mà mình lựa chọn, cống hiến./.
Theo Quochoi.vn
Khi không cải cách tiền lương, người làm việc trong quân đội vẫn sẽ được tăng lương do hiện vẫn áp dụng lương theo hệ số và mức lương cơ sở.
Mới đây, Bộ trưởng Bộ Tài chính cho biết, đa số ý kiến nhất trí tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7.2023 và chưa thực hiện cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan Nhà nước.
Do đó, trong năm 2023 này vẫn lùi cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức như tinh thần của Nghị quyết 27 năm 2018 đến thời điểm thích hợp thay vì 1.7.2022 như dự kiến.
Như vậy, năm 2023 sẽ không thực hiện cải cách tiền lương nên mức lương của quân đội vẫn tính theo hệ số và mức lương tối thiểu.
Đồng thời, do không cải cách tiền lương nên những thay đổi sau đây theo Nghị quyết 27 sẽ chưa được áp dụng trong năm 2023 mà sẽ lùi đến thời điểm hợp lý khác:
Mức lương vẫn được tính theo công thức: Lương = Hệ số x mức lương cơ sở. Tuy nhiên, mặc dù không cải cách tiền lương nhưng các Bộ, ngành có đề xuất tăng lương cơ sở.
Theo đó, mức lương cơ sở từ 1.7.2023 có thể sẽ lên 1,8 triệu đồng/tháng thay vì 1,49 triệu đồng/tháng đang được áp dụng từ ngày 1.7.2019 đến nay do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19.
Bởi vậy, mặc dù không cải cách tiền lương nhưng do lương cơ sở có thể tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7.2023 nên lương quân đội vẫn tăng so với hiện nay.
Ngoài lương theo hệ số, người làm việc trong quân đội còn được tính lương theo cấp bậc quân hàm. Sắp tới, có thể mức lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng nên lương theo cấp bậc quân hàm của quân đội cũng tăng theo.
Chưa có ba bảng lương mới: Do lùi thời điểm cải cách tiền lương nên việc xây dựng ba bảng lương mới của đối tượng làm việc trong quân đội cũng tạm thời bị lùi thời điểm áp dụng.
Do đó, bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan và hạ sĩ quan nghiệp vụ trong công an; bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an và bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an sẽ chưa được xây dựng mà vẫn áp dụng theo hệ số và mức lương cơ sở như trên.
Như vậy, khi không cải cách tiền lương, người làm việc trong quân đội vẫn sẽ được tăng lương do hiện vẫn áp dụng lương theo hệ số và mức lương cơ sở.
//laodong.vn/ban-doc/khong-cai-cach-tien-luong-luong-cua-quan-doi-van-duoc-tang-1108495.ldo