Người dân ngoại ô New York sẽ thấy mức lương tối thiểu của họ tăng trong năm mới, lên 14 đô la. 20
Người dân ngoại ô New York sẽ thấy mức lương tối thiểu của họ tăng trong năm mới, như một phần trong cuộc hành quân của tiểu bang hướng tới mức lương tối thiểu 15 đô la cho tất cả cư dân.
Người lao động bên ngoài Thành phố New York, Long Island và Quận Westchester sẽ thấy mức lương tối thiểu của họ lên tới 14 đô la. 20 một giờ - tăng từ $13. 20 - vào tháng 12. 31, như một phần của lịch trình tăng dần do các nhà lập pháp đặt ra.
Thành phố New York và các khu vực ngoại ô khác đã đạt đến ngưỡng $15 mỗi giờ sau nhiều lần tăng hàng năm. Thành phố New York là thành phố đầu tiên đạt mức 15 đô la một giờ vào năm 2019, trong số cả những nhà tuyển dụng lớn và nhỏ.
Ngoài ra, tất cả công nhân thức ăn nhanh trong tiểu bang kiếm được 15 đô la mỗi giờ.
New York đã thông qua luật về thang lương tối thiểu vào năm 2016, với lần tăng đầu tiên theo luật diễn ra vào tháng 12 năm đó. Mức tăng hàng năm cho tiểu bang [bên ngoài các khu vực phía dưới tiểu bang] sẽ tiếp tục cho đến khi đạt mức 15 đô la một giờ và sẽ được giám đốc ngân sách tiểu bang ấn định hàng năm, dựa trên các chỉ số kinh tế như Chỉ số giá tiêu dùng
Giờ đây, một số nhà lập pháp đang thúc đẩy New York tiến xa hơn, với lý do tỷ lệ lạm phát cao và chi phí sinh hoạt cao ở các khu vực đô thị.
Giá muối mỏ cao sắp đến với NY? Người đứng đầu đường cao tốc lo sợ chi phí muối mỏ tăng nếu Chính phủ. Hochul ký hóa đơn 'Mua hàng Mỹ'
NY cấm bán vật nuôi trong cửa hàng thú cưngDự luật đường ống của NY Puppy Mill được Chính phủ ký thành luật. Hochul
Tiến tới $21. 25 mỗi giờ?
Các nhà lập pháp đã đề xuất một dự luật sẽ được xem xét trong phiên họp lập pháp sắp tới sẽ tăng mức lương tối thiểu ở Thành phố New York, Long Island và Quận Westchester lên 21 đô la. 25 mỗi giờ trong khoảng thời gian ba năm, kéo dài từ 2024 đến 2026.
Đề xuất sẽ chứng kiến phần còn lại của tiểu bang đạt $20 mỗi giờ vào năm 2026 và $21. 25 vào năm sau. Một phiên bản của dự luật đã được đề xuất trong Cơ quan lập pháp vào năm 2021, nhưng không đi đến đâu.
Các nhà lập pháp và những người ủng hộ lập luận rằng những con số này phản ánh mức lương hiện tại của New York, nếu tăng hàng năm kể từ năm 2019 để tính đến việc tăng chi phí sinh hoạt và tăng năng suất của người lao động.
“Ngân sách gia đình của các gia đình lao động ở New York đang bị siết chặt ở mức độ chưa từng thấy và các gia đình lao động rất cần một mức lương tối thiểu để bảo vệ họ trước sự tàn phá của giá cả leo thang,” Dân biểu Latoya Joyner, D-Bronx, người đồng bảo trợ cho biết. .
New York là nơi dẫn đầu quốc gia về mức lương tối thiểu khi gói luật của nó được thông qua sáu năm trước, nhưng hiện tại, hàng chục thành phố và quận có mức lương trên 15 đô la một giờ, Liên minh Raise Up NY lưu ý khi chiến dịch lương tối thiểu của họ được phát động vào tháng 11
Jumaane Williams, Người ủng hộ công chúng của thành phố New York và là cựu ứng cử viên cho chức thống đốc New York, cho biết trên Twitter vào tháng 11: “15 đô la/giờ không còn là mức cắt giảm ở Thành phố New York nữa. “Khi chi phí sinh hoạt tăng lên, tiền lương của chúng tôi cũng phải. ”
Nhưng các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cảnh giác với luật này, nói rằng nó sẽ tạo ra vô số khó khăn mà các doanh nghiệp nhỏ phải đối mặt trong đại dịch COVID-19 và hậu quả của nó
“Các doanh nghiệp nhỏ của New York, từ Long Island đến Buffalo, đang đối mặt với những khó khăn tài chính không hồi kết,” bao gồm tình trạng thiếu lao động, gián đoạn chuỗi cung ứng và chi phí tiện ích tăng vọt, Giám đốc Ashley Ranslow của Liên đoàn Doanh nghiệp Độc lập Quốc gia bang New York cho biết trong một tuyên bố vào tháng 11
Ranslow nói thêm: “Làm thế nào các nhà lập pháp có thể xem xét thêm một khoản chi phí khác vào lợi nhuận của doanh nghiệp nhỏ là điều không thể hiểu được”.
ALBANY, N. Y. [AP] — Chỉ vài năm sau khi các nhà hoạt động vì quyền lợi lao động thuyết phục một số tiểu bang tăng mức lương tối thiểu lên 15 đô la một giờ, những người lao động ban đầu vui mừng với việc tăng lương đang nhận thấy những lợi ích khó kiếm được của họ đã bị lạm phát xóa sạch.
Anthony Rivera, cư dân thành phố New York, 20 tuổi, người sắp xếp các gói hàng tại một cơ sở của United Parcel Service ở Brooklyn, cho biết anh phải nhận công việc thứ hai tại một cửa hàng tạp hóa sau khi giá thức ăn của anh tăng vọt.
Anh ấy nói: “Tôi đang ngồi ở mức 15 đô la một giờ tại UPS, và khi thanh toán hóa đơn và mua đồ tạp hóa, nó bắt đầu trở nên không đủ,” anh ấy nói. “Điều đó khiến tôi không còn lựa chọn nào khác ngoài việc chọn một công việc khác. ”
New York, California và Massachusetts nằm trong số các bang mà lực lượng ủng hộ lao động hiện đang thúc đẩy các đề xuất, nếu được thông qua, sẽ tăng lương tối thiểu lên 20 đô la trở lên trong những năm tới
Theo báo cáo của U. S. Cục Thống kê Lao động
Nhưng những người phản đối việc tăng lương nói rằng họ có thể gây bất lợi cho các doanh nghiệp nhỏ, vốn đã bị ảnh hưởng nặng nề trong đại dịch coronavirus
Cindy Lee, chủ sở hữu của một sân chơi bowling ở Endicott, New York, cho biết cô ấy đang phải vật lộn để trả các khoản vay đã vay trong thời kỳ đại dịch đã giúp công việc kinh doanh của cô ấy tiếp tục phát triển
“Tất cả cái giá phải trả cùng một lúc sẽ giết chết chúng ta. Tôi chắc chắn sẽ phải cắt giảm ở đâu đó với nhân viên nếu tiền lương được tăng lên,” Lee nói, đồng thời cho biết thêm rằng cô ấy cũng sẽ phải tăng giá chơi bowling, đồ ăn và rượu
Mức lương tối thiểu liên bang ở Hoa Kỳ vẫn ở mức 7 đô la. 25 mỗi giờ kể từ năm 2009, nhưng các tiểu bang và một số địa phương được tự do đặt số tiền cao hơn. Ba mươi tiểu bang đã chọn để làm như vậy
Trong thập kỷ qua, các nhóm lao động đã đưa ra 15 đô la làm mục tiêu cho phép những người lao động được trả lương thấp duy trì bản thân trong vòng 40 giờ làm việc một tuần. Ngày càng có nhiều tiểu bang trên toàn bộ phạm vi chính trị đã thông qua luật sẽ đưa mức lương tối thiểu của họ cao hơn mức đó trong vài năm tới, bao gồm Florida, Nebraska và Illinois. Mười một tiểu bang đã từng bước tăng lương từ 5 đô la trở lên trong thập kỷ qua
Tuy nhiên, những lợi ích đó gần như ngay lập tức được giảm bớt. Lạm phát ở Hoa Kỳ đạt mức cao mới trong 40 năm vào mùa hè năm ngoái sau khi giá các nhu yếu phẩm cơ bản như gas và thực phẩm tăng vọt. Các vấn đề về chuỗi cung ứng do đại dịch coronavirus, kết hợp với việc Nga xâm lược Ukraine, đã làm gián đoạn nguồn cung cấp khí đốt và thực phẩm, khiến giá cả tăng vọt
Các nhà hoạt động vì người lao động đang thúc giục một đợt tăng lương mới ngay cả khi các đợt tăng lương cũ vẫn đang được thực hiện
Một dự luật ở New York sẽ tăng mức lương tối thiểu của tiểu bang lên 21 đô la. 25 vào năm 2026, và sau đó điều chỉnh nó mỗi năm về sau theo lạm phát. Ngay bây giờ, người lao động có mức lương tối thiểu ở Thành phố New York được trả 15 đô la, trong khi phần còn lại của tiểu bang là 14 đô la. 20
Ở Massachusetts, một dự luật đề xuất tăng lương hàng năm cho đến khi đạt 20 đô la vào năm 2027, tăng từ 15 đô la hiện nay
Và ở California, nơi mức lương tối thiểu hiện là 15 đô la. 50 cho tất cả công nhân, luật được ký vào tháng 9 sẽ đặt tiểu bang trên con đường tăng lương cho công nhân thức ăn nhanh lên 22 đô la một giờ. Luật đã vấp phải sự phản đối gay gắt từ các nhóm ngành công nghiệp nhà hàng, những người đã nỗ lực thành công để đưa nó vào một cuộc bỏ phiếu trưng cầu dân ý vào năm 2024
Những người ủng hộ đề xuất tăng lương ở New York nói rằng họ hy vọng nó sẽ được thông qua như một phần của ngân sách tiểu bang, dự kiến sẽ được hoàn thiện vào đầu tháng 4
“Bạn không thể nói với chúng tôi rằng sau đại dịch, 15 đô la đó vẫn đủ để chúng tôi giữ thức ăn trên bàn của mình,” Thượng nghị sĩ bang nói. Jessica Ramos, một đảng viên Đảng Dân chủ đại diện cho các bộ phận của Queens, cho biết tại một cuộc biểu tình ở Albany. “Đó là lý do tại sao chúng tôi muốn $21. 25, không hơn không kém. Mọi thứ đều tăng giá ngoại trừ tiền lương. ”
Trong đề xuất ngân sách điều hành của mình, Thống đốc New York. Kathy Hochul, cũng là một đảng viên Đảng Dân chủ, đã đề xuất ràng buộc việc tăng lương tối thiểu với lạm phát, nhưng có giới hạn về mức lương có thể tăng trong bất kỳ năm nào
Barry Nicholson, chủ sở hữu của bốn doanh nghiệp bán lẻ ở Corning, một thành phố bên Finger Lakes ở New York, cho biết mức lương tăng lên 21 đô la. 25 sẽ là “một cú tát vào mặt các doanh nghiệp nhỏ. ”
Nicholson, người sở hữu hai cửa hàng UPS, và các cửa hàng phụ kiện dành cho phụ nữ và đồ đạc trong nhà hiện đại, cho biết: “Tôi không thể xử lý được việc đó. “Khi bạn nhìn vào dịch vụ khách sạn bán lẻ, chúng ta sống và chết bởi một vài điểm vào cuối ngày. Chúng tôi không phải là tập đoàn lớn mà mọi người nói đến. ”