Tổng mức lương ước tính cho Nhà phân tích định lượng tại RBC là $188,653 mỗi năm. Con số này đại diện cho giá trị trung bình, là điểm giữa của các phạm vi từ mô hình Ước tính Tổng lương độc quyền của chúng tôi và dựa trên tiền lương được thu thập từ người dùng của chúng tôi. Mức lương cơ bản ước tính là $117,274 mỗi năm. Khoản thanh toán bổ sung ước tính là $71,379 mỗi năm. Lương bổ sung có thể bao gồm tiền thưởng, cổ phiếu, hoa hồng, chia sẻ lợi nhuận hoặc tiền boa. "Phạm vi có khả năng xảy ra nhất" biểu thị các giá trị tồn tại trong phân vị thứ 25 và 75 của tất cả dữ liệu thanh toán có sẵn cho vai trò này
RBC là một trong những công ty dịch vụ tài chính đa dạng hàng đầu của Bắc Mỹ và cung cấp các sản phẩm và dịch vụ ngân hàng cá nhân và thương mại, quản lý tài sản, bảo hiểm, dịch vụ nhà đầu tư và thị trường vốn trên cơ sở toàn cầu. Họ là một trong những ngân hàng lớn nhất của Canada và lớn nhất trên thế giới dựa trên vốn hóa thị trường. Họ có hơn 89.000 nhân viên toàn thời gian và bán thời gian phục vụ 17 triệu khách hàng ở Canada, Hoa Kỳ. S. , và 27 quốc gia khác
Vai trò của bạn
- Áp dụng và nâng cao kỹ năng định lượng của họ thông qua các dự án nghiên cứu thực nghiệm
- Kiểm tra lại các chiến lược giao dịch, giải quyết các vấn đề thực thi tối ưu hoặc phát triển các chỉ số hiệu suất là một số ví dụ về nhiệm vụ
- Phát triển kiến thức thị trường trong nhiều loại tài sản, bao gồm ETF, Cổ phiếu, Quyền chọn, Tương lai, Ngoại hối, Thu nhập cố định và Hàng hóa
- Phân tích các tập dữ liệu lớn và thực hiện nghiên cứu thị trường để cung cấp các đề xuất và ý tưởng chuyên sâu cho các đồng nghiệp cấp cao
- Tạo ra những ý tưởng mới bằng cách cộng tác với các nhóm kỹ thuật cao để phát triển các công nghệ mới sẽ cải thiện hoạt động kinh doanh hàng ngày
- Hỗ trợ tạo, triển khai và giám sát các thuật toán phức tạp trong nhiều loại tài sản khác nhau
- Hòa mình vào một chương trình giáo dục toàn diện dành cho thực tập sinh và nhà giao dịch/nhà nghiên cứu mới vào nghề sẽ phát triển các kỹ năng định lượng quan trọng và khả năng ra quyết định
Đào tạo, Phát triển & Luân chuyển
Các chương trình đào tạo và phát triển chính thức là một bổ sung quan trọng cho việc học tập tại chỗ. Nhân viên có quyền truy cập vào nhiều cơ hội và tài nguyên học tập chính thức – mọi thứ từ đào tạo trong lớp học truyền thống, đến các chương trình học tập dựa trên web tương tác, đến thư viện tài nguyên trực tuyến, đến webcast trực tiếp và theo yêu cầu. Học tập không chính thức cũng diễn ra thông qua các dự án cụ thể và phân công công việc. RBC cũng tạo cơ hội cho nhân viên tham gia các hội thảo và hội nghị bên ngoài, các chương trình đào tạo và kiểm định chuyên môn cũng như các khoản tài trợ giáo dục lớn. Các quy trình để có được sự chấp thuận cho những cơ hội này khác nhau tùy theo nền tảng kinh doanh
Lương & Phúc lợi
Mức lương ước tính cho vai trò này dao động từ $111,000 đến $163,000 mỗi năm. RBC cung cấp một gói lợi ích cốt lõi, cộng với một chương trình tùy chọn, linh hoạt giúp nhân viên tiếp cận với các lợi ích nâng cao có tính cạnh tranh và giá cả phải chăng
- Bảo hiểm Y tế, Thuốc theo toa, Nha khoa, Nhân thọ và Tai nạn
- Bảo vệ thu nhập ngắn hạn và dài hạn
- Các Chương Trình Hưu Trí và Tiết Kiệm
- Chương trình 401[k] linh hoạt
- Chương trình khuyến mãi
Sự tiến triển trong sự nghiệp
Quản lý hiệu suất là một khía cạnh quan trọng của sự gắn kết của nhân viên tại RBC. Nó giúp nhân viên thấy công việc của họ phù hợp như thế nào trong bức tranh lớn hơn để họ có thể sắp xếp các hoạt động của mình phù hợp với chiến lược của công ty và cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng của công ty. RBC thực hiện các bước để đảm bảo nhân viên được đối xử công bằng trong suốt sự nghiệp của họ. Cho dù nhân viên đang tìm cách chuyển sang một vị trí khác trong doanh nghiệp hay đang ở một vai trò dư thừa, họ cố gắng giảm thiểu tác động lên họ bằng cách xem xét các lựa chọn như dịch vụ hỗ trợ hỗ trợ nghề nghiệp và tái bố trí công việc.
Cân bằng cuộc sống công việc
Nơi làm việc đa dạng là nơi phản ánh cấu tạo của cộng đồng. Đó là một môi trường nơi bạn có thể mang con người thật của mình làm việc và phát triển. RBC coi trọng sự đa dạng và hòa nhập để đổi mới và phát triển. Đó là một giá trị cơ bản bởi vì họ biết mọi quan điểm độc đáo có thể có giá trị như thế nào. Sự đa dạng và hòa nhập đã là nền tảng cho các giá trị của nó trong nhiều năm. Họ đã đạt được tiến bộ so với một số mục tiêu của nó, nhưng còn nhiều việc phải làm
Văn hóa & Rung cảm
RBC luôn tuân thủ các nguyên tắc phục vụ, liêm chính, hợp tác, đa dạng và trách nhiệm giải trình và điều này phản ánh trong văn hóa làm việc của RBC cũng như quyết định bầu không khí nơi làm việc. Trước khi chiếm được niềm tin trong lòng khách hàng về các dịch vụ mà họ cung cấp, họ giữ cho mình những tiêu chuẩn cao và luôn tìm cách để luôn cải tiến.
Về bạn
- Đại học, Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ. D. sinh viên trong năm học áp chót tại một trường cao đẳng hoặc đại học được công nhận
- Tham gia vào nghiên cứu Toán học, Vật lý, Kỹ thuật, Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực liên quan
- Kỹ năng lập trình nâng cao, có kinh nghiệm về Python, Java, R, C# hoặc C++
- Khả năng quản lý nhiều ưu tiên cạnh tranh và phát triển trong môi trường có nhịp độ nhanh và đầy thử thách
- Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp mạnh mẽ
- Sự tò mò về thị trường tài chính và các khái niệm cũng như công nghệ làm nền tảng cho chúng
Làm sao để đăng kí
Việc tuyển dụng tại RBC bắt đầu bằng việc tạo một hồ sơ ứng tuyển nơi các sinh viên tốt nghiệp và thực tập sinh tiềm năng tải lên các bản lý lịch phù hợp nhất của họ cho vai trò này. Ứng viên thường được liên hệ sau khoảng mười ngày kể từ khi tạo hồ sơ ứng tuyển. Để ứng tuyển cho vị trí này, chỉ cần nhấp vào nút "Ứng tuyển trên trang web của nhà tuyển dụng" trên trang này