Mức lương tối thiểu của Tucson 2023
Mức lương tối thiểu ở Arizona sẽ tăng từ $12. 80 đến 13 đô la. 85 hiệu lực tháng 1. vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, do Dự luật 206 được cử tri chấp thuận, tăng mức lương sàn hợp pháp và ràng buộc mức tăng lương hàng năm với lạm phát Show
Chống đỡ. 206, Đạo luật về Tiền lương Công bằng và Gia đình Khỏe mạnh được thông qua vào năm 2016, đã thiết lập mức lương tối thiểu mới của tiểu bang mỗi năm cho đến năm 2020, với các khoản tăng hàng năm sau khi dựa trên mức tăng chi phí sinh hoạt Theo luật, có một số miễn trừ nhất định và người sử dụng lao động được phép trả cho nhân viên nhận tiền boa lên tới 3 đô la. 00 mỗi giờ thấp hơn mức lương tối thiểu, với điều kiện là nhân viên kiếm được ít nhất mức tối thiểu cho tất cả số giờ làm việc mỗi tuần Cục Thống kê Lao động tính toán lạm phát bằng cách sử dụng Chỉ số Giá Tiêu dùng, dựa trên chi phí thực phẩm, nhà ở, vận chuyển, nhiên liệu, quần áo, v.v. và đo lường sự thay đổi về giá mà người tiêu dùng phải trả cho hàng hóa và dịch vụ Theo U. S. Cục Thống kê Lao động, CPI tăng 7. 1 phần trăm trong năm kết thúc vào tháng 11 năm 2022, với chi phí nhà ở đóng góp lớn nhất vào mức tăng hàng tháng Mức lương tối thiểu theo giờ ở Tucson, Arizona, sẽ tăng lên 13 đô la. 85 từ $13 có hiệu lực từ tháng 1. ngày 1 tháng 11 năm 2023, theo một tháng mười một. 8 cập nhật trên trang web mức lương tối thiểu của thành phố Mức lương tối thiểu của Tucson đã được lên kế hoạch tăng lên 13 đô la. 50 nhưng thay vào đó sẽ tăng lên 13 đô la. 85 để bằng với mức lương tối thiểu cao hơn của tiểu bang có hiệu lực cho năm 2023, theo quy định về mức lương tối thiểu của thành phố Mức lương tối thiểu theo giờ cho nhân viên có tiền boa sẽ tăng lên $10. 85 từ 10 đô la, dựa trên khoản tín dụng tiền boa tối đa là 3 đô la mỗi giờ. Nhân viên có tiền boa là những nhân viên thường xuyên và thường xuyên nhận được hơn 30 đô la một tháng Ngoài ra, người sử dụng lao động có thể trả tiền boa cho nhân viên — những người theo thông lệ và thường xuyên nhận tiền boa hoặc tiền thưởng — thấp hơn tới 3 đô la một giờ so với mức lương tối thiểu, miễn là người sử dụng lao động lưu giữ hồ sơ cho thấy rằng người lao động đã nhận được ít nhất mức tối thiểu cho tất cả số giờ làm việcMức lương tối thiểu ở Tucson, Ariz. , sẽ tăng vào ngày 1 tháng 4 năm 2022, nhưng các đợt tăng trong tương lai sẽ diễn ra vào tháng 1. 1 mỗi năm Mức lương tối thiểu của Tucson tăng lên $13 vào ngày 1 tháng 4 năm 2022 Tỷ lệ của thành phố Arizona cuối cùng sẽ đạt 15 đô la vào năm 2025, sau một biện pháp bỏ phiếu thành công vào tháng 11 năm 2021 Khoảng 60 phần trăm cử tri ủng hộ mức tăng này và ước tính khoảng 85.000 cư dân của thành phố sẽ được tăng lương nhờ dự luật được bỏ phiếu. Dân số của Tucson, thành phố lớn thứ hai ở Arizona, là khoảng 542.000 người Người sử dụng lao động sẽ được yêu cầu hiển thị và niêm yết luật lao động liên quan, nhưng thành phố vẫn chưa công bố nó kể từ ngày 21 tháng 3. Bài đăng sẽ có trước ngày 1 tháng 4 Mức lương tối thiểu ở Tucson, Ariz. , sẽ tăng vào ngày 1 tháng 4 năm 2022, nhưng các đợt tăng trong tương lai sẽ diễn ra vào tháng 1. 1 mỗi năm, như trường hợp ở nhiều khu vực pháp lý khác ở Hoa Kỳ. S Lịch trình tăng trong tương lai là
Sau năm 2025, mức tăng sẽ gắn với Chỉ số giá tiêu dùng Trong khi đó, người sử dụng lao động có thể nhận khoản tín dụng tiền boa không quá 3 đô la cho những nhân viên thường xuyên nhận được tiền boa. Định nghĩa của thành phố về nhân viên được boa “về cơ bản là phù hợp” theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang Đáng chú ý, mức lương tối thiểu ở Tucson cũng bao gồm một số điều khoản về lịch trình dự đoán. Những người sử dụng lao động lớn, những người có từ 26 nhân viên trở lên, phải trả ít nhất ba giờ lương tối thiểu trong một số trường hợp nhất định
Luật cũng bao gồm ngôn ngữ chống trả đũa và tiền phạt (và trả lại tiền) cho các vi phạm Mức lương tối thiểu ArizonaỞ cấp tiểu bang, Arizona là một trong số có mức lương tối thiểu cao hơn mức liên bang. Tỷ giá của tiểu bang tính đến tháng 1. ngày 1 tháng 1 năm 2022, là $12. 80 và 9 đô la. 80 cho nhân viên có tiền boa. Lập chỉ mục có hiệu lực Cuối cùng, nhà tuyển dụng nên lưu ý rằng Flagstaff, Ariz. , cũng có tỷ giá riêng, là $15. 50 và 13 đô la cho nhân viên có tiền boa kể từ tháng 1. 1, 2022 Quản lý tiền lương tối thiểu. giản thể Mức lương tối thiểu trên khắp Hoa Kỳ. SĐã có khá nhiều biện pháp bỏ phiếu liên quan đến luật lao động trong những năm gần đây, đáng chú ý là quyết định của cử tri Florida về việc tăng lương tối thiểu hai lần vào năm 2021 Hàng chục quận và thành phố đã đặt mức lương tối thiểu của riêng họ, với nhiều mức vi phạm mức 15 đô la. Và ở những nơi như California, người sử dụng lao động phải hết sức thận trọng để đảm bảo rằng họ đang trả đúng mức giá Ngoài ra, việc lập chỉ mục đã trở nên phổ biến hơn sau nhiều năm tăng theo lịch trình, khiến quá trình theo dõi và áp dụng mức lương tối thiểu trở nên phức tạp hơn Có bao nhiêu tiểu bang có mức lương tối thiểu $15? Phần kết luậnLuôn khó theo kịp luật lương tối thiểu luôn thay đổi trên toàn quốc. Và nó đặc biệt khó khăn khi họ không cập nhật vào đầu hoặc giữa năm, như trường hợp của mức lương tối thiểu ở Quận Howard, Md Người sử dụng lao động có địa điểm ở Tucson nên đảm bảo rằng họ có mức giá chính xác cho nhân viên bắt đầu từ ngày 1 tháng 4 năm 2022. Ngoài ra, các phần lập kế hoạch dự đoán của luật cũng đảm bảo kiểm tra Blog Tin tức về Luật Việc làm này chỉ nhằm mục đích nâng cao nhận thức về thị trường, nó không được sử dụng để tư vấn hoặc tư vấn pháp lý Giữ thông tin Ngày 21 tháng 3 năm 2023 /bởi Kris Janisch Ngày 20 tháng 3 năm 2023 /bởi Kris Janisch Tuân thủ điên cuồngNgày 14 tháng 3 năm 2023 /bởi Kris Janisch Luật nghỉ phép có lương của MinnesotaNgày 13 tháng 3 năm 2023 /bởi Jana Bjorklund Luật vắng mặt hợp pháp của New YorkNgày 13 tháng 3 năm 2023 /bởi Kris Janisch Luật Trộm cắp Tiền lương DenverGovDocs là gì? GovDocs đơn giản hóa việc tuân thủ luật lao động cho các nhà tuyển dụng lớn, đa khu vực tài phán ở Hoa Kỳ. S. và Canada. Nền tảng phần mềm GovDocs tích hợp ba giải pháp ở một nơi thuận tiện để giúp bạn nắm vững luật lao động ảnh hưởng đến doanh nghiệp của bạn. Cho dù bạn quản lý một bài đăng, mức lương tối thiểu hay chương trình nghỉ phép có lương, các sản phẩm của chúng tôi đều cắt giảm thời gian nghiên cứu, cung cấp thông tin chi tiết chủ động về bối cảnh luôn thay đổi của luật lao động và giảm nguy cơ không tuân thủ. Công ty có trụ sở tại St. Paul, Trin Có ít hơn 30 địa điểm? GovDocs Poster Store đơn giản hóa việc tuân thủ đăng bài cho các nhà tuyển dụng có ít hơn 30 địa điểm trong tất cả các ngành, cung cấp nhiều sản phẩm đăng bài khác nhau để đáp ứng nhu cầu tuân thủ luật lao động của bạn |