Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022

“Chúng tôi tin rằng đội ngũ nhân sự đóng vai trò then chốt đối với sự thành công của Ngân hàng, do đó chúng tôi luôn nỗ lực thúc đẩy sự thành công của nhân viên bằng cách hỗ trợ họ hiện thực hóa các mục tiêu sự nghiệp cũng như mục tiêu cá nhân”, ông Nirukt Sapru, Tổng Giám đốc Standard Chartered Việt Nam và nhóm 5 nước ASEAN và Nam Á nói và chia sẻ: “Tham vọng của chúng tôi là trở thành ngân hàng tốt nhất được khách hàng tin chọn và đầu tư vào con người sẽ tiếp tục là một trong những ưu tiên hàng đầu để đảm bảo rằng chúng tôi có thể thu hút và giữ chân được những nhân sự giỏi nhất trên thị trường”.

Môi trường làm việc và văn hóa tại Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam đề cao sự đa dạng và hòa đồng, giúp từng cá nhân được thoải mái là chính mình và phát huy tối đa năng lực. Nhân viên được khuyến khích và trao quyền để tạo ra sự khác biệt, không ngừng nỗ lực nâng cao hiệu quả công việc và tìm ra các cơ hội mới để thúc đẩy sự sáng tạo. Đánh giá con người qua chất lượng công việc, thay vì qua thời gian ngồi tại bàn làm việc, Ngân hàng cho phép nhân viên làm việc linh hoạt hoặc làm việc từ xa khi cần thiết, với sự hỗ trợ của các nền tảng công nghệ tiên tiến.

Ngân hàng cũng rất chú trọng tới công tác đào tạo và phát triển con người. Ngân hàng thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo ở trong nước và nước ngoài, cũng như cung cấp các nền tảng học tập trực tuyến để giúp nhân viên cải thiện kiến thức và kỹ năng, bao gồm chương trình đào tạo đội ngũ quản lý tập trung vào xây dựng đội nhóm có hiệu suất cao và các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức chuyên môn cho nhân viên.

Với mạng lưới quốc tế rộng khắp của Standard Chartered ở châu Á, châu Phi và Trung Đông, nhân viên của Ngân hàng có nhiều cơ hội được trao đổi và làm việc với các đồng nghiệp đến từ nhiều quốc gia và nền văn hóa khác nhau. Ngân hàng cũng cử nhân viên tham gia vào các cơ hội làm việc ngắn hạn tại các thị trường nước ngoài để trải nghiệm môi trường quốc tế và phát triển sự nghiệp. Ngân hàng cũng triển khai chương trình tài trợ giáo dục để hỗ trợ nhân viên theo đuổi các chương trình học tập theo nhu cầu của họ.

Đầu năm nay, Standard Chartered Việt Nam được vinh danh trong danh sách Top 5 nơi làm việc tốt nhất trong lĩnh vực ngân hàng và danh sách Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam theo khảo sát “100 nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam năm 2018” do công ty chuyên về lĩnh vực nhân sự Anphabe và công ty nghiên cứu thị trường Nielsen Việt Nam thực hiện.

Những cái tên nằm trong danh sách này đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau, trong đó đáng chú ý là có nhiều doanh nghiệp thuộc nhóm Tài chính & Ngân hàng như: ACB, Bảo Việt, BIDV Metlifte, HDBank, Manulife, Mekong Capital, SHB, Prudential Vietnam, Shinhan Bank Vietnam, Standard Chartered Bank Vietnam and VPBank.

Bên cạnh đó, nhóm doanh nghiệp thuộc lĩnh vực hàng không, thương mại điện tử cũng vượt qua vòng xếp hạng bao gồm: Vietjet Air, Jetstar Pacific, Southern Airports Services [SASCO], Lazada Vietnam và Tiki.

Nhóm hàng tiêu dùng, thực phẩm ăn uống: Unilever Vietnam, La Vie LLC, Pan Group, Tân Hiệp Phát, Heineken Vietnam, Olam Vietnam và Amwa.

Và một số doanh nghiệp thuộc lĩnh vực khác như:

• Phát triển bất động sản: Novaland Group, Sun Group
• Dịch vụ chuyên nghiệp: Deloitte Vietnam
• Thời trang nhanh: H&M Vietnam
• Sản xuất thang máy và thang cuốn: Schindler Vietnam

Những doanh nghiệp thắng giải được chọn ra trong số 300 doanh nghiệp được đề cử, dựa trên nghiên cứu đánh giá độc quyền về môi trường làm việc, chính sách nhân sự, sự gắn kết nhân viên và mức độ hài lòng công việc. Năm 2019, hàng ngàn nhân sự làm việc tại Việt Nam đã tham gia khảo sát để chọn ra những công ty có môi trường làm việc tốt nhất Châu Á và cuộc khảo sát được diễn ra với sự tư vấn của nhóm các chuyên viên lãnh đạo cao cấp.

Đây cũng là năm thứ 2 liên tiếp Heineken Vietnam được vinh danh giải thưởng này vì đã có nhiều chương trình trao quyền và truyền cảm hứng cho nhân viên.

Ông Leo Evers – Giám đốc điều hành Heineken Vietnam chia sẻ thành công của doanh nghiệp có được là nhờ thực hiện những cam kết với đội ngũ của mình. “Nhân viên của chúng tôi là những người xây dựng môi trường làm việc cho chính họ”.

Năm 2018, Heineken đã đầu tư 31 tỷ đồng [1,35 triệu đô] cho phát triển con người. Khoản đầu tư này là minh chứng cho cam kết của hãng về việc đảm bảo lực lượng lao động tay nghề cao.

Danh sách công ty Việt Nam được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2019”

Cũng là một trong số những doanh nghiệp chiến thắng giải, Giám đốc điều hành của Vietjet Air – Ông Lưu Đức Khánh cho biết: “Tài sản lớn nhất của công ty chính là nhân viên, vì thế chúng tôi tự hào tạo ra môi trường làm việc và văn hóa thúc đẩy sự thành công. Thành công của Vietjet Air phụ thuộc vào thành tích của cá nhân và của đội ngũ. Và giải thưởng này cũng đặc biệt thú vị khi có sự tham gia bình chọn của chính nhân viên của chúng tôi. Chúng tôi sẽ cam kết tiếp tục đầu tư vào phúc lợi, gắn kết các thành viên để đảm bảo thành công hơn nữa.“

Theo: Haymora.com

Bạn có biết?

tham gia cộng đồng ITguru trên Linkedin, Facebook và các kênh mạng xã hội khác có thể giúp bạn nhanh chóng tìm được những chủ đề phát triển nghề nghiệp và cập nhật thông tin về việc làm IT mới nhất

Linkedin Page: //bit.ly/LinkedinITguru

Facebook Group: //bit.ly/ITguruvn
cơ hội việc làm IT : ITguru.vn

Tags: nơi làm việc tốt nhất

Mạng cộng đồng nghề nghiệp Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường Intage vừa công bố 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Bảng xếp hạng năm nay xuất hiện nhiều doanh nghiệp mới, tuy nhiên vẫn còn nhiều doanh nghiệp lớn thuộc nhiều ngành của Việt Nam vẫn không có trong danh sách. Vậy những doanh nghiệp được đánh chọn dựa trên tiêu chí nào?

Danh sách những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2020 do mạng cộng đồng nghề nghiệp Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường Intage công bố tối 22/10 cho biết, Vinamilk tiếp tục được bình chọn là nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.

Đại diện công ty Anphabe cho biết, đây là năm thứ 8 công ty thực hiện khảo sát trên toàn thị trường. Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất theo tiêu chí sẽ dựa trên sự đánh giá của người đi làm trong ngành về doanh nghiệp theo 40 tiêu chí nơi làm việc lý tưởng chia theo 6 nhóm yếu tố. Trong đó lần lượt: Tưởng thưởng, Cơ hội phát triển, Văn hóa & môi trường, Lãnh đạo & quản lý, Chất lượng công việc và cuộc sống cuối cùng là Danh tiếng công ty.

Tiếp đến trong top 5 theo thứ tự là Vietcombank, Nestlé Việt Nam, Viettel và Abbott Laboratories GmbH. Khảo sát được thực hiện với 559 doanh nghiệp, thuộc 20 ngành nghề với sự tham gia của 71.460 người đi làm có kinh nghiệm.

Ở hạng mục nơi làm việc tốt nhất theo ngành nghề, có thể kể đến một số doanh nghiệp nổi bật như: Manulife Việt Nam với 3 năm liên tiếp dẫn đầu ngành bảo hiểm, GreenFeed Việt Nam lần đầu đứng đầu nơi làm việc tốt nhất ngành nông - lâm - thuỷ sản; VinaCapital bứt phá trở thành nơi làm việc tốt nhất ngành dịch vụ tài chính.

Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2020.

Bảng xếp hạng năm nay tiếp tục có tên các doanh nghiệp lớn thuộc nhiều ngành như Suntory PepsiCo Việt Nam, KPMG Việt Nam, Coca-Cola Việt Nam, Techcombank...Bên cạnh đó, nhiều công ty thăng hạng trong năm nay như FWD Việt Nam, Acecook Việt Nam, Perfetti Van Melle Việt Nam, British American Tobacco Việt Nam, NutiFood, PNJ Group, Dai-ichi Việt Nam...

Những doanh nghiệp lần đầu vào Top 100 có thể kể đến như: Hưng Thịnh, VNPT, Brother International Việt Nam, Nam Long, Lixil Việt Nam, Zuellig Pharma Việt Nam, La Vie, Gamuda Land Việt Nam, Maersk Việt Nam, Lazada Việt Nam...

Cùng với danh sách nơi làm việc tốt nhất, nghiên cứu trên còn đưa ra top 50 doanh nghiệp Việt có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn, ghi nhận dấu ấn của các doanh nghiệp Việt như; DatVietVAC, NutiFood, Yeah1 Group, Chứng khoán Bản Việt...

Ngoài ra, lần đầu tiên, nghiên cứu khảo sát còn công bố 10 doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc năm 2020 gồm: Acecook Việt Nam, GreenFeed Việt Nam, Generali Việt Nam, Chubb Life Việt Nam, Daikin Việt Nam, Xây dựng Hòa Bình, Sài Gòn Food, VNPAY, Fecon.

Theo các khảo sát được thực hiện trong giai đoạn tháng 4-9/2020 của Anphabe, khi Covid-19 ập đến, 40% doanh nghiệp được hỏi thừa nhận chi phí trả công lao động là gánh nặng lớn nhất. Trong 6 tháng kể từ khi đại dịch bắt đầu, đến 51% nguồn nhân lực bị ảnh hưởng bởi các hình thức cắt giảm mạnh tay của doanh nghiệp.

Cụ thể, 37% người lao động bị giảm lương, 32% nhân sự bị mất việc, 11% nhân viên tại các công ty bị chuyển vị trí toàn thời gian sang lao động tự do, thời vụ. Trong nửa cuối năm nay, xu hướng "tinh giảm nhân lực theo lộ trình" vẫn diễn ra một cách chủ động để giảm thiểu chi phí.

Cùng với cắt giảm, khảo sát ghi nhận 6 xu hướng chuyển đổi đang và sẽ diễn ra mạnh mẽ bao gồm: làm việc từ xa; thay đổi yêu cầu về công việc và nhân lực; tái cấu túc theo hướng phẳng và gọn; đẩy nhanh chuyển đổi số; học tập trực tuyến, đẩy mạnh phát triển thị trường mới.

Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2020