Bên cạnh chế độ nghỉ ha sản vớ lao động nữ mang ha, snh con hì những ngườ này còn có hể được hưởng mộ khoảnền nghỉ ưỡng sức, phục hồ sức khoẻ sau snh. Trường hợp đ làm lạ nhưng o đều kện sức khoẻ yếu mà không hể làm vệc, cần được nghỉ hêm hì ngườ lao động có hể yêu cầu công y cho nghỉ ưỡng sức sau snh. Vậy cụ hể quy định về chế độ hưởng ưỡng sức sau snh này như hế nào? Số ngày được nghỉ ưỡng sức là bao nhêu? Mức hưởng và cách ính ền được hưởng căn cứ vào đâu? Ngườ lao động cần làm gì và sau bao lâu để có hể nhận ền ưỡng sức sau snh? Để làm rõ vấn đề này, Luậ sư X xn gớ hệu bà vế “Tền ưỡng sức sau snh bao lâu hì nhận được?”. Mờ bạn đọc cùng ham khảo.
Căn cứ pháp lý
- Luậ bảo hểm xã hộ 2014Bộ Luậ lao động 2019
Chế độ ưỡng sức sau snh của ngườ lao động được quy định như hế nào?
Chế độ ưỡng sức sau snh là gì?
Snh con là vệc vô cùng nguy hểm đố vớ ngườ phụ nữ. Ngay ừ kh mang ha và sau quá rình snh con, sức khoẻ của ngườ mẹ bị gảm sú rấ nhều không chỉ o vệc snh nở mà còn rong quá rình nuô con nhỏ. Do đó để đảm bảo cho sức khoẻ của phụ nữ sau snh, pháp luậ lao động và bảo hểm xã hộ đã có những quy định về chế độ ưỡng sức sau snh đố vớ lao động nữ.
Tho đó có hể hểu, chế độ ưỡng sức sau snh là chế độ ho quy định của Luậ bảo hểm xã hộ ho đó kh lao động nữ ngay sau hờ gan hưởng chế độ ha sản ho quy định, nhung sức khỏ chưa phục hồ và không đủ để có hể quay rở lạ làm vệc hì có hể được nghỉ mộ số ngày và được ch rả mộ khoản ền rong những ngày nghỉ này ho mức đã được quy định.
Đều kện nghỉ ưỡng sức sau snh
Tho Khoản 1 Đều 41 Luậ Bảo hểm xã hộ 2014 quy định:
“1. Lao động nữ ngay sau hờ gan hưởng chế độ ha sản quy định ạ Đều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Đều 34 của Luậ này, rong khoảng hờ gan 30 ngày đầu làm vệc mà sức khỏ chưa phục hồ hì được nghỉ ưỡng sức, phục hồ sức khoẻ ừ 05 ngày đến 10 ngày.
Thờ gan nghỉ ưỡng sức, phục hồ sức khỏ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tế, ngày nghỉ hằng uần. Trường hợp có hờ gan nghỉ ưỡng sức, phục hồ sức khỏ ừ cuố năm rước chuyển ếp sang đầu năm sau hì hờ gan nghỉ đó được ính cho năm rước.”
Căn cứ ho quy định rên có hể hấy, rong vòng 30 ngày đầu làm vệc ngay sau hờ gan hưởng chế độ ha sản, nếu sức khỏ ngườ lao động chưa hồ phục hì được nghỉ ưỡng sức, phục hồ sức khỏ. Có hể hấy đều kện để được hưởng chế độ này gồm:
- Ngườ lao động đã quay rở lạ làm vệc ngay sau hờ gan hưởng chế độ ha sản ho quy địnhTrong khoảng hờ gan 30 ngày đầu làm vệc mà sức khỏ chưa phục hồ
Phả đảm bảo cả ha đều kên rên hì ngườ lao động mớ được hưởng ưỡng sức, phục hồ sức khoẻ sau snh.
Thờ gan và mức hưởng ưỡng sức sau snh
Tho Khoản 2, 3 Đều 41 Luậ Bảo hểm xã hộ 2014 quy định:
“2. Số ngày nghỉ ưỡng sức, phục hồ sức khỏ quy định ạ khoản 1 Đều này o ngườ sử ụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyế định, rường hợp đơn vị sử ụng lao động chưa hành lập công đoàn cơ sở hì o ngườ sử ụng lao động quyế định. Thờ gan nghỉ ưỡng sức, phục hồ sức khỏ được quy định như sau:
a] Tố đa 10 ngày đố vớ lao động nữ snh mộ lần ừ ha con rở lên;
b] Tố đa 07 ngày đố vớ lao động nữ snh con phả phẫu huậ;
c] Tố đa 05 ngày đố vớ các rường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ ưỡng sức, phục hồ sức khỏ sau ha sản mộ ngày bằng 30% mức lương cơ sở”
Tho quy định rên hì số ngày nghỉ ưỡng sức phục hồ sức khỏ o ngườ sử ụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyế định, rường hợp đơn vị sử ụng lao động chưa hành lập công đoàn cơ sở hì o ngườ sử ụng lao động quyế định. Tuy nhên phả đảm bảo là số nghỉ không được vượ qua mức 5 đến 10 ngày uỳ ừng rường hợp cụ hể ho quy định.
Thờ gan nghỉ ưỡng sức, phục hồ sức khỏ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tế, ngày nghỉ hằng uần. Trường hợp có hờ gan nghỉ ưỡng sức, phục hồ sức khỏ ừ cuố năm rước chuyển ếp sang đầu năm sau hì hờ gan nghỉ đó được ính cho năm rước.
Về mức hưởng chế độ ưỡng sức, phục hồ sức khỏ sau ha sản hì vớ mỗ ngày nghỉ rên bằng 30% mức lương cơ sở.
Mức lương cơ sở hên hành ho quy định của pháp luậ.
Tền ưỡng sức sau snh năm 2022 được ính như hế nào?
Tền ưỡng sức sau snh bao lâu hì nhận được?
Dựa rên các quy định ở rên ạ Đều 41 Luậ bảo hểm xã hộ 2014, o bạn vừa hế hờ gan nghỉ ha sản và đ làm lạ được 10 ngày nhưng hường xuyên mệ mỏ và cần nghỉ ĩnh ưỡng. Do đó bạn hoàn oàn có đủ đều kện để hưởng chế độ nghỉ ưỡng sức sau snh.
Tron rường hợp này, bạn có hể hông báo vớ ngườ sử ụng lao động và phía công đoàn công y để yêu cầu công y nghỉ chế độ ưỡng sức sau ha sản và quyế định số ngày nghỉ cho bạn. Tuy ình rạng sức khoẻ mà bạn sẽ được nghỉ như sau:
– Tố đa 10 ngày đố vớ lao động nữ snh mộ lần ừ ha con rở lên;
– Tố đa 07 ngày đố vớ lao động nữ snh con phả phẫu huậ;
– Tố đa 05 ngày đố vớ các rường hợp khác.
Mức hưởng ưỡng sức sẽ là 30% mức lương cơ sở vớ mộ ngày bạn được phép nghỉ ho quyế định của ngườ sử ụng lao động.
Số ền hưởng ưỡng sức sau snh sẽ được ính ho công hức sau:
Số ền hưởng ưỡng sức sau snh= 30% [x] Mức lương cơ sở [x] số ngày được phép nghỉ
Hện nay, mức lương cơ sở được áp ụng ho Nghị định 38/2019/NĐ-CP.
“Đều 3. Mức lương cơ sở…
2. Từ ngày 01 háng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/háng.”
Như vậy, mức lương cơ sở năm 2022 là 1.490.000 đồng/háng.
Bạn có hể ham khảo cách ính sau:
Ví ụ bạn được nghỉ 6 ngày hì số ền hưởng ưỡng sức sau snh là: 30% [x] 1.490.000 [x] 6 = 4.470.000 đồng.
Lao động nữ cần làm gì để nhận ền ướng sức sau snh?
Căn cứ đểm 2.4 khoản 2 Đều 4 Quyế định số 166/QĐ-BHXH, hồ sơ để cơ quan bảo hểm xã hộ [BHXH] gả quyế chế độ ưỡng sức sau snh cho ngườ lao động là anh sách đề nghị gả quyế hưởng chế độ ốm đau, ha sản, ưỡng sức phục hồ sức khỏ o đơn vị sử ụng lao động lập.
Như vậy, ngườ lao động muốn nghỉ ưỡng sức sau snh hì phả được sự đồng ý của ngườ sử ụng lao động. Ngườ sử ụng lao động sẽ ến hành lập hồ sơ hưởng chế độ cho ngườ lao động gử cơ quan bảo hểm xã hộ.
Do đó kh quay rở lạ làm vệc mà hấy sức khoẻ yếu không hể đ làm lạ hì bạn phả báo cho ngườ sử ụng lao động bế về ình rạng của mình. Ngoà ra bạn nên cũng cấp các gấy ờ của cơ quan y ế chứng nhận về ình rạng sức khoẻ hện ạ của bạn để ngườ sử ụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyế định số ngày bạn đươc nghỉ.
Vệc này ương đố quan rọng vì nó có ảnh hưởng ớ mức ền ưỡng sức sau snh mà bạn được hưởng. Ngoà ra bạn cần chú ý đến đều kện hưởng để ránh các rường hợp quá hờ hạn mà không làm hì bạn sẽ không được nhận khoản ền này.
Tền ưỡng sức sau snh bao lâu hì nhận được?
Tho Đều 103 Luậ Bảo hểm xã hộ 2014, rong hờ hạn 10 ngày kể ừ ngày ngườ lao động đủ đều kện hưởng chế độ ưỡng sức sau snh, đơn vị sử ụng lao động phả lập hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hểm xã hộ.
Tố đa 06 ngày làm vệc kể ừ ngày nhận đủ hồ sơ ừ đơn vị sử ụng lao động, cơ quan bảo hểm xã hộ sẽ gả quyế và ch rả ền chế độ cho ngườ lao động.
Do đó hờ hạn để được nhận ền ưỡng sức sau snh của bạn sẽ là ố a 16 ngày kể ừ ngày bạn đủ đều kện hưởng ưỡng sức, phục hồ sức khoẻ sau snh. Ngày bắ đầu ính được xác định là ngày bạn đủ đều kện nghĩa là ngày mà bạn hông báo về ình hình sức khoẻ chưa phục hồ cho ngườ sử ụng lao động sau kh bạn đ làm lạ [rong khoảng hờ gan 30 ngày đầu làm vệc].
Thông n lên hệ
Trên đây là ư vấn về “Tền ưỡng sức sau snh mổ 2022 đố vớ lao động nữ”. Mong rằng các kến hức rên có hể gúp ích cho bạn rong cuộc sồng hằng ngày. Hãy ho õ chúng ô để bế hêm nhều kến hức bổ ích. Và nếu quý khách có hắc mắc về cách ra cứu mã số huế cá nhân hoặc về hủ ục, hồ sơ đăng ký mã số huế cá nhân cũng như muốn sử ụng các ịch vụ pháp lý khác của chúng ô, mờ quý khách hàng lên hệ đến holn để được ếp nhận.
Lên hệ holn: 0833102102. Hoặc bạn có hể ham khảo hêm các kênh sau:
- FB: www.facbook.com/luasuxTkok: hps://www.kok.com/@luasuxYouub: hps://www.youub.com/Luasux
Mờ bạn xm hêm
- Có được hưởng ha sản kh không đóng BHXH sáu háng rước kh snh?Hế chế độ ha sản muốn nghỉ hêm hì phả làm sao?Chế độ ha sản cho ngườ nhận con nuô ho quy định mớ
Câu hỏ hường gặp
Snh mổ hì lao động nữa được nghỉ ưỡng sức sau snh bao nhêu ngày?
Tho Khoản 2 Đều 41 Luậ Bảo hểm xã hộ 2014 quy định:
“2. Số ngày nghỉ ưỡng sức, phục hồ sức khỏ quy định ạ khoản 1 Đều này o ngườ sử ụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyế định, rường hợp đơn vị sử ụng lao động chưa hành lập công đoàn cơ sở hì o ngườ sử ụng lao động quyế định. Thờ gan nghỉ ưỡng sức, phục hồ sức khỏ được quy định như sau:
a] Tố đa 10 ngày đố vớ lao động nữ snh mộ lần ừ ha con rở lên;
b] Tố đa 07 ngày đố vớ lao động nữ snh con phả phẫu huậ;
c] Tố đa 05 ngày đố vớ các rường hợp khác.”
Do snh mổ nên bạn huộc rường hợp snh con phả phẫu huậ o đó ho quy định rên bạn sẽ được nghỉ ưỡng sức, phục hồ sức khỏ ố đa 07 ngày uỳ huộc vào sự quyế định của ngườ lao động.
Thờ gan nghỉ ưỡng sức, phục hồ sức khỏ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tế, ngày nghỉ hằng uần.
Có cần vế đơn xn nghỉ ưỡng sức sức sau snh không?
Căn cứ ho đểm 2.4 khoản 2 Đều 4 Quy rình gả quyế hưởng chế độ BHXH, ch rả các chế độ BHXH, BHTN ban hành kèm ho Quyế định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định rường hợp hưởng ưỡng sức, phục hồ sức khỏ sau ha sản:
Hồ sơ ho quy định ạ khoản 5 Đều 101 Luậ BHXH 2014 là Danh sách 01B-HSB o đơn vị sử ụng lao động lập.
Do đó rách nhệm rong rường hợp này huộc về ngườ sử ụng lao động. Ngườ sử ụng lao động phả lập anh sách những ngườ đủ đều kện hưởng để gử lên cơ quan bảo hểm xã hộ.
Hện nay để huận lợ và cho ngườ lao động chủ động hơn, nhều oanh nghệp hện cho ngườ lao động sử ụng Đơn xn ưỡng sức sau snh để nộp cho ngườ sử ụng lao động, ừ đó gúp ngườ sử ụng lao động ễ àng hơn rong vệc lập anh sách đề nghị hưởng ưỡng sức sau snh để gử lên cơ quan bảo hểm xã hộ cũng như là căn cứ để ngườ lao động bế được quyền lợ của mình để bảo vệ.
Nghỉ ha sản xong không đ làm mà nghỉ ưỡng sức luôn được không?
Tho quy định pháp luậ hện hành, nếu sau khoảng hờ gan nghỉ hưởng chế độ ha sản, ngườ lao động phả quay rở lạ làm vệc và kh hấy không đủ sức khoẻ làm vệc hì mớ được hưởng chế độ nghỉ ưỡng sức. Tho đó nếu bạn nghỉ ha sản xong mà nghỉ ưỡng sức ngay hì sẽ không đủ đều kện để được hưởng chế độ ưỡng sức, phục hồ sức khỏ sau ha sản ho quy định.