Có nên làm sale cho Heineken
* Tóm tắt công việc- Đại diện Công ty chăm sóc các điểm bán theo các tiêu chuẩn bán hàng, thực hiện kế hoạch bán hàng và các chương trình khuyến mãi của Công ty để xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, duy trì hình ảnh sản phẩm công ty tại điểm bán và đảm bảo doanh số được giao.* Chi tiết công việc- Lập kế hoạch triển khai việc bán hàng, khuyến mãi, tiêu thụ các sản phẩm của công ty tại điểm bán. - Thực hiện kế hoạch thăm viếng khách hàng và cập nhật các thông tin của cuộc thăm viếng lên hệ thống thông qua máy tính bảng. Show - Thực hiện các công việc giấy tờ có liên quan. - Tốt nghiệp Đại học/ Cao Đẳng, ưu tiên chuyên ngành Kinh Tế/ Quản Trị Kinh Doanh.- Có kiến thức về thị trường, sản phẩm. - Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG). - Có kỹ năng thuyết phục, thương lượng, tư duy & trình bày tốt.- Có tính chủ động trong công việc.- Có thể sử dụng tiếng Anh cơ bản.- Sẵn sàng làm việc 4 buổi tối/ 5 ngày làm việc/ tuần và di chuyển địa bàn khi cần thiết. - Thử việc: 2 tháng- Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm theo kế hoạch hàng năm của công ty tại Tp.HCM hoặc tại các Thành phố lớn.- Môi trường làm việc: chuyên nghiệp & an toàn- Ngày nghỉ: Thứ Bảy & Chủ Nhật- Phúc lợi:+BHXH/BHYT/BHTN ngay khi ký hợp đồng+BH Sức khỏe cho nhân viên và người thân+Thưởng cuối năm (lương tháng 13 + KPI Trung bình 3,5 - 5,5 tháng) +Thưởng tháng/ quý/ năm theo chỉ tiêu công ty quy định Người liên hệ: Công ty TNHH nhà máy bia Heineken Việt Nam Công ty TNHH Nakayama
Được khởi nguyên từ thế kỷ XX, Heneiken đã trở thành thương hiệu bia thành công nhất và là một biểu tượng của ngành FMCG. Heneiken nổi tiếng với hương vị bia đậm đà, khó quên vượt xa các đối thủ cạnh tranh khác trên thị trường. Đồng thời, những chiến dịch truyền thông của Heineken luôn được đánh giá mang đầy tính sáng tạo và độc đáo. Nhưng, dù được biết đến với danh hiệu top 10 doanh nghiệp có nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, quy trình thi tuyển và điều kiện làm việc tại Heineken là điều mà chúng ta ít được biết đến. Bởi vậy, TopCV xin chia sẻ đến các bạn cái nhìn khách quan nhất về Heineken trong bài viết này. Tổng quan về HeinekenKinh nghiệm thi tuyển và làm việc tại Heineken
Thi tuyển vào HeinekenLà doanh nghiệp lớn hoạt động tại Việt Nam, Heineken rất quan tâm và chú trọng tới việc thu hút nhân tài vào làm việc tại Heineken. Hàng năm, Heineken Việt Nam tổ chức chương trình Quản trị viên Tập sự Heineken Vietnam Graduate Programme (HVGP) dành cho các bạn sinh viên thi tuyển vào bộ phận chuỗi cung ứng – sản xuất, và chương trình Asia Pacific Graduate Program (APGP) dành cho các ứng viên ngành IT, HR, Thương mại, Truyền thông,… Trong bài viết này, TopCV sẽ tập trung tổng hợp và phân tích kinh nghiệm ứng tuyển tại Heineken cho chương trình Quản trị viên Tập sự APGP. 1. Chương trình Quản trị viên Tập sự Asia Pacific Graduate Program 2018 (APGP 2018)Đối tượng ứng tuyểnChương trình Quản trị viên Tập sự Asia Pacific Graduate Program (APGP)Các bạn sinh viên vừa ra trường hoặc không có hơn 2 năm kinh nghiệm, thi tuyển vào Heineken ở các vị trí:
Yêu cầu chung
Quyền lợi được hưởngVượt qua được kỳ thi tuyển vào Heineken, ứng viên được hưởng các quyền lợi như: Các văn phòng làm việc của Heineken tại châu Á – Thái Bình Dương
Quy trình ứng tuyểnChương trình APGP của Heineken bao gồm 5 vòng ứng tuyển:
Các ứng viên vượt qua thành công tất cả các vòng sẽ chính thức trở thành Quản trị viên Tập sự, làm việc tại Heineken sở tại trong khu vực Châu Á – Thái Bình Dương. 2. Ứng tuyển trực tiếpNgoài chương trình Quản trị viên Tập sự APGP thường niên, các ứng viên có mong muốn làm việc tại Heineken Việt Nam cũng có thể trực tiếp ứng tuyển tại nhiều vị trí khác nhau, kể cả ít lẫn nhiều kinh nghiệm. Tương tự chương trình APGP, ứng viên cũng phải trải qua nhiều vòng ứng tuyển nhằm giúp Heineken lựa chọn nhân lực phù hợp nhất với công việc còn khuyết, từ nộp hồ sơ ứng tuyển tới phỏng vấn trực tiếp. Để ứng tuyển vào làm việc tại Heineken, bạn cần phải chuẩn bị cho mình một bản CV đẹp, ấn tượng, thông tin chắt lọc, với độ dài nên giới hạn trong 1 trang A4. Vượt qua vòng xét tuyển, ứng viên bước vào vòng phỏng vấn trực tiếp. Tự tin và thành thật là bí kíp giúp bạn “ghi điểm” đối với nhà tuyển dụng. Bạn cần phải thể hiện được kỹ năng cũng như điểm mạnh của bản thân. Đồng thời, những hiểu biết của bạn về Heineken cũng giúp cho người phỏng vấn nhận biết sự phù hợp của ứng viên đối với vị trí công việc và văn hóa của Heineken. Nếu bạn đang gặp nhiều khó khăn trong việc làm 1 bản CV, hồ sơ chuyên nghiệp, hãy truy cập ngay Topcv.vn để nhận được những lời khuyên hữu ích nhất. Môi trường làm việc tại Heineken1. Không gian làm việcNằm trong top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, không gian làm việc tại Heineken Việt Nam được thiết kế và sắp xếp sao cho tạo điều kiện hứng khởi nhất cho nhân viên công tác. Các ô làm việc của nhân viên tại văn phòng được thiết kế không vách ngăn, giúp nhân viên trao đổi công việc với nhau một cách thuận tiện. Màu sắc trong văn phòng Heineken được sơn với hai tông màu chính: Xanh và trắng, vừa thể hiện nét đặc trưng của thương hiệu Heineken, vừa giúp cho nhân viên giảm sự căng thẳng thị lực sau nhiều giờ làm việc với máy vi tính, thúc đẩy sự sáng tạo, tạo sự đồng điệu cân bằng và giảm bớt sự căng thẳng nơi văn phòng. Sảnh tiếp khách tại văn phòng làm việc Heineken Việt NamTại văn phòng Heineken Việt Nam, doanh nghiệp có trang bị cho nhân viên khu vực nghỉ ngơi, với không gian rộng rãi và tầm nhìn ra khung cảnh ngoài trời thoáng đãng. Tại phòng nghỉ ngơi, có bàn đánh bóng bàn, bàn chơi bóng đá, máy chạy bộ,… vừa đem lại cho người lao động khoảng thời gian thư giãn, vui vẻ, vừa giúp nâng cao sức khỏe thể chất cho nhân viên. Phòng nghỉ văn phòng làm việc Heineken Việt NamTại nhà máy bia Heineken Việt Nam, có khu vực Heineken Experience, vừa tận dụng với mục đích tiếp khách từ trong và ngoài nước, vừa giúp cho người lao động doanh nghiệp có được nơi hội họp, thoát ly khỏi không gian làm việc hạn hẹp, nơi họ có thể chia sẻ những vấn đề trong cuộc sống. Khu vực Heineken Experience tại nhà máy Heineken Việt Nam2. Văn hóa làm việc, phúc lợi và lương thưởngTại Heineken, doanh nghiệp không có khái niệm cá nhân, tất cả người lao động đều hướng đến cùng mục tiêu chung với tinh thần: “Khát vọng thành công”. Đó chính là văn hóa làm việc tại Heineken Việt Nam, nơi đằng sau những “chiến binh bán hàng” luôn là một đội ngũ hỗ trợ hùng mạnh. Một khảo sát về môi trường làm việc của Heineken toàn cầu về môi trường làm việc tại Heineken Việt Nam trong 1800 người lao động cho thấy: Chỉ số gắn kết của người lao động tại Heineken Việt Nam đạt tới 87% và chỉ số hiệu suất đạt 86%. Tại Heineken Việt Nam, doanh nghiệp đã triển khai đội ngũ xe trực tiếp đưa đón nhân viên từ điểm làm việc đến nhà của người lao động an toàn hàng ngày. Đặc biệt, tại văn phòng Heineken có phòng y tế và bác sỹ riêng phục vụ việc chăm sóc và bảo đảm sức khỏe cho người lao động. Điều này nằm trong định hướng của doanh nghiệp, được gọi với cái tên: “Quy luật bảo vệ mạng sống” Heineken Việt Nam nổi tiếng với tỷ lệ nhân viên gắn bó với doanh nghiệp. Rất nhiều nhân viên gắn bó với Heineken Việt Nam từ 20 – 25 năm làm việc. Hàng năm, Heineken đều tổ chức các chương trình, hoạt động gắn kết tinh thần làm việc của nhân viên. Trong các chiến đi thăm quan, team building của công ty, Heineken đều đài thọ 100% chi phí và mời gia đình của nhân viên tham gia. Ngoài ra, Heineken có hỗ trợ học bổng cho con em nhân viên công ty. Đây đều là những chính sách phúc lợi giúp người lao động gắn kết lâu dài với “đại gia đình Heineken”. Văn hóa làm việc tại Heineken Việt NamLàm việc tại Heineken Việt Nam, ngoài chế độ lương cơ bản và các chế độ hưởng lương khác theo quy định của nhà nước, người lao động còn được hưởng các phụ cấp và chế độ như: Phụ cấp làm ca, phụ cấp đi công tác, tặng quà trong các dịp lễ Tết, kết hôn, sinh nhật, sinh con, thăm bệnh, mai táng,… Ngoài tháng lương thứ 13 cuối năm, Heineken luôn có chế độ thưởng tiền theo hiệu quả công việc hàng năm, cũng như thưởng 3 tháng/lần, thời gian nghỉ phép 18 ngày/năm và tặng kỷ niệm chương cho nhân viên có thời gian cống hiến 5 năm, 10 năm, 15 năm,… 3. Hạn chế và thách thứcKhông thể phủ nhận được môi trường làm việc tuyệt vời, cùng với những phúc lợi “không giới hạn” của Heineken hấp dẫn người lao động như thế nào, nhưng đi đôi với những ưu đãi về mặt nhân sự lớn đến vậy là áp lực không thể tránh khỏi khi ứng tuyển và làm việc tại Heineken. Hạn chế và thách thức khi làm việc tại HeinekenVới sự cạnh tranh rất quyết liệt từ những đối thủ cùng ngành, cùng với sự gia nhập từ những doanh nghiệp mới khiến Heineken chịu nhiều khó khăn trong thị trường, đòi hỏi doanh nghiệp phải đặt ra nhiều yêu cầu mới cho nguồn nhân lực có tay nghề của mình. Đồng thời, Heineken còn là thương hiệu quốc tế, nổi tiếng với chất lượng bia thượng hạng, điều này cũng khiến doanh nghiệp phải áp đặt những tiêu chuẩn quốc tế, vô hình chung tạo một sức ép vô hình lên người lao động, khiến họ căng thẳng và chịu nhiều áp lực. Dù công ty đã cố gắng gây dựng một môi trường thân thiện và thoải mái nhất tới nhân viên, sức ép trau dồi kiến thức và rèn luyện bản thân của người lao động khi làm việc tại Heineken là không thể tránh khỏi. Nếu họ không cố gắng, sự đào thải khỏi doanh nghiệp là điều tất yếu. Là một doanh nghiệp mang thương hiệu quốc tế, Heineken đòi hỏi nhân lực của mình có vốn tiếng Anh tốt và thành thục, cũng như khả năng hòa nhập và làm việc với môi trường đa văn hóa, điều này cũng là cản trở rất lớn đối với những người lao động có cơ sở chuyên môn tốt, nhưng vốn tiếng Anh còn hạn chế và chưa vững. Số lượng lao động này vẫn còn chiếm tỷ trọng lớn trong lực lượng lao động Việt Nam. Chỉ cần khả năng lãnh đạo tốt, sự tích cực với các hoạt động ngoại khóa, dễ hòa nhập làm việc với môi trường đa quốc gia, cùng với vốn tiếng Anh thành thục, bạn hoàn toàn có thể ứng tuyển và làm việc tại Heineken. Tuy nhiên, để có thể trụ vững với một trong top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, bạn cần phải kiên trì và vững vàng đương đầu với áp lực công việc tiêu chuẩn quốc tế. Để chuẩn bị tốt nhất cho hành trang ứng tuyển vào doanh nghiệp lớn và đáng mơ ước như Heineken, hãy trang bị cho mình một bản CV ấn tượng và độc đáo nhất. Bài viết tổng hợp và tham khảo từ nhiều nguồn trên Internet, có thể còn nhiều thiếu sót, rất mong nhận được thêm thông tin góp ý, chia sẻ của các bạn để bổ sung cho những hiểu biết về môi trường làm việc tại Heineken Việt Nam. |