Sứ mạng: Sứ mạng của Trường Đại học Tây Đô là đàotạo nguồnnhân lực có chất lượng, có khả năng ứng dụng khoa học đa lĩnh vực, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội vùng Đồng bằng sông Cửu Long, thông qua việc truyền tải tri thức bằng các phương thức linh hoạt nhất cho người học.
Tầm nhìn: Trường Đại học Tây Đô phấn đấu đến năm 2025 trở thành trường đại học tư thục đa ngành hàng đầu ở Khu vực ĐBSCL với định hướng nghiên cứu ứng dụng phục vụ cộng đồng. Phấn đấu đến năm 2035, một số ngành đào tạo hệ đại học chính quy của Trường sẽ phát triển ngang tầm Khu vực Đông Nam Á.
Giá trị cốt lõi: Trí tuệ - Sáng tạo - Năng động - Đổi mới
Trí tuệ: Là thành tố cần thiết như tầm nhìn chiến lược trong quản lý, để dạy và học thông minh.
Sáng tạo: Là nhân tố cần thiết để phát triển trong xã hội tri thức.
Năng động: Là phẩm chất cần thiết trong giảng dạy, học tập, nghiên cứu khoa học ở nhà trường và ứng dụng, hội nhập trong xã hội để khởi nghiệp và mưu sinh.
Đổi mới: Đổi mới giáo dục trong nhà trường là một tất yếu khách quan và cũng là đòi hỏi cấp thiết của xã hội trong giai đoạn hiện nay.
Mục tiêu phát triển đến 2035: Mục tiêu chiến lược đến năm 2035 là xây dựng và phát triển Trường Đại học Tây Đô thành một cơ sở đào tạo nguồn nhân lực trình độ đại học và sau đại học định hướng nghiên cứu ứng dụng có uy tín, chất lượng, đáp ứng nhu cầu phát triển bền vững về các lĩnh vực: du lịch, kinh tế, văn hóa, xã hội, bảo vệ môi trường, chăm sóc sức khoẻ cho người và vật nuôi vùng Đồng bằng sông Cửu Long và cả nước.
Triết lý giáo dục: "Học suốt đời để làm việc suốt đời" và "Thực học, thực nghiệp"
* Học suốt đời để làm việc suốt đời:
Sinh viên tốt nghiệp Đại học Tây Đô sẽ là những người tích cực học hỏi và học hỏi suốt đời, nhằm nâng cao kiến thức và kĩ năng chuyên môn để phù hợp với yêu cầu nghề nghiệp và hoàn thiện bản thân để làm việc suốt đời, cụ thể:
+ Thích nghi với việc học tập không ngừng để tìm cách hoàn thành các nhiệm vụ khác nhau;
+ Chủ động xây dựng mục tiêu học tập, mục tiêu cuộc đời;
+ Áp dụng kiến thức và kĩ năng một cách linh hoạt, phù hợp và ý nghĩa;
+ Thể hiện một sự cam kết duy trì và liên tục học tập các vấn đề liên quan đến nghề nghiệp và các vấn đề cá nhân;
+ Lắng nghe, thấu hiểu, hội nhập với bản sắc riêng và nỗ lực liên tục để thành công bền vững trong sự nghiệp.
* Thực học - Thực nghiệp:
Mục tiêu đào tạo của Trường Đại học Tây Đô là hình thành, phát triển năng lực thực tiễn cho người học; thể hiện việc Nhà trường được trao quyền xây dựng, tổ chức kế hoạch dạy học, nhờ đó mà Trường Đại học Tây Đô chủ động tăng cường việc dạy thực hành, vận dụng, gắn kết với thực tiễn đời sống của các môn học và hoạt động giáo dục của Nhà trường ở tất cả các CTĐT.
Chính sách chất lượng: Chính sách chất lượng đến năm 2023 của Trường ĐH Tây Đô được ban hành theo quyết định số 613/QĐ-ĐHTĐ ngày 29/8/2018. Hội đồng quản trị, Ban Giám hiệu cùng toàn thể CB, GV và NV của Nhà trường cam kết thực hiện:
- Đào tạo đáp ứng CĐR CTĐT của ngành, nâng cao chất lượng đội ngũ GV, cải tiến phương pháp dạy - học và quản lý đào tạo hướng đến tiếp cận với khu vực;
- Tăng cường hợp tác quốc tế về đào tạo và nghiên cứu khoa học;
- Tăng cường công nghệ thông tin vào dạy-học và quản lý, hướng đến tiếp cận và thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0;
- Đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cho công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học, phục vụ cộng đồng;
- Đẩy mạnh hợp tác với doanh nghiệp, nhà tuyển dụng nhằm đáp ứng ngày càng cao yêu cầu nguồn nhân lực của xã hội;
- Cải tiến liên tục hệ thống đảm bảo chất lượng bên trong, phấn đấu đạt chuẩn chất lượng theo các tiêu chuẩn quốc gia;
- Xây dựng ý thức kỷ luật, tinh thần tập thể, phát huy tiềm năng và sự cống hiến của mọi cá nhân, đảm bảo đối xử công bằng, nhận xét đánh giá chính xác, đúng khả năng của từng đối tượng trong trường.