Huấn luyện chiến sỹ mới tiếng anh là gì năm 2024

Huấn luyện chiến sĩ mới là bước khởi đầu, là nền tảng hình thành phẩm chất, bản lĩnh quân nhân cách mạng. Chính vì thế, để chiến sĩ mới hiểu thêm về quá trình học tập, huấn luyện và trưởng thành trong môi trường quân ngũ. Báo Quân đội nhân dân tóm tắt các giai đoạn huấn luyện và thực hiện nhiệm vụ của chiến sĩ mới:

TUẤN SƠN - TÔ NGỌC

*Mời bạn đọc vào chuyên mục Quốc phòng an ninh xem các tin, bài liên quan.

Các đơn vị tiếp nhận chiến sĩ mới nhập ngũ năm 2024

Ngày 27-2, một số đơn vị đã tổ chức tiếp nhận chiến sĩ mới nhập ngũ năm 2024.

Sư đoàn 365 tổ chức phúc tra sức khỏe chiến sĩ mới năm 2024

Trong thời gian 3 ngày (từ ngày 26 đến 28-2), Sư đoàn 365 (Quân chủng Phòng không-Không quân) đã tổ chức phúc tra sức khỏe đối với các chiến sĩ mới nhập ngũ năm 2024 về đơn vị.

Sĩ quan chỉ huy là sĩ quan đảm nhiệm công tác tác chiến, huấn luyện và xây dựng lực lượng về quân sự.

1.

Sĩ quan chỉ huy có quyền lực tối cao đối với đơn vị.

The commanding officer has ultimate authority over the unit.

2.

Tại Hoa Kỳ, chức danh sĩ quan chỉ huy được áp dụng hợp lệ cho tất cả các hạ sĩ quan nắm quyền chỉ huy hợp pháp đối với một đơn vị quân đội, tàu hoặc cơ sở.

In the United States, the status of commanding officer is duly applied to all commissioned officers who hold lawful command over a military unit, ship, or installation.

Hryshko là sản phẩm của lò đào tạo FC Shakhtar Horlivka, với người huấn luyện đầu tiên là Yuriy Fomenko.

Hryshko is a product of his native FC Shakhtar Horlivka, where his first trainer was Yuriy Fomenko.

Năm 2004, em đã nói với người huấn luyện viên của mình rằng em sẽ không chơi môn chèo thuyền kayak nữa.

In 2004 he told his coach he wasn’t going to kayak anymore.

Đây là hình ảnh của tiếng còi mà người huấn luyện gọi cá heo và nó có thể gọi chúng đến.

This is a picture of a trainer's whistle, a whistle a trainer will blow to tell a dolphin it's done the right thing and can come get a fish.

Ông tiếp tục thi đấu cho Boston Town, và năm 1922 gia nhập Llanelly với vị trí cầu thủ/người huấn luyện.

He went on to play for Boston Town, and in 1922 joined Llanelly as player/trainer.

Sau khi giết một người huấn luyện ở Kingsport, Tennessee, nó bị treo cổ ở khu vực gần Erwin, Tennessee, vào năm 1916.

After killing a trainer in Kingsport, Tennessee, she was hanged in nearby Erwin, Tennessee, in 1916.

Điều đó dễ dàng hơn cho em để bảo với người huấn luyện viên là em không thể bơi lội tiếp sức.

That made it easier for me to tell the coach that I couldn’t swim the relay.

Một người huấn luyện lực lượng cảnh sát Nga vượt qua những thử thách nào để trở thành Nhân Chứng Giê-hô-va?

What challenges did a combat instructor with the Russian police force have to overcome to become one of Jehovah’s Witnesses?

Tuy đã thoát thân được nhưng người huấn luyện tôi người mà tôi từng tin cậy giờ đang muốn bắt cho được tôi.

I escaped and now the man that trained me someone I trusted, is hunting me.

Jude Law vai Yon-Rogg: Chỉ huy của Starforce và cũng là người huấn luyện Carol Danvers sử dụng sức mạnh mới của cô.

Jude Law as Yon-Rogg: The commander of Starforce and Danvers' mentor, who trains her to use her new powers.

Vào ngày 21 tháng 10 năm 2015, Solskjær quay trở lại Molde, ký hợp đồng ba năm rưỡi để trở thành người huấn luyện viên mới của họ.

On 21 October 2015, Solskjær returned to Molde, signing a three-and-a-half-year contract to become their new manager.

I would say that all of these newer players are extremely cultured and well-trained, which makes for really excellent and thoughtful food.

Để nâng cao chất lượng huấn luyện, BTL thành phố xác định phải nâng cao chất lượng tuyển chọn đầu vào. Những năm gần đây, Đảng ủy, BTL thành phố đã tham mưu với Thành ủy, UBND thành phố triển khai nhiều chủ trương, biện pháp nâng cao chất lượng tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ, như: Phát huy vai trò cơ quan quân sự các cấp trong tham mưu quản lý nguồn thanh niên trong độ tuổi nhập ngũ; chỉ đạo các địa phương có kế hoạch tạo nguồn phát triển đảng viên; tham mưu tuyển chọn, động viên cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên còn trong độ tuổi nhập ngũ tham gia nghĩa vụ quân sự; chỉ đạo các địa phương làm tốt công tác sơ tuyển, chú trọng thanh niên có trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp; phối hợp với công an các địa phương quản lý nguồn, đặc biệt là khai thác cơ sở dữ liệu dân cư quốc gia. Do đó, chất lượng thanh niên nhập ngũ hằng năm được nâng cao. Năm 2023, thanh niên nhập ngũ có trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp chiếm trên 44,2%; sức khỏe loại I, II chiếm 79,8%...

Việc chỉ đạo các đơn vị thường xuyên kiểm tra phân loại, đánh giá chặt chẽ chất lượng đầu vào là một trong những khâu quan trọng giúp người chỉ huy nắm chắc chất lượng CSM để xác định phương pháp huấn luyện phù hợp. Vì vậy, ngay sau khi tiếp nhận CSM cũng như quá trình huấn luyện, các đơn vị tổ chức kiểm tra chặt chẽ trình độ đầu vào, phân nhóm các đối tượng, kết hợp giữa huấn luyện của cán bộ với phát huy tối đa vai trò tổ, nhóm. BTL thành phố chỉ đạo các đơn vị chuẩn bị chu đáo về vật chất, thao trường, bảo đảm giáo án, bài giảng có sơ đồ, tranh, ảnh minh họa sinh động gắn với tích cực nghiên cứu, ứng dụng khoa học-công nghệ vào huấn luyện. Tổ chức duy trì nghiêm các chế độ, nền nếp chính quy ngay từ giờ đầu, ngày đầu, tuần đầu, trong đó chú trọng hướng dẫn chiến sĩ chấp hành tốt chế độ ngày, tuần, lễ tiết tác phong, xưng hô, chào hỏi, sắp xếp trật tự nội vụ vệ sinh... Trong quá trình huấn luyện, coi trọng đổi mới phương pháp huấn luyện, tăng cường kiểm tra, chú trọng kiểm tra đột xuất, kiểm tra chéo và phúc tra huấn luyện, đồng thời quyết liệt triển khai khắc phục những hạn chế... Bên cạnh đó, chế độ thông qua giáo án, bồi dưỡng cán bộ cũng được các đơn vị duy trì chặt chẽ, thường xuyên, nhất là việc bồi dưỡng cán bộ mới ra trường, cán bộ khung huấn luyện CSM. Việc thành lập các tổ giáo viên có chuyên môn sâu, vận dụng linh hoạt phương pháp huấn luyện phù hợp với trình độ CSM, chú trọng phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của người học, phát huy vai trò tổ 3 người trong huấn luyện... là những yếu tố quan trọng quyết định kết quả huấn luyện.

Từ thực tiễn, BTL thành phố rút ra nhiều phương pháp, hình thức huấn luyện tích cực, như phương pháp huấn luyện trực quan; đặt vấn đề, giải quyết vấn đề; huấn luyện theo tình huống; huấn luyện theo nhóm những chiến sĩ có trình độ cao để người học chủ động trao đổi, tìm hiểu nắm chắc tổng quan kiến thức, từ đó có sự khám phá, vận dụng sáng tạo vào quá trình luyện tập, khắc phục sự thụ động của người học. Các mô hình như: “Mỗi tuần một giờ nghiên cứu một văn bản quy phạm pháp luật”, “Ứng dụng công nghệ thông tin trong kiểm tra, đánh giá kết quả học tập”, “Đơn vị 4 tốt”, “Mô hình bồi dưỡng sĩ quan trẻ”, “Tổ huấn luyện”... được duy trì, phát huy hiệu quả.

BTL thành phố chỉ đạo phát huy vai trò của cơ quan tham mưu trong quản lý, điều hành huấn luyện và tính chủ động của cán bộ trong thực hiện nhiệm vụ huấn luyện. Đây là những nội dung, giải pháp quan trọng mang tính nguyên tắc, bảo đảm công tác huấn luyện đúng định hướng, sát thực tiễn, huấn luyện toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm và huấn luyện được tập trung, thống nhất, đồng bộ, hiệu quả. Thực hiện tốt phương châm huấn luyện “cơ bản, thiết thực, vững chắc”, phát huy vai trò đội ngũ cán bộ trong đổi mới tổ chức và phương pháp huấn luyện. Rèn luyện đội ngũ cán bộ huấn luyện luôn có tác phong chính quy, phương pháp chỉ huy, huấn luyện khoa học, lấy người học làm trung tâm, khơi dậy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của người học; kết hợp tốt huấn luyện lý thuyết với thực hành, lấy thực hành làm chính, huấn luyện từ thấp đến cao, từ đơn giản đến phức tạp, từ phân đoạn đến tổng hợp, từ chưa thuần thục đến thuần thục động tác và kết hợp tốt giữa chiến thuật với kỹ thuật, rèn luyện bản lĩnh, tâm lý vững vàng, vận dụng tốt kiến thức vào thực tiễn. Trong quản lý kỷ luật, coi trọng kết hợp giáo dục, thuyết phục, khơi dậy tính tích cực, tự giác của chiến sĩ; cương quyết, nghiêm minh đối với các trường hợp vi phạm. Việc phối hợp với các ban, ngành, địa phương, gia đình trong quản lý, giáo dục CSM cũng được coi trọng. Trong thời gian huấn luyện CSM, BTL thành phố chỉ đạo tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như họp mặt đơn vị với cấp ủy, chính quyền địa phương và gia đình CSM, giao lưu văn hóa-văn nghệ, thể dục-thể thao, hoạt động kết nghĩa, tăng cường tình đoàn kết quân dân...

PT và coach khác nhau như thế nào?

- PT: Tập trung hơn vào thể lực và giúp khách hàng đạt được các mục tiêu tập luyện cụ thể, chẳng hạn như giảm cân, tăng cơ hoặc cải thiện sức bền qua tập luyện. - Fitness Coach: Tập trung vào sức khỏe tổng thể và sinh lực, bao gồm cả thể chất, tinh thần và cảm xúc.

Huấn luyện trong Tiếng Anh là gì?

training noun [U] (LEARNING)

Huấn luyện viên coach là gì?

Huấn luyện (coaching) là một hình thức phát triển - trong đó một cá nhân có kinh nghiệm, được gọi là huấn luyện viên (coach), hỗ trợ một người khác (coachee) trong việc đạt được mục tiêu cá nhân hoặc nghề nghiệp cụ thể - thông qua đào tạo và hướng dẫn.

Người coach là gì?

Coaching là huấn luyện, hoạt động đào tạo này nhằm mục đích cải thiện hiệu suất cho các cá nhân, đội nhóm, tổ chức. Trong vai trò này, người coach (người huấn luyện) đóng vai trò hỗ trợ coachee (người được huấn luyện) học hỏi và phát triển bản thân.