Lịch nghỉ tết dương 2023 của nhà nước
|
- Thứ hai, 07/11/2022 09:24 (GMT+7) Show
 Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2023 của học sinh, giáo viên phụ thuộc vào kế hoạch năm học do UBND các tỉnh, thành phố ban hành. Dưới đây là cập nhật mới nhất của Báo Lao Động.
21. Tại Bà Rịa - Vũng Tàu, các cấp học, ngành học nghỉ Tết Âm lịch bắt đầu từ ngày 16.1.2023 (25 tháng Chạp năm Nhâm Dần) đến hết ngày 28.1.2023 (Mùng 07 tháng Giêng năm Quý Mão). 20. Tại Long An, thời gian nghỉ Tết Quý Mão của học sinh các cấp là 13 ngày: từ ngày 16.1.2023 (25.12 Âm lịch) đến hết ngày 28.1.2023 (mùng 07.1 Âm lịch). 19. Tại Bình Phước, các ngày nghỉ lễ, Tết thực hiện theo quy định của Bộ Luật Lao động. Nếu ngày nghỉ lễ, Tết trùng vào ngày nghỉ cuối tuần thì được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Xem thêm lịch nghỉ Tết của Thành phố Hồ Chí Minh, Kiên Giang, Bắc Ninh, Cần Thơ, Ninh Thuận, Yên Bái, Kon Tum, Khánh Hòa, Trà Vinh, Sóc Trăng, Hà Tĩnh, Gia Lai, Đăk Nông, Lào Cai, Tiền Giang, Kiên Giang, Bến Tre TẠI ĐÂY. Trên cơ sở góp ý của các bộ, ngành, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình Thủ tướng cả 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023. Phương án 1: Nghỉ từ thứ 6 (ngày 20.1.2023) đến hết thứ 5 (ngày 26.1.2023), tức 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão. Phương án 2: Công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ 7 (ngày 21.1.2023) tới hết chủ nhật (ngày 29.1.2023), tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão. Bình luận: Bạn nghĩ gì về nội dung này? Bạn cần đăng nhập để gửi bình luận. Gửi bình luận Tùy theo lịch làm việc của mỗi đơn vị, người lao động sẽ được nghỉ từ 2 đến 3 ngày dịp Tết Dương lịch, trong đó có một ngày nghỉ bù Chủ nhật rơi vào 1/1. Cục An toàn Lao động (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, việc nghỉ Tết Dương lịch 2023 thực hiện theo đúng quy định tại Luật Lao động 2019. Cụ thể, năm 2023, ngày 1/1 rơi vào ngày Chủ nhật trong tuần, do vậy người lao động sẽ được sắp xếp nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Theo đó, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định của Bộ luật này, người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp. Dịp Tết Dương lịch 2023, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày 2/1/2023. Như vậy, nếu làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 sẽ kéo dài từ 31/12/2022 đến hết ngày 2/1/2023, tức nghỉ 3 ngày. Trường hợp làm việc theo chế độ nghỉ 1 ngày/tuần là ngày Chủ nhật, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 của người lao động từ 1/1/2023 đến hết ngày 2/1/2023, tức kéo dài 2 ngày. Theo Bộ luật Lao động năm 2019, thời gian nghỉ Tết Dương lịch được quy định, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch). Như vậy, dịp Tết Dương lịch năm 2023, người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương trong ngày 1/1. Còn ngày nghỉ thứ 7 và ngày nghỉ bù 2/1/2023 nghỉ theo chế độ thông thường. Loạt ngày nghỉ lễ, Tết năm 2022 đã kết thúc bởi dịp nghỉ lễ Quốc khánh hồi tháng 9 vừa qua. Chỉ ba tháng nữa thôi, người lao động trên cả nước sẽ bước vào kỳ nghỉ Tết Dương lịch năm 2023. Lịch nghỉ chi tiết sẽ được LuatVietnam thông tin đến bạn đọc trong bài viết sau. 1. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023: Người lao động nghỉ mấy ngày?Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, thời gian nghỉ Tết Dương lịch được quy định như sau:
Như vậy, dịp Tết Dương lịch mỗi năm, người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương trong ngày 01/01. Năm 2023, ngày 01/01 rơi vào ngày Chủ nhật trong tuần, đây thường được bố trí là ngày nghỉ sau cả tuần dài làm việc của người lao động. Do đó, người lao động sẽ được sắp xếp nghỉ bù theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019:
Theo đó, nếu ngày nghỉ mỗi tuần được bố trí vào Chủ nhật, dịp Tết Dương lịch 2023, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày 02/01/2023. Như vậy, nếu làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật thì lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 sẽ kéo dài 31/12/2022 đến hết ngày 02/01/2023, tức nghỉ 03 ngày. Trường hợp làm việc theo chế độ nghỉ 01 ngày/tuần là ngày Chủ nhật thì lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 của người lao động là từ 01/01/2023 đến hết ngày 02/01/2023, tức kéo dài 02 ngày. Còn nếu ngày nghỉ hằng tuần được bố trí vào các ngày hành chính trong tuần thì dịp Tết Dương lịch 2023, người lao động chỉ được nghỉ 01 ngày là ngày 01/01/2023. 2. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 của cán bộ, công chứcĐối với công chức, Điều 13 Luật Cán bộ, công chức đã quy định về việc nghỉ lễ, Tết của những người này như sau:
Còn đối với viên chức, quyền lợi nghỉ lễ, Tết của họ được ghi nhận tại Điều 13 Luật Viên chức như sau:
Kết hợp với quy định về nghỉ Tết Dương lịch đã dẫn chiếu ở trên, đối tượng công chức, viên chức cũng sẽ được nghỉ ngày 01/01/2023. Theo đó, nếu cơ quan, đơn vị, tổ chức mà cán bộ, công chức đang làm việc, công tác thực hiện nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần thì lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 của những người này sẽ là 03 ngày liên tiếp từ ngày 31/12/2022 đến hết ngày 02/01/2022. Trường hợp cơ quan, đơn vị, tổ chức không tổ chức nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật thì công chức, viên chức được nghỉ 01 ngày là ngày 01/01/2023. 3. Thưởng Tết Dương lịch 2023 thế nào?Theo khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Theo đó, việc thưởng cho người lao động không phải là yêu cầu bắt buộc đối với người sử dụng lao động. Tùy thuộc vào tình hình tài chính của doanh nghiệp và công sức đóng góp của người lao động mà doanh nghiệp có thể quyết định thưởng hoặc không thưởng cho nhân viên. Pháp luật cũng không quy định về thời điểm thưởng cũng như mức thưởng cho người lao động. Do đó, doanh nghiệp cũng được toàn quyền trong việc lựa chọn thời điểm thưởng và quyết định giá trị phần thưởng cho người lao động. Như vậy, tùy thuộc vào từng doanh nghiệp mà dịp Tết Dương lịch 2023, người lao động có thể được thưởng hoặc không được thưởng. Nếu có thưởng thì khoản thưởng này có thể bằng tiền hoặc bằng hiện vật hoặc các hình thức khác chuyến du lịch, gói dịch vụ chăm sóc sức khỏe,… 4. Đi làm dịp Tết Dương lịch 2023, nhận lương bao nhiêu?Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người lao động được nghỉ làm vào ngày Tết Dương lịch nhưng do đặc thù công việc hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh mà doanh nghiệp có thể đề nghị người lao động đi làm vào ngày này. Trường hợp này sẽ được tính là làm thêm giờ. Nếu đồng ý đi làm vào đúng Tết Dương lịch, người lao động sẽ được tính lương như sau:
Như vậy, khi làm việc vào ban ngày cả ngày Tết Dương lịch, người lao động sẽ được trả ít nhất 300% lương của ngày làm việc bình thường (chưa bao gồm tiền lương ngày lễ, Tết). Còn nếu làm việc ca đêm của ngày Tết Dương lịch, người lao động sẽ được trả ít nhất 390% lương của ngày làm việc bình thường (chưa bao gồm tiền lương ngày lễ, Tết). Nhờ việc đi làm vào ngày Tết Dương lịch, thu nhập của người lao động sẽ được tăng thêm đáng kể. Trên đây là thông tin về lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023. Nếu có thắc mắc về chế độ lương - thưởng dịp lễ này, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 1900.6192 1900.6192 để được tư vấn, giải đáp chi tiết. |
