Mức lương tối thiểu của California tăng vào ngày 1 tháng 1 năm 2023 – và nhiều mức lương tối thiểu tại địa phương ở California cũng tăng vào cùng ngày
Dưới đây là mọi thứ bạn cần biết về mức lương tối thiểu hiện tại và các mức tăng được đề xuất vào năm 2023
Mức lương tối thiểu của California năm 2023
Mức lương tối thiểu của California, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, là $15. 50 mỗi giờ, bất kể quy mô của người sử dụng lao động [nguồn]
Ngày hiệu lựcNhà tuyển dụng lớn[26+ Nhân viên]Người sử dụng lao động nhỏ
[25 Nhân viên trở xuống]Ngày 1 tháng 1 năm 2022$15$14Ngày 1 tháng 1 năm 2023$15. 50$15. 50
Điều quan trọng cần lưu ý là có các Miễn trừ về Mức lương Tối thiểu cho California, chẳng hạn như các chuyên gia phần mềm máy tính. Để tìm hiểu về bất kỳ trường hợp miễn trừ nào ở California hoặc bất kỳ tiểu bang nào, vui lòng nhắn tin cho chúng tôi
Mức lương tối thiểu địa phương của California năm 2023
Các khu vực pháp lý địa phương - Quận hoặc Thành phố - có thể có mức lương tối thiểu của riêng họ có thể cao hơn mức lương tối thiểu của Tiểu bang. Người sử dụng lao động phải trả mức có lợi cho người lao động
Vui lòng kiểm tra các bảng bên dưới để biết mức lương tối thiểu vào năm 2023 cho tất cả các khu vực pháp lý địa phương
Mức lương tối thiểu của Quận và Thành phố California Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023
Quyền tài phán Người sử dụng lao động lớn[26+ Nhân viên]Người sử dụng lao động nhỏ
[25 Nhân viên trở xuống]Alameda [nguồn] *$15. 75$15. 75Belmont [nguồn]$16. 75$16. 75Berkeley [nguồn] *$16. 99$16. 99Burlingame [nguồn]$16. 47$16. 47Cupertino [nguồn]$17. 20$17. 20Thành phố Daly [nguồn]$16. 07$16. 07Đông Palo Alto [nguồn]$16. 50$16. 50El Cerrito [nguồn]$17. 35$17. 35Emeryville [nguồn] *$17. 68$17. 68Thành phố Foster [nguồn]$16. 50$16. 50Fremont [nguồn] *$16. 00$16. 00Vịnh Bán Nguyệt [nguồn]$16. 45$16. 45Hayward [nguồn]$16. 34$15. 50Long Beach [nguồn] *$16. 73
dành cho nhân viên khách sạn
$16. 55
cho người được nhượng quyền
công nhân$16. 73
dành cho nhân viên khách sạn
$16. 55
cho người được nhượng quyền
công nhânLos Altos [nguồn]$17. 20$17. 20Los Angeles [nguồn] *$16. 04$16. 04Los Angeles [nguồn] *
[Thành phố và Khu vực chưa hợp nhất của Quận]$15. 96$15. 96Malibu [nguồn] *$15. 96$15. 96Công viên Menlo [nguồn]$16. 20$16. 20Milpitas [nguồn] *$16. 40$16. 40Chế độ xem núi [nguồn]$18. 15$18. 15Novato [nguồn]$16. 07
[$16. 32 dành cho Nhà tuyển dụng Rất lớn
với hơn 100 nhân viên]$15. 53Oakland [nguồn]$15. 97$15. 97Palo Alto [nguồn]$17. 25$17. 25Pasadena [nguồn] *$16. 11$16. 11Petaluma [nguồn]$17. 06$17. 06Thành phố Redwood [nguồn]$17. 00$17. 00Richmond [nguồn]$16. 17$16. 17Sacramento$15. 50$15. 50San Carlos [nguồn]$16. 32$16. 32San Diego [nguồn]$16. 30$16. 30San Francisco [nguồn] *$16. 99$16. 99San Jose [nguồn]$17. 00$17. 00San Leandro [nguồn] *$15. 00$15. 00San Mateo [nguồn]$16. 75$16. 75Santa Clara [nguồn]$17. 20$17. 20Santa Monica [nguồn] *$15. 96$15. 96Santa Rosa [nguồn]$17. 06$17. 06Sonoma [nguồn]$17. 00$16. 00Nam San Francisco [nguồn]$16. 70$16. 70Sunnyvale [nguồn]$17. 95$17. 95Tây Hollywood [nguồn]$17. 50
Lớn = 50+
nhân viên$17. 00
Nhỏ = dưới 50
nhân viên* do tăng vào ngày 1 tháng 7 năm 2023 theo CPI [Chỉ số giá tiêu dùng]
Để giúp doanh nghiệp của bạn luôn cập nhật Mức lương tối thiểu hiện tại trong khu vực pháp lý hoặc tiểu bang địa phương của bạn, tại sao không sử dụng Dịch vụ Áp phích Luật Lao động của chúng tôi – bạn sẽ được tự động cập nhật các Áp phích Luật Lao động mới dựa trên tiểu bang, ngành và quy mô nhân viên của bạn
Mức lương tối thiểu ở các bang khác
Chúng tôi phục vụ các doanh nghiệp nhỏ, CPA và kế toán ở hầu hết các tiểu bang và không ngừng mở rộng. Vui lòng liên hệ với chúng tôi để tìm hiểu thêm về cách chúng tôi có thể giúp bạn điều hướng các yêu cầu về mức lương tối thiểu và đảm bảo doanh nghiệp của bạn tuân thủ
Xin lưu ý rằng các tiểu bang khác có thể thay đổi mức lương tối thiểu của họ vào các tháng khác ngoài tháng Giêng. Ví dụ, mức lương tối thiểu ở Hawaii tăng lên $12. 00 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 10 năm 2022
Luôn kiểm tra kỹ mức lương tối thiểu trong khu vực của bạn, theo quy định của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng [FLSA], để xác minh rằng bài viết này có thông tin mới nhất
Mọi thứ có thể thay đổi nhanh chóng trong đại dịch. Chúng tôi ở đây để giúp bạn thông qua các quy định thay đổi này
Trong vài năm qua, California đã dần dần tăng mức lương tối thiểu của tiểu bang, dẫn đến mức tăng gần đây nhất, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, lên 15 đô la. 50 mỗi giờ cho tất cả các nhà tuyển dụng. Mức lương tối thiểu này áp dụng cho tất cả nhân viên, trừ một số trường hợp ngoại lệ hạn chế. Mức tăng này cũng ảnh hưởng đến yêu cầu lương tối thiểu hàng năm đối với nhân viên được miễn trừ. Theo luật California, nhân viên được miễn thuế phải được trả mức lương ngưỡng hàng năm gấp hai lần mức lương tối thiểu của tiểu bang đối với công việc toàn thời gian. Theo đó, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu cho những nhân viên được miễn thuế tăng lên $64,480. 00 một năm
Nhiều thành phố và quận ở California đã áp dụng mức lương tối thiểu tại địa phương của họ cao hơn mức lương tối thiểu của tiểu bang California. Nếu một địa phương quy định mức lương tối thiểu cao hơn mức của tiểu bang, người sử dụng lao động phải trả mức lương cao hơn của địa phương. Các khu vực tài phán sau đây của California duy trì mức lương tối thiểu cho những nhân viên không được miễn thuế khác với và cao hơn mức lương của tiểu bang kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023
Thành phố/Quận Áp dụng cho Mức lương tối thiểu mỗi giờ Ngày có hiệu lựcAlamedaTất cả nhân viên$15. 757/1/2022BelmontTất cả nhân viên$16. 751/1/2023BerkeleyTất cả nhân viên$16. 997/1/2022BurlingameTất cả nhân viên$16. 471/1/2023CupertinoTất cả nhân viên$17. 201/1/2023Thành phố hàng ngàyTất cả nhân viên$16. 01/01/2023East Palo AltoTất cả nhân viên$16. 501/1/2023El CerritoTất cả nhân viên$17. 351/1/2023EmeryvilleTất cả nhân viên$17. 687/1/2022Foster CityTất cả nhân viên$16. 501/1/2023FreemontTất cả nhân viên$16. 01/07/2022Vịnh Bán NguyệtTất cả nhân viên$16. 451/1/2023Hayward26 nhân viên trở lên$16. 341/1/202325 nhân viên trở xuống$15. 50Los AltosTất cả nhân viên$17. 201/1/2023Los AngelesTất cả nhân viên$16. 01/047/2022Los Angeles-hạt chưa hợp nhấtTất cả nhân viên$15. 967/1/2022MalibuTất cả nhân viên$15. 967/1/2022Menlo ParkTất cả nhân viên$16. 201/1/2023MilpitasTất cả nhân viên$16. 407/1/2022 Mountain View Tất cả nhân viên$18. 151/1/2023Novato25 nhân viên trở xuống$15. 531/1/202326-99 nhân viên$16. 07100 nhân viên trở lên$16. 32OaklandTất cả nhân viên$15. 971/1/2023Palo AltoTất cả nhân viên$17. 251/1/2023PasadenaTất cả nhân viên$16. 117/1/2022PetalumaTất cả nhân viên$17. 01/01/2023Thành phố RedwoodTất cả nhân viên$17. 01/01/2023RichmondTất cả nhân viên$16. 171/1/2023San CarlosTất cả nhân viên$16. 321/1/2023San DiegoTất cả nhân viên$16. 1/3/2023San FranciscoTất cả nhân viên$16. 997/1/2022San JoseTất cả nhân viên$17. 01/01/2023San MateoTất cả nhân viên$16. 751/1/2023Santa ClaraTất cả nhân viên$17. 201/1/2023Santa MonicaTất cả nhân viên$15. 967/1/2022Santa RosaTất cả nhân viên$17. 01/01/2023Sonoma26 nhân viên trở lên$17. 001/1/202325 nhân viên trở xuống$16. 00Nam San FranciscoTất cả nhân viên$16. 701/1/2023SunnyvaleTất cả nhân viên$17. 951/1/2023Tây Hollywood49 nhân viên trở xuống$17. 001/1/202350 nhân viên trở lên$17. 50Người sử dụng lao động ở California nên theo dõi các địa điểm nơi họ có nhân viên để biết các quy tắc về tính đủ điều kiện cụ thể và mức lương tối thiểu mới tiềm năng hoặc các thay đổi
Gửi email bài đăng nàyTweet bài đăng nàyThích bài đăng nàyChia sẻ bài đăng này trên LinkedIn
Katelyn Sullivan tập trung vào hoạt động tư vấn và kiện tụng việc làm, đại diện cho khách hàng trong nhiều trường hợp liên quan đến phân biệt đối xử, quấy rối, trả thù, chấm dứt hợp đồng sai trái, Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật và các vấn đề về tiền lương và giờ làm
Tìm hiểu thêm về Katelyn Sullivan
Jill Ripke bảo vệ các công ty trong các vấn đề về việc làm và vụ kiện tập thể của nhà thầu độc lập giải quyết các khiếu nại liên quan đến tình trạng nhà thầu độc lập, phân loại sai, làm thêm giờ không được trả lương, bữa ăn và nghỉ ngơi không được trả lương, và làm việc ngoài giờ không được trả lương