Cả CalSTRS và CalPERS đều có sẵn các cơ chế để bảo vệ lương hưu phúc lợi xác định của người về hưu khỏi bị xói mòn sức mua. Đầu tiên là điều chỉnh chi phí sinh hoạt, hay COLA, và thứ hai là “sàn” mà dưới đó sức mua của lương hưu không thể giảm xuống. Giờ đây, nhờ một dự luật do CFT tài trợ được Thống đốc Newsom ký gần đây, những người về hưu CalSTRS từ những thập kỷ trước sẽ được cứu trợ thêm
Đầu tiên về COLA. COLA hơi khác nhau đối với hai hệ thống và không phản ánh toàn bộ tỷ lệ lạm phát trong một năm nhất định. Thay vào đó, cả hai đều được giới hạn ở mức 2% bất kể tỷ lệ lạm phát thực tế là bao nhiêu. Do đó, sức mua của lương hưu của người về hưu sẽ bị xói mòn theo thời gian
Tuy nhiên, COLA cho lương hưu CalPERS đang tăng lên. Nó thêm 2% trong năm đầu tiên. Sau đó, nó cộng thêm 2% số tiền lương hưu tăng thêm vào năm sau, và 2% số tiền lương hưu tăng thêm một lần nữa vào năm sau, v.v. Do đó, COLA dành cho người về hưu CalPERS trở nên lớn hơn theo thời gian
COLA cho người về hưu CalSTRS không gộp. Nó thêm 2% cố định vào khoản trợ cấp hưu trí ban đầu của thành viên mỗi năm tiếp theo. Điều này có nghĩa là sức mua của lương hưu CalSTRS giảm nhanh hơn lương hưu CalPERS
Bây giờ về tầng. Mức sàn mà dưới đó sức mua của trợ cấp hưu trí không thể giảm xuống có các tên gọi khác nhau trong mỗi hệ thống. Đối với CalSTRS, nó được gọi là Tài khoản Bảo trì Phúc lợi Bổ sung, hay SBMA. Đối với CalPERS, nó được gọi là Trợ cấp Bảo vệ Sức mua, hay PPPA
Đối với người về hưu CalSTRS, sàn SBMA là 85% cho đến gần đây. Sau khi trợ cấp hưu trí ban đầu mất 15% sức mua, CalSTRS sẽ phát hành một tấm séc riêng cho người về hưu, bên cạnh tấm séc trợ cấp hưu trí được xác định thông thường của họ. Số tiền bổ sung này tạo nên sự khác biệt giữa lương hưu thông thường và mức sàn 85% sức mua
Khoản thanh toán SBMA này đảm bảo rằng sức mua của trợ cấp hưu trí tổng thể của người về hưu CalSTRS không giảm xuống dưới 85% sức mua ban đầu của nó. Ngoài ra, khoản thanh toán SBMA không bị giới hạn ở mức 2% — nó tăng theo tỷ lệ lạm phát thực tế của năm trước
Đối với những người về hưu của CalPERS, PPPA hoạt động giống nhau, ngoại trừ mức sàn theo sức mua của trợ cấp hưu trí là 75% thay vì 85%. Khi sức mua của lương hưu ban đầu giảm xuống còn 75%, CalPERS sẽ phát hành một tấm séc PPPA riêng để tạo ra sự khác biệt giữa số tiền lương hưu thông thường và mức sàn sức mua 75%. Vì vậy, mặc dù trợ cấp hưu trí CalPERS suy giảm chậm hơn so với trợ cấp hưu trí CalSTRS, nhưng nó có thể giảm xuống mức sức mua được đảm bảo thấp hơn
Tỷ lệ lạm phát cao vào năm 2022 sẽ đẩy sức mua của lương hưu CalSTRS xuống mức sàn 85% cho khoảng 50.000 người về hưu. Do đó, những người về hưu này sẽ nhận được tấm séc thứ hai từ CalSTRS — SBMA như mô tả ở trên — bắt đầu từ tháng 10. Phúc lợi SBMA được trả hàng quý, giống như phúc lợi thông thường. Ví dụ: nếu lợi ích thông thường là tiền gửi trực tiếp, SBMA cũng sẽ là tiền gửi trực tiếp. Các thành viên CalSTRS không cần phải làm bất cứ điều gì để bắt đầu nhận phúc lợi SBMA của họ
Trong một chiến thắng lập pháp quan trọng trong năm nay, AB 868 do CFT tài trợ, được hỗ trợ bởi CalSTRS, đã thay đổi mức sàn cho các thành viên đã nghỉ hưu trước năm 1999. Trước đó, phúc lợi hưu trí CalPERS hào phóng hơn đáng kể so với phúc lợi CalSTRS. Vào năm 1999, công thức trợ cấp hưu trí của CalSTRS đã được thay đổi để làm cho các phúc lợi của CalSTRS gần như hào phóng như CalPERS
Tuy nhiên, công thức CalSTRS mới này không được áp dụng hồi tố cho những người về hưu trước năm 1999. Lương hưu của những người về hưu này thấp đến mức mức sàn 85% cho phép thu nhập của một số người giảm xuống dưới mức nghèo khổ
AB 868 [Cortese, D-San Jose] đã giải quyết vấn đề này bằng cách nâng mức sàn sức mua đối với những người đã nghỉ hưu trong những năm 1970 lên 100%, những người đã nghỉ hưu trong những năm 1980 lên 95% và những người đã nghỉ hưu trong những năm 1990 lên 90%. . Những thay đổi này sẽ có hiệu lực trong năm tài chính 2023-24 và những người về hưu này có thể sẽ thấy ba lần kiểm tra
- trợ cấp hưu trí ban đầu của họ,
- kiểm tra SBMA đang diễn ra của họ và
- séc phản ánh sàn mới là kết quả của AB 868
Đối với lương hưu CalPERS, không có thay đổi nào được thực hiện đối với sàn PPPA vì không có thay đổi đáng kể nào về lợi ích trước và sau năm 1999. Tuy nhiên, lạm phát cao vào năm 2022 sẽ dẫn đến việc nhiều người về hưu CalPERS lần đầu tiên nhận được séc PPPA, một sự điều chỉnh mà CalPERS thực hiện vào tháng 5 hàng năm
Báo cáo của Sacramento Bee đưa tin: Hệ thống Hưu trí của Công chức California đang bổ sung mức tăng chi phí sinh hoạt lớn nhất cho lương hưu của người về hưu trong 32 năm qua do lạm phát cao. Công chức đã nghỉ hưu từ năm 2006 đến 2014 và một số người khác sẽ nhận được bằng 4. Tăng 7% trong năm nay, theo số liệu CalPERS công bố vào tháng 2. 24. Đó là mức tăng lớn nhất kể từ năm 1990
Đọc thêm