Skt la gi

Không giống với các chương trình định cư Mỹ khác, chương trình định cư Mỹ theo diện làm việc EB-3 đòi hỏi phải có Chứng nhận lao động PERM từ Bộ Lao động của Mỹ mới có thể đáp ứng được điều kiện. Bài viết này sẽ làm rõ cũng như sẽ giải đáp các thắc mắc của quý đọc giả về Chứng nhận lao động PERM.

Chứng nhận lao động PERM (Program Electronic Review Management – Chương trình quản lý đánh giá điện tử) được ban hành vào ngày 28/03/2005, là hệ thống được sử dụng để cấp Chứng nhận lao động trong việc xin định cư theo diện việc làm.

Mục tiêu của Chứng nhận lao động PERM là để bảo vệ người lao động Mỹ và thị trường việc làm tại Mỹ. Điều này nhằm đảm bảo rằng các công dân nước ngoài sẽ không chiếm các vị trí việc làm và công dân Mỹ có thể đảm nhận được. Chứng nhận lao động PERM được cấp bởi Bộ Lao động Mỹ cho người sử dụng lao động có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài làm việc tại Mỹ.

Quy trình Chứng nhận lao động PERM

Để đủ điều kiện xin cấp Chứng nhận lao động PERM, người sử dụng lao động phải hoàn tất các bước như sau.

Bước 1

Người sử dụng lao động phải tiến hành tuyển dụng bắt buộc và tuyển dụng bổ sung cho vị trí đang tuyển. Đối với tuyển dụng bắt buộc, người sử dụng lao động phải đặt 3 loại quảng cáo tuyển dụng cụ thể: đặt 1 quảng cáo tuyển dụng công việc với Cơ quan lao động nhà nước Mỹ và 2 quảng cáo tuyển dụng vào Chủ nhật trên một tờ báo lưu hành chung trong lĩnh vực cần tuyển dụng. Đối với tuyển dụng bổ sung, người sử dụng lao động cần phải đặt 3 phương pháp quảng cáo tuyển dụng bổ sung trong 10 phương pháp quảng cáo tuyển dụng tùy chọn có sẵn. Tất cả các quảng cáo tuyển dụng này phải chứa cùng một thông tin xuất hiện trong quảng cáo trên báo ngày Chủ nhật và không có yêu cầu về thời gian đối với 3 phương pháp tuyển dụng bổ sung . Các phương pháp tuyển dụng bổ sung như sau:

1. Đặt quảng cáo tuyển dụng trên website của công ty;
2. Tuyển dụng tại hội chợ việc làm;
3. Tuyển dụng bằng việc sử dụng nhân viên hiện tại giới thiệu ứng cử viên đủ điều kiện thì nhân viên hiện tại sẽ nhận được ưu đãi từ công ty;
4. Tuyển dụng tại một trường Đại học địa phương;
5. Đặt quảng cáo tuyển dụng trên website của công ty tìm kiếm việc làm;
6. Đặt quảng cáo tuyển dụng trên đài phát thanh/ truyền hình;
7. Đặt quảng cáo tuyển dụng tại văn phòng tuyển dụng của trường Đại học địa phương;
8. Đặt quảng cáo tuyển dụng tại tổ chức thương mại hoặc tổ chức chuyên nghiệp;
9. Đặt quảng cáo tuyển dụng tại tờ báo địa phương; và
10. Đặt quảng cáo tuyển dụng tại công ty tuyển dụng tư nhân.

Bước 2

Trong khi quảng cáo tuyển dụng đang tiến hành, người sử dụng lao động phải xem tất cả các hồ sơ ứng cử viên xin việc hiện có và phải liên hệ để phỏng vấn. Người sử dụng lao động phải lưu giữ hồ sơ của tất cả các hồ sơ ứng cử viên nhận được, các cuộc phỏng vấn được thực hiện và lý do từ chối ứng cử viên.

Bước 3

Sau khi kết thúc thời gian tuyển dụng, người sử dụng lao động hoàn thành mẫu đơn ETA 9089 và gửi đến Bộ Lao động Mỹ.

Nộp hồ sơ xin cấp Chứng nhận lao động PERM

Người sử dụng lao động có thể tùy chọn nộp đơn ETA 9089 để xin cấp Chứng nhận lao động PERM bằng điện tử hoặc qua thư gửi trực tiếp đến Bộ Lao động Mỹ.

Thời gian xử lý hiện tại của Chứng nhận lao động PERM là 120-180 ngày nếu hồ sơ không bị yêu cầu kiểm toán. Bộ Lao động Mỹ sẽ thường xuyên tiến hành 2 loại kiếm toán sau:

1. Kiểm toán ngẫu nhiên (Bộ Lao động Mỹ chọn hồ sơ ngẫu nhiên để tiến hành kiểm toán); và
2. Chọn hồ sơ để kiểm toán (Bộ Lao động Mỹ chọn hồ sơ kiểm toán khi xét hồ sơ thấy các thông tin trong quá trình tuyển dụng cần phải tiến hành kiểm toán).

Trường hợp hồ sơ bị yêu cầu kiểm toán bởi Bộ Lao động Mỹ, người sử dụng lao động cần phải cung cấp các tài liệu cần thiết cho Bộ Lao động Mỹ trong thời hạn là 30 ngày.

Nếu trong thời hạn 30 ngày mà người sử dụng lao động gửi hồ sơ không áp ứng với các yêu cầu của kiểm toán, thì hồ sơ sẽ bị rớt và người sử dụng lao động có thể bị giám sát quá trình tuyển dụng đối với bất kỳ Chứng nhận lao động PERM trong tương lai. Thời gian xử lý đối với hồ sơ bị yêu cầu kiểm toán từ khoảng 6 tháng đến hơn 18 tháng tùy từng trường hợp.

Sau khi được cấp Chứng nhận lao động PERM, hồ sơ xin nhập cư EB-3 phải được gửi đến Sở Di trú và nhập tịch Mỹ (U.S. Citizenship and Immigration Service – USCIS) trong vòng 180 ngày trước khi hết hạn Chứng nhận lao động PERM.

Nhìn chung, Chứng nhận lao động PERM là quy trình khó khăn và phức tạp. Để biết thêm thông tin về Chứng nhận lao động PERM, xin hãy vui lòng liên hệ với chúng tôi.

SKT là hãng luật quốc tế, với đội ngũ Luật sư và chuyên viên pháp lý dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực Di trú nói chung và xin cấp Chứng nhận lao động PERM nói riêng.

Chúng tôi sẽ đưa ra những lời tư vấn, hướng dẫn cũng như giúp bạn thực hiện các công việc một cách tốt nhất nhằm đạt được mong muốn của mình. Để biết thêm chi tiết về chương trình, vui lòng liên hệ SKT Việt Nam để được tư vấn.