100 tổ chức phi lợi nhuận hàng đầu ở oregon năm 2022

Một thời gian ngắn trước khi Chính quyền Trump đã ban hành Lệnh hành pháp để giữ cho các nhà máy đóng gói thịt hoạt động bằng mọi giá, ROP đã nhận được cuộc gọi từ Những người bạn của Công nhân Tyson rằng hơn 100 trong số 1400 công nhân tại nhà máy đóng gói thịt Tyson ở Wallula, WA đã xác nhận các trường hợp COVID-19 và một công nhân đã chết. Những người bạn của Công nhân Tyson, một nhóm tình nguyện gồm bạn bè và gia đình của nhân viên Tyson, đã xây dựng sự hỗ trợ của cộng đồng đối với sức khỏe và sự an toàn của người lao động, đồng thời vạch trần sự bỏ bê của Tyson bằng cách liên hệ với các đại diện địa phương và tiểu bang, trao đổi với giới truyền thông và thu thập chữ ký thỉnh nguyện trong nhiều tuần . Kể từ đó, công nhân nhập cư và tị nạn đã tham gia lực lượng của một số trong số 11 nhóm ngôn ngữ có mặt tại nhà máy và cùng nhau chúng tôi đã xây dựng một liên minh các tổ chức hỗ trợ các nỗ lực tổ chức của công nhân và giúp nhiều công nhân có thể tiếp cận các chương trình cứu trợ mà họ không muốn. không có khả năng khác. Sau áp lực căng thẳng của cộng đồng, bộ phận y tế đã đóng cửa nhà máy trong hai ngày để kiểm tra tất cả các công nhân và Tyson đã thiết lập một số biện pháp phòng ngừa an toàn mà các công nhân đã kêu gọi, nhưng cần phải làm nhiều hơn nữa vì công nhân tiếp tục bị áp lực làm việc trong điều kiện đông đúc và không lành mạnh.

Đọc tiếp để tìm hiểu thêm về cách các công nhân tại nhà máy đóng gói thịt Wallula Tyson đang tổ chức để đạt được điều kiện làm việc an toàn, mức lương công bằng và dịch vụ chăm sóc trẻ em cũng như cách bạn có thể hỗ trợ họ! Sẵn sàng lập chiến lược với các nhóm nhân phẩm nông thôn như Friends of Tyson Công nhân về cách xây dựng sức mạnh để giữ cho cộng đồng của chúng ta an toàn và lành mạnh nhất có thể trong ngắn hạn và lâu dài? Đăng ký ngay hôm nay để tham gia Phiên họp chiến lược và họp kín ở nông thôn vào thứ Bảy, ngày 30 tháng 5 từ 10-11: 30AM!

Những người bạn của Công nhân Tyson Hành động!

Lúc đầu, có vẻ như chỉ có một hoặc hai người bị bệnh, nhưng khi các công nhân đến thăm phòng khám địa phương, các bác sĩ hỏi họ làm việc ở đâu và ngay lập tức xét nghiệm COVID-19 sau khi nghe họ làm việc tại Tyson. Các công nhân Tyson vẫn khỏe mạnh được giám sát cho biết rằng những đồng nghiệp mất tích đang đi nghỉ chỉ để tìm hiểu thông qua các bài báo trên Walla Walla Union-Bulletin và Tri-City Herald rằng họ có thể tiếp xúc với COVID-19!

Sau khi Những người bạn của Tyson hỏi Sở Y tế Công cộng Quận Walla Walla với những câu hỏi và lời cầu xin bảo vệ người lao động, Giám đốc Y tế Công cộng Quận Walla Walla, Meghan Debolt đã từ chối đóng cửa nhà máy và đổ lỗi cho sự bùng phát của chính các công nhân, nói rằng các nhân viên “không có khả năng cách xa xã hội” nên vẫn có thể tiếp tục làm việc. Trẻ em và bạn bè của những người lao động nhận ra rằng nếu họ không làm điều gì đó thì không ai khác sẽ làm. Trong thời gian nghỉ ngơi và sau khi làm việc toàn thời gian của họ, Những người bạn của Công nhân Tyson đã thành lập với các nhà lãnh đạo trải dài khắp đất nước. Họ cùng nhau bắt đầu chia sẻ thông tin qua Facebook và Twitter, và đã bắt đầu một bản kiến nghị lên Bộ trưởng Y tế Bang Washington John Wiesman, thu thập được hơn 5.600 chữ ký trong vòng chưa đầy hai tuần.

Không tìm ra giải pháp dễ dàng nào để hỗ trợ và bảo vệ 1.400 công nhân nói ít nhất 11 ngôn ngữ khác nhau tại nhà máy Wallula của Tyson, Những người bạn của Tyson Công nhân đã thử một chút mọi thứ để xem những gì có thể hoạt động:

• Họ bắt đầu một chiến dịch để các thành viên cộng đồng có liên quan gọi điện cho các quan chức địa phương và nhận thấy rằng các Ủy viên Quận Walla Walla phần lớn không phản hồi, ngoại trừ một ủy viên bày tỏ lo ngại về việc thất thu thuế nếu Tyson tạm thời đóng cửa.
• Con cái của các công nhân đã dẫn đầu một dự án sử dụng mạng xã hội để chia sẻ những bức ảnh với những tấm biển ghi dòng chữ như: “Hãy giải thoát chúng tôi khỏi nỗi sợ mất đi những người thân trong gia đình. Hãy cứu lấy mạng sống trước khi quá muộn ”.
• Những người bạn của Công nhân Tyson đã bắt đầu và chia sẻ kiến nghị tham gia vào mạng lưới của họ cả trong cộng đồng địa phương và trong các cộng đồng người tị nạn làm việc trong lĩnh vực đóng gói thịt
  các nhà máy từ Kentucky đến Iowa, kêu gọi Bộ trưởng Y tế Bang Washington, Giám đốc điều hành Tyson Foods và Thống đốc Washington Jay Inslee đóng cửa nhà máy trong 14 ngày và kiểm tra tất cả nhân viên. Trong vòng chưa đầy hai tuần, bản kiến nghị đã thu thập được 5.600 chữ ký và đóng cửa thành công nhà máy trong hai ngày để kiểm tra tất cả nhân viên!
• Công nhân và con cái của họ nói chuyện ẩn danh với các phóng viên
• Các công nhân đã liên hệ với đồng nghiệp của họ để chia sẻ thông tin và tìm hiểu chuyện gì đang xảy ra vì Tyson từ chối thừa nhận cũng như bình luận về sự bùng phát.
• Họ đã liên lạc với các Đại diện của Tiểu bang và Liên bang cũng như Thống đốc Tiểu bang Washington và kêu gọi ROP và các tổ chức khác tiếp viện.

Xây dựng một liên minh khu vực mạnh mẽ

Sau khi nhận được danh sách ưu tiên từ Bạn bè của Công nhân Tyson, ROP đã phải làm việc để kêu gọi các nhóm nhân phẩm và các nhà lãnh đạo ở Quận Umatilla, nơi có nhiều nhân viên Tyson sinh sống và các tổ chức mà chúng tôi biết ở cả Oregon và Washington có thể hỗ trợ. Chúng tôi cũng giúp xếp hàng nước rửa tay và xà phòng được quyên góp, ưu tiên #1 dành cho công nhân vì họ vẫn chưa được tiếp cận với các thiết bị rửa tay phù hợp tại nhà máy Wallula. Tất cả những người mà chúng tôi gọi là đã theo dõi các đợt bùng phát lớn tại các nhà máy đóng gói thịt trên khắp đất nước và ở Oregon tại một nhà máy hải sản ở Astoria và một nhà máy thực phẩm đông lạnh ở Albany. Chúng tôi sớm biết về nhiều nhà máy đóng gói thực phẩm ở các Hạt Umatilla và Morrow đang lặng lẽ đóng cửa trong hai tuần nghỉ ngơi, đôi khi thậm chí không cho nhân viên biết lý do. Trong một trường hợp, công nhân tại một nhà máy khoai tây lần đầu tiên được thông báo rằng việc đóng cửa đột ngột là do thiếu không gian lưu trữ, nhưng ngay trước khi trở lại làm việc Bộ phận Nhân sự đã gọi điện thông báo cho nhân viên rằng việc ngừng hoạt động là do một công nhân có kết quả xét nghiệm dương tính với COVID- 19. Một câu hỏi liên tục được đặt ra là: sở y tế địa phương đang làm gì để bảo vệ người dân? Họ không nên thông báo cho mọi người rằng có khả năng bị lộ? Các nhà tổ chức ở Quận Umatilla đã cố gắng liên hệ với bộ phận y tế địa phương của họ để xem liệu họ có đang làm tốt hơn các đối tác Walla Walla của họ hay không nhưng đã gặp khó khăn trong việc vượt qua. Các sở y tế dường như hoàn toàn choáng ngợp trước cuộc khủng hoảng và thiếu nguồn lực để bảo vệ công nhân và những người có khả năng bị phơi nhiễm.

Chúng tôi cũng được biết rằng nhà máy Tyson trước đây đã được hợp nhất bởi Teamsters đầu tiên và sau đó là United Food and Commercial worker (UFCW), nhưng họ đã không có đại diện của công đoàn kể từ năm 2016. Sự khác biệt rõ rệt giữa điều kiện tại các nhà máy Tyson và các nhà máy chế biến thực phẩm liên hiệp gần đó đã khiến một số công nhân hướng tới việc tổ chức tập thể để xây dựng tiếng nói mạnh mẽ hơn cho công nhân. Tại các nhà máy liên hiệp gần đó, nhân viên được nghỉ ốm nhiều, các biện pháp tránh xa xã hội được thực hiện sớm và việc ngừng hoạt động nhanh chóng trong hai tuần đã mang lại kết quả kiểm tra khả quan. Tại nhà máy Tyson ở Wallula, công nhân thậm chí không có quyền sử dụng nước rửa tay hoặc trạm rửa tay vào giữa tháng 4 (trên thực tế, ROP đã tặng nước rửa tay và xà phòng qua đường bưu điện cho Wallula vì đây được coi là ưu tiên hàng đầu - cảm ơn bạn Tiến sĩ Bronners!). Nhiều công nhân cho biết phải đối mặt với áp lực phải tiếp tục làm việc ngay cả khi họ đang gặp các triệu chứng liên quan đến COVID. Vì nhiều học sinh dự định làm việc tại nhà máy Tyson sau khi tốt nghiệp trung học, Những người bạn của Công nhân Tyson đã kết nối với các giáo viên địa phương về khả năng đưa lịch sử tổ chức lao động và nhân quyền vào chương trình giảng dạy. Đây giống như một cách tiếp cận lâu dài dành cho những người trẻ tuổi trong Những người bạn của Công nhân Tyson để gieo mầm cuộc trò chuyện về sự đoàn kết trong thế hệ tiếp theo của những người lao động Tyson.

Từ những người tổ chức công lý cho người nhập cư và những người ủng hộ luật pháp đến đại diện công đoàn và sở y tế bang, ROP và các nhóm mà chúng tôi đã liên hệ để nhanh chóng tổ chức các cuộc họp Zoom để thành lập một liên minh và xác định xem ai có thể đóng vai trò nào trong việc hỗ trợ công nhân Tyson. Những công nhân mà chúng tôi đang nói chuyện cảm thấy bị cô lập và có câu hỏi về cách nuôi sống gia đình của họ hiện đã không làm việc trong nhiều tuần. Chúng tôi đã tổ chức một cuộc họp về quyền của người lao động để người lao động có thể trả lời các câu hỏi của họ và cùng nhau thảo luận về các ưu tiên. Khi chúng tôi tổ chức cuộc họp đầu tiên của công nhân, Sở Y tế Quận Walla Walla thông báo rằng Tyson sẽ đóng cửa trong một đến hai ngày để cho phép Bộ Y tế kiểm tra tất cả nhân viên của mình.

Những người bạn của Công nhân Tyson, ROP, Dự án Tư pháp Tây Bắc, Mạng lưới Đoàn kết Nhập cư Washington và Hội đồng Lao động Tiểu bang Washington, đã chuẩn bị hỗ trợ bằng tiếng Anh và tiếng Tây Ban Nha và xếp hàng phiên dịch sang tiếng Miến Điện, Karen (một ngôn ngữ và nhóm người từ Myanmar), và Mam (một ngôn ngữ bản địa từ Guatemala) cho cuộc họp để mọi người có thể tương tác với nhau vượt qua rào cản ngôn ngữ. Chúng tôi không chắc có bao nhiêu người sẽ tham gia, nhưng đêm trước cuộc gọi đầu tiên, Angel mang tờ rơi đến khu chung cư của bạn cô, nơi có nhiều công nhân Karen sinh sống. Khi cô ấy về nhà, thông tin về cuộc gọi đã được đăng lên Facebook và được chia sẻ với những công nhân đóng gói thịt nói tiếng Karen ở tận Iowa! Hơn 30 công nhân nói bốn thứ tiếng đã tham gia cuộc họp đầu tiên đó. Nhiều công nhân chia sẻ lo lắng về việc không nhận được tiền lương cũng như không được thanh toán cho thời gian nghỉ ốm mà họ đã nộp đơn từ nhiều tuần trước. Nhiều người báo cáo rằng họ đã gọi cho Tyson nhiều lần nhưng không nhận được bất kỳ câu trả lời hoặc hỗ trợ nào và thậm chí không thể để lại thư thoại. Công nhân sợ bị sa thải, nhưng cũng sợ quay lại làm việc và bắt hoặc lây lan COVID-19.

Không có câu trả lời và không phải trả tiền

Trong cuộc kêu gọi công nhân đầu tiên của Tyson, thành viên liên minh Dự án Công lý Tây Bắc đã chia sẻ thông tin để giúp người lao động tìm hiểu các con đường phức tạp để cứu trợ tài chính cho người lao động và gia đình bị ảnh hưởng bởi COVID-19, nhưng nhiều trong số này chỉ có tiếng Anh và chỉ dành cho những người lao động được ghi nhận. . Đối với công nhân Tyson không có giấy tờ sống ở Oregon, Quỹ cứu trợ công nhân Oregon sẽ sớm có thể cung cấp hỗ trợ tiền mặt, nhưng Washington vẫn chưa đi theo sự dẫn đầu của Oregon và California trong việc tạo quỹ để giúp những người không được tiếp cận với cứu trợ đại dịch bao gồm chi phiếu kích thích $1.200 vì tình trạng tài liệu của họ. Ở Washington, hầu hết những người bị ốm trong công việc có thể nộp đơn xin bồi thường cho người lao động thông qua tiểu bang, bất kể tình trạng giấy tờ. Tuy nhiên, tại Tyson, trước tiên người lao động phải nộp đơn xin Khuyết tật Ngắn hạn thông qua Unum, cơ quan bảo hiểm tư nhân của Tyson. Phạm vi bảo hiểm này kéo dài không quá ba tuần và yêu cầu người lao động điền vào đơn đăng ký trực tuyến chỉ bằng tiếng Anh yêu cầu người lao động báo cáo xem họ đã nộp đơn khiếu nại lên Bộ Lao động và Công nghiệp hay chưa mà không nói rõ về việc Tyson Foods có được thông báo về phản hồi ứng dụng. Những người cần giúp đỡ vì họ không nói được tiếng Anh đã phải đối mặt với áp lực từ quản lý của họ tại Tyson khi nói dối về bệnh của họ và không báo cáo rằng đó là COVID-19. Nhiều người lao động đã nộp đơn thành công khi họ bị ốm lần đầu tiên vào cuối tháng Ba hoặc đầu tháng Tư vẫn chưa nhận được tiền dành cho Người khuyết tật trong thời gian ngắn.

Sau khi thông qua công ty bảo hiểm tư nhân dành cho Người khuyết tật Ngắn hạn, nếu bạn vẫn bị ốm sau khi hết ba tuần quy định, bạn phải nộp đơn xin bồi thường cho người lao động và bảo hiểm thất nghiệp đại dịch thông qua tiểu bang Washington. Trong khi đền bù cho người lao động có đường dây điện thoại đa ngôn ngữ, hàng nghìn cuộc gọi đã bị choáng ngợp và cực kỳ khó khăn. Đối với bảo hiểm thất nghiệp đại dịch, trước tiên người lao động phải đăng ký bảo hiểm thất nghiệp thông thường và bị từ chối trước khi được phép đăng ký bảo hiểm thất nghiệp đại dịch, yêu cầu cả biểu mẫu trực tuyến và một bộ năm mẫu giấy gửi qua đường bưu điện. Tuy nhiên, chỉ những người lao động có giấy tờ mới có thể nộp đơn xin thất nghiệp. Những người chưa có kết quả xét nghiệm dương tính với COVID-19 nhưng sống với các thành viên trong gia đình có nguy cơ cao có thể đăng ký bảo hiểm thất nghiệp đại dịch và cũng có khả năng được trả lương cho gia đình nghỉ phép, nhưng một lần nữa những chương trình đó chỉ chi trả cho những người được ghi nhận. Vì tất cả các hệ thống này đều bị tồn đọng trong thời gian bình thường, và thậm chí hơn là bây giờ với đại dịch, chúng tôi không biết khi nào bất kỳ người lao động nào thực sự nhận được tiền, ngay cả khi đã được chấp thuận. Bạn đang cảm thấy bối rối? Không đua đâu!

Như bạn có thể tưởng tượng, chúng tôi không thể đi sâu vào tất cả các chi tiết về cách điều hướng quá trình này trong một cuộc gọi dài một tiếng rưỡi. Một ngày sau cuộc họp công nhân đầu tiên, các thành viên của Friends of Tyson Công nhân đã tổ chức một cuộc họp Facebook Live ngẫu hứng bằng tiếng Anh và Karen để tiếp tục cuộc trò chuyện về các chương trình cứu trợ cho công nhân và trả lời các câu hỏi sắp xảy ra. Họ đã nói chuyện với 14 người, trong đó có một công nhân đóng gói thịt ở Kentucky. Từ đó, Những người bạn của Công nhân Tyson bắt đầu thiết lập các cuộc họp Zoom riêng với các nhân viên để giúp điều hướng mạng lưới ứng dụng rối rắm. Để đạt được thành công này, chúng tôi đã tổ chức một buổi phát trực tiếp trên Facebook bằng tiếng Tây Ban Nha (trong ảnh ở đây) và đào tạo 23 tình nguyện viên nói tiếng Anh về cách giúp những người lao động không nói tiếng Anh nộp đơn xin các lợi ích mà họ cần.

Do đại dịch, khu học chánh địa phương đã phân phát Chromebook và địa chỉ email cho tất cả học sinh của mình, vì vậy Những người bạn của Công nhân Tyson đã có thể hỗ trợ nhiều công nhân có con trong các trường học mà trước đây không có máy tính trong gia đình của họ. Họ đã giúp ít nhất bảy công nhân sử dụng địa chỉ email trường học của con họ để cẩn thận nộp đơn xin các quyền lợi mà nếu không họ không thể làm được. Với các thành viên gia đình bị bệnh, công việc toàn thời gian, các lớp học phải tham gia và các trách nhiệm khác, Friends of Tyson worker đã đồng thời xin tài trợ và tranh thủ các tình nguyện viên địa phương để hỗ trợ công nhân trong việc điều hướng các hệ thống này. Nhưng họ cũng tự hỏi: tại sao các ứng dụng cho các chương trình hỗ trợ công lại phức tạp đến mức có toàn bộ các tổ chức phi lợi nhuận với nhân viên được trả tiền để giúp mọi người điều hướng các hệ thống này? Tyson có nên chịu trách nhiệm về việc phơi nhiễm công nhân của mình thay vì để lợi ích công cộng và người đóng thuế phải trả giá cho việc Tyson thiếu các biện pháp phòng ngừa an toàn hay không? Sẽ không rẻ hơn và nhanh hơn nếu các ứng dụng có thể truy cập đủ để bất kỳ ai cũng có thể điền vào một cách dễ dàng, bất kể họ nói ngôn ngữ nào?

Quay lại các điều kiện nguy hiểm

Thật không may, chỉ vài ngày sau khi đóng cửa một phần của nhà máy, các nhân viên đã được gọi trở lại và Tyson đã bắt đầu lại hoạt động sản xuất vào thứ Ba, ngày 5 tháng Năm. Bất chấp công nhân, ban tổ chức và các chuyên gia y tế kêu gọi ngừng hoạt động hai tuần để cách ly lực lượng lao động và vệ sinh đầy đủ cơ sở và thực tế là 18% trong số các trường hợp COVID-19 ở khu vực Ba Thành phố có liên quan đến nhà máy, Tyson được Giám đốc Sở Y tế Quận Walla Walla coi là “rõ ràng để mở”. Những nhân viên có kết quả xét nghiệm dương tính với COVID-19, cũng như vợ hoặc chồng của những công nhân bị bệnh, đã bị áp lực phải trở lại làm việc mặc dù vẫn cảm thấy ốm yếu! Các công nhân vẫn còn kinh hãi chính đáng về gánh nặng tài chính của việc mất việc làm và những rủi ro về sức khỏe khi ít nhất 260 công nhân tại nhà máy Wallula hiện đã có kết quả xét nghiệm dương tính với COVID-19 và ba người đã tử vong.

Vào thứ Bảy, ngày 9 tháng Năm, chúng tôi đã tổ chức một cuộc họp công nhân lần thứ hai và được biết rằng mặc dù Tyson đã thực hiện một số cải tiến nhỏ về vệ sinh, nhưng việc mở cửa trở lại vẫn còn nhiều điều mong muốn. Họ lắp đặt các rào chắn bằng nhựa giữa các trạm công nhân, giảm tốc độ dây chuyền sản xuất, bỏ nước rửa tay tại các trạm làm việc, và tặng miễn phí những chú chó ngô và gà viên cho những người quay trở lại làm việc. Ngay cả với những cải tiến nhỏ này, thực tế vẫn là công nhân vẫn bị buộc phải làm việc trong điều kiện không an toàn! Tyson tuyên bố đã bổ sung thêm không gian nhà ăn nhưng các công nhân báo cáo rằng họ phải ăn trong các phòng thay đồ đông đúc khi quay trở lại làm việc. Không chỉ vậy, người lao động thường được tăng lương hàng năm vào thời điểm này trong năm, nhưng thay vào đó, Tyson lại đưa ra mức lương ít ỏi $30 mỗi ngày chỉ trong tháng 5. Người lao động thất vọng một cách chính đáng trước những nỗ lực của Tyson nhằm nói chuyện ngọt ngào với nhân viên bằng thức ăn miễn phí, áo phông miễn phí và quảng cáo ủng hộ Tyson đăng tải các bài báo về hành vi sai trái của họ. Có vẻ như Tyson đang chi nhiều tiền hơn cho các chiến dịch miễn phí tạm thời và quan hệ công chúng hơn là để bảo vệ sức khỏe và sự an toàn thực tế của công nhân của họ.

Tổ chức vẫn tiếp tục!

• Cung cấp chế độ nghỉ ốm có lương cho tất cả nhân viên để nhân viên không bị khuyến khích đến làm việc khi họ bị ốm…
• Cung cấp các xét nghiệm COVID-19 miễn phí cho mọi công nhân yêu cầu một hoặc những người bị sốt hoặc các triệu chứng COVID-19 khác khi báo cáo đi làm…
• Cung cấp các điều kiện làm việc, thiết bị bảo hộ và đào tạo để bảo vệ sức khỏe và sự an toàn của tất cả nhân viên theo hướng dẫn của CDC và Bộ Y tế Bang Washington…
• Cung cấp mức lương theo giờ cao hơn cho những công nhân thiết yếu này tương xứng với những rủi ro mà họ đang giả định để duy trì nguồn cung cấp thịt của chúng tôi…
• Cung cấp khả năng giao tiếp được cải thiện với hơn 10 nhóm ngôn ngữ khác nhau hiện đang làm việc tại Tyson…
• Cung cấp thông tin về những công nhân bị ốm cho các quan chức y tế quận để họ có thể theo dõi các liên hệ và cung cấp hướng dẫn chăm sóc…
• Cung cấp dịch vụ giữ trẻ. Các công nhân của Tyson hiện đang gặp khó khăn trong việc tìm chỗ giữ trẻ vì các thành viên trong cộng đồng tin rằng họ mang vi rút Coronavirus.

Sau khi trở lại làm việc hơn một

Trong những tuần tới, các công nhân sẽ tiếp tục hỗ trợ lẫn nhau và cùng nhau lập chiến lược. Chúng tôi đang tập hợp những người lao động đang tổ chức bằng các ngôn ngữ khác nhau để trò chuyện chia sẻ về chiến lược địa phương. Chúng tôi đang liên hệ với các nhóm cộng đồng ở khu vực Tri-Cities, Walla Walla và Umatilla để quảng bá những gì mà người lao động đang kêu gọi. Cuối cùng, chúng tôi đang kết nối với các công nhân từ Washington đến Kentucky, Arkansas đến Iowa, để xác định cách tốt nhất để giành được sự bảo vệ khi ba ông chủ lớn là Tyson, Smithfield và JBS, rõ ràng sẵn sàng mạo hiểm tính mạng của nhân viên để tiếp tục tấn công trong lợi nhuận.

Làm thế nào bạn có thể cắm vào?

• Ký tên và chia sẻ Bạn bè của bản kiến nghị của Công nhân Tyson
• Yêu cầu rằng Thống đốc Washington Jay Inslee công khai ủng hộ các nhu cầu của người lao động, tài trợ cho Quỹ cứu trợ công nhân Washington, và cung cấp sự giám sát liên tục để đảm bảo sức khỏe và sự an toàn của họ. Thống đốc Inslee đã tiếp tục đưa ra kế hoạch mở cửa trở lại mà không đáp ứng những lo ngại của những người ở tuyến đầu của cuộc khủng hoảng này. Hãy gọi cho anh ấy theo số 360-902-4111.
• Hãy gọi cho Thống đốc Oregon Kate Brown theo số (503) 378-4582 để đảm bảo các biện pháp này được áp dụng cho các nhà máy chế biến thực phẩm ở Oregon. Cô ấy nên tích cực tìm kiếm quan điểm của những người lao động cần thiết trong tất cả các lĩnh vực, không chỉ người sử dụng lao động.
• Gọi cho Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh (800-232-4636) để thúc đẩy họ thực hiện khuyến nghị về các điều kiện làm việc an toàn thành các yêu cầu trong nhà máy đóng gói thịt với hơn 100 nhân viên.
• Gọi cho Valerie Clay, Giám đốc Khu vực Dịch vụ Thanh tra và An toàn Thực phẩm về Hoạt động Thực địa trong Bộ Nông nghiệp Hoa Kỳ (USDA) theo số (303) 236-9793 để chấm dứt sự thiên vị đối với các tập đoàn lớn và hỗ trợ những người bán thịt quy mô nhỏ và các nhà chế biến thịt bò, thịt lợn và gia cầm với sự hỗ trợ tài chính và kỹ thuật, họ cần để trở thành Nhà máy chế biến được chứng nhận của USDA. COVID-19 đã nói rõ rằng nguồn cung cấp thịt của quốc gia chúng ta không thể phụ thuộc quá nhiều vào các nhà máy đóng gói thịt công nghiệp, quy mô lớn, như các nhà máy do Tyson Foods điều hành.

Chúng tôi muốn nghe từ bạn! Các nhà máy chế biến thực phẩm trong cộng đồng của bạn có thực hiện các biện pháp cần thiết để bảo vệ người lao động trong đại dịch không? Bộ phận y tế của bạn có đang thực hiện theo dõi tiếp xúc mạnh mẽ không? Họ có làm điều này với thông dịch viên có sẵn cho những người không nói tiếng Anh không? Quận của bạn có khả năng kiểm tra tất cả mọi người bằng các triệu chứng không? Nhóm của bạn có đang tổ chức xung quanh vấn đề an ninh lương thực và / hoặc an toàn nơi làm việc trong thời kỳ đại dịch này không? Hãy cho chúng tôi biết bạn đang thấy gì và làm gì! Chúng tôi rất muốn chia sẻ công việc của bạn ROPnet và kết nối bạn với các cộng đồng khác đang giải quyết các vấn đề tương tự! Gửi email cho chúng tôi theo địa chỉ .

sự kiện sắp tới

Tinh thần của hội chợ

Kết nối, hấp dẫn, tác động và giải trí

Với thể thao thể thao, trò chơi sân sau, sở thích thú vị và tất cả mọi thứ liên quan đến công bằng

Hiện là Nam Oregon

«Tất cả các sự kiện

• Sự kiện này đã qua.

Top 100 giải thưởng phi lợi nhuận Gala 2022

THAM GIA VÀO

Giải trí theo định hướng cộng đồng

Hãy là một phần của một môn thể thao đua xe đang phát triển, sở thích thú vị và tất cả những điều cộng đồng liên quan đến công bằng.

Tham gia một cộng đồng những người vui vẻ đang phát triển

Vui lòng hỗ trợ Tạp chí Oregon Business và 100 dự án tốt nhất bằng cách mua 100 tổ chức phi lợi nhuận tốt nhất để làm việc cho gói lễ kỷ niệm Oregon.

Xin chúc mừng! Tổ chức của bạn được đặt tên là một trong những tổ chức phi lợi nhuận tốt nhất của Oregon Oregon 100 Tạp chí kinh doanh Oregon. Xin chúc mừng bạn và nhân viên của bạn đã quảng bá một nơi làm việc tuyệt vời. Bảng xếp hạng dựa trên các bài nộp bí mật từ các nhân viên đã trả lời các câu hỏi về sự hài lòng của công việc như lợi ích, quản lý, tin tưởng, môi trường làm việc và phát triển nghề nghiệp.

Chúng tôi vui mừng thông báo kế hoạch của chúng tôi để gặp trực tiếp trong năm nay. Ngày 25 tháng 10 lúc 9 giờ sáng, Oregon Business sẽ tổ chức một cuộc hội thảo văn hóa nơi làm việc cho các tổ chức phi lợi nhuận tại Sân khấu Trung tâm Portland. Sự kiện này cho phép bạn và nhân viên của bạn học và chia sẻ các thực tiễn tốt nhất từ ​​các nhà lãnh đạo thị trường trong lĩnh vực này. Sau hội thảo, chúng tôi sẽ trình bày các danh hiệu cho 100 tổ chức phi lợi nhuận hàng đầu ở Oregon cho những người chiến thắng trong khán giả trên sân khấu. Lễ trao giải cho bạn cơ hội ăn mừng thành tích của bạn với nhóm của bạn.

Vui lòng hỗ trợ Oregon Business và 100 dự án tốt nhất bằng cách mua 100 tổ chức phi lợi nhuận tốt nhất để làm việc cho gói lễ kỷ niệm Oregon và ăn mừng với chúng tôi vào ngày 25 tháng 10.

2022 100 tổ chức phi lợi nhuận tốt nhất của chúng tôi để làm việc cho gói lễ kỷ niệm Oregon bao gồm những điều sau đây:

• Truy cập sớm thông qua một liên kết riêng tư đến danh sách và bảng xếp hạng phi lợi nhuận hàng đầu của Oregon, bao gồm cả phần trình bày video của các tổ chức phi lợi nhuận Top 10 Oregon rất được mong đợi. Liên kết này sẽ có sẵn hai ngày trước số tháng 10 của Oregon Business mà nó đã được công bố.
• 100 tổ chức phi lợi nhuận tốt nhất để làm việc ở Oregon Trophy và 10 đề can cửa sổ. (Giá trị $ 245)
• Quảng cáo 1/6 trang trong số tháng 10 của Oregon Business. (Giá trị $ 1.600) hoặc quảng cáo 1/3 trang trong số tháng 10 của Oregon Business. (Giá trị $ 2,350) hoặc quảng cáo trên trang trong số tháng 10 của Oregon Business. (Giá trị $ 2,890)or 1/3 page advertisement in the October issue of Oregon business. (value $2,350) or ½-page advertisement in the October issue of Oregon business. (value $2,890)
• 20 bản in của số tháng 10 của Oregon Business Điều này bao gồm danh sách 100 tổ chức phi lợi nhuận hàng đầu ở Oregon. (Giá trị $ 100)
• Vé cho văn hóa nơi làm việc kinh doanh cho hội thảo phi lợi nhuận vào ngày 25 tháng 10 tại Oregon. Gói 1/6 trang chứa 2 vé, gói 1/3 trang chứa 3 vé, gói trang chứa 4 vé. Vé bổ sung sẽ có sẵn để mua. (Giá trị lên tới $ 200)
• Liên kết trực tuyến đến phiên bản kỹ thuật số của số tháng 10 của Oregon Business để sử dụng quảng cáo của bạn.
• Liên kết trực tuyến đến logo tổ chức phi lợi nhuận tốt nhất Oregon Oregon để bạn tải xuống và sử dụng.
• Phiên bản kỹ thuật số của một hình ảnh lễ kỷ niệm bao gồm trang bìa của số tháng 10 của Oregon Business, trong đó danh sách được công bố, cũng như xếp hạng và liệt kê của bạn năm 2022. Thích hợp cho việc đóng khung.
• Hình ảnh doanh nghiệp của bạn được bao gồm trong danh sách 100 tổ chức phi lợi nhuận hàng đầu trực tuyến được cải tiến của chúng tôi. Vui lòng gửi ảnh ở định dạng phong cảnh/ngang. Nhấn vào đây để xem một ví dụ về các mục nâng cao từ một sự kiện trước đó.
• Khả năng gửi văn bản tùy chỉnh để được đưa vào xếp hạng trực tuyến của bạn. Sử dụng cơ hội này để củng cố nhiệm vụ phi lợi nhuận của bạn hoặc chúc mừng nhóm của bạn về giải thưởng. (tối đa 40 từ)

Gói lễ kỷ niệm quảng cáo 1/6 trang là 695 đô la. Gói này có tổng giá trị $ 2,145.$695. This package has a total value of $2,145.

Gói cố định hiển thị 1/3 trang là 895 đô la. Gói này có tổng giá trị $ 2,895.$895. This package has a total value of $2,895.

Gói ăn mừng quảng cáo ½ trang được bảo hành $ 1,095. Gói này có tổng giá trị $ 3,205.$1,095. This package has a total value of $3,205.

Sử dụng biểu mẫu dưới đây để mua 100 tổ chức phi lợi nhuận tốt nhất để làm việc cho gói lễ kỷ niệm Oregon.

Nếu bạn muốn được lập hóa đơn cho gói lễ kỷ niệm của bạn, xin vui lòng gửi email cho Craig Peebles với tầng gói bạn muốn mua.

Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots. Bạn cần bật JavaScript để xem nó.503-445-8824
503-445-8824

Nguồn