Bản tự đánh giá xếp loại viên chức nam 2023 năm 2024
Cho tôi hỏi khi nào đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức năm 2023 và trình tự đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức đươc quy định như thế nào? Câu hỏi từ anh Thịnh (Đồng Nai) Khi nào đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức năm 2023?Căn cứ khoản 1, khoản 2 quy định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức: Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức Như vậy, việc đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức được thực hiện theo từng năm công tác và năm 2023 được tiến hành trước ngày 15/12/2023. Trường hợp viên chức chuyển công tác thì việc đánh giá, xếp loại chất lượng được thực hiện tại cơ quan, tổ chức, đơn vị mới. Trường hợp viên chức có thời gian công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên thì phải kết hợp với ý kiến nhận xét của cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ, trừ trường hợp không còn cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ. Lưu ý: Đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và một số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức. Quy trình đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức cuối năm 2023? (Hình từ Internet) Trình tự đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức giữ chức vụ quản lý cuối năm 2023?Căn cứ khoản 1 quy định trình tự đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức giữ chức vụ quản lý cuối năm 2023 như sau: Bước 1: Viên chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng Viên chức làm báo cáo tự đánh giá, mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao; Bước 2: Nhận xét, đánh giá viên chức - Tổ chức cuộc họp tại đơn vị nơi viên chức công tác để nhận xét, đánh giá đối với viên chức. - Thành phần tham dự cuộc họp bao gồm toàn thể viên chức của đơn vị. - Trường hợp đơn vị có đơn vị cấu thành thì thành phần bao gồm tập thể lãnh đạo đơn vị, đại diện cấp ủy đảng, công đoàn, đoàn thanh niên cùng cấp và người đứng đầu các đơn vị cấu thành; đối với đơn vị có quy mô lớn thì người đứng đầu các đơn vị cấu thành có thể tham gia ý kiến bằng văn bản. - Viên chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp, các thành viên tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến, các ý kiến phải được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp. Bước 3: Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy đảng đơn vị nơi viên chức công tác. Bước 4: Xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức - Bộ phận tham mưu về công tác cán bộ của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đánh giá tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá và tài liệu liên quan (nếu có), đề xuất nội dung đánh giá và mức xếp loại chất lượng đối với viên chức. - Cấp có thẩm quyền quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức. Bước 5: Thông báo quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức - Cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức thông báo bằng văn bản cho viên chức về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng; - Quyết định hình thức công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi viên chức công tác, trong đó ưu tiêu áp dụng hình thức công khai trên môi trường điện tử. Hướng dẫn thực hiện kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng cơ quan, đơn vị, tập thể, cá nhân cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý năm 2023 Thực hiện Quy định số 124-QĐ/TU ngày 04/10/2023 của Bộ Chính trị về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị; Quy định số 871-QĐ/TU ngày 10/11/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy (khóa XX) về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở; Kế hoạch số 121-KH/TU ngày 10/11/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy triển khai công tác kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở năm 2023. Ngày 24/11/2023, Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh Nam Định đã ban hành Hướng dẫn số 278-HD/BCSĐ hướng dẫn về việc thực hiện kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng cơ quan, đơn vị, tập thể, cá nhân cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý năm 2023. Ban cán sự đảng UBND tỉnh hướng dẫn kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2023 như sau:
1. Mục đích - Thực hiện đúng các quy định của Đảng và Nhà nước về kiểm điểm tự phê bình, phê bình và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức, cơ quan, đơn vị, tập thể và cá nhân lãnh đạo, quản lý (gọi chung là tập thể, cá nhân) trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh, tổ chức hội có tính chất đặc thù cấp tỉnh, doanh nghiệp có vốn góp nhà nước. - Tăng cường đổi mới công tác đánh giá, xếp loại chất lượng hướng tới hiệu quả, thực chất; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong công tác đánh giá, xếp loại chất lượng đối với các tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị bảo đảm đồng bộ, tổng thể, liên thông, thống nhất; kiểm tra, giám sát, kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện phân cấp, phân quyền trong công tác đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm. 2. Yêu cầu - Các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý các địa phương, cơ quan, đơn vị, trước hết là người đứng đầu cần nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, chủ trì tổ chức thực hiện công tác kiểm điểm tự phê bình, phê bình và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý nơi mình công tác, sinh hoạt, được phân công phụ trách, thuộc quyền quản lý. - Công tác chuẩn bị kiểm điểm tự phê bình và phê bình phải được coi trọng, thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình; tập trung làm rõ kết quả thực hiện nhiệm vụ trong năm đánh giá; làm rõ những hạn chế, khuyết điểm của tập thể gắn với trách nhiệm cá nhân, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu tổ chức, cơ quan, đơn vị; làm rõ trách nhiệm cá nhân trong việc khắc phục chưa triệt để hoặc tái xảy ra hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra tại các kỳ kiểm điểm trước. Thông qua kiểm điểm, các cấp ủy, tổ chức đảng chủ động phát hiện từ sớm, từ xa và đấu tranh ngăn chặn những biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, tham nhũng, tiêu cực và có biện pháp xử lý nghiêm túc, chấn chỉnh kịp thời những sai phạm. - Tập trung chỉ đạo khắc phục triệt để tình trạng nể nang, né tránh, bệnh thành tích, thực hiện nghiêm việc tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt đảng, đánh giá, xếp loại đảng viên gắn với việc tu dưỡng, rèn luyện, nêu gương của cán bộ, đảng viên. II. NỘI DUNG 1. Kiểm điểm tự phê bình và phê bình 1.1. Đối tượng kiểm điểm 1.1.1. Tập thể
1.1.2. Cá nhân
1.2. Nội dung kiểm điểm Thực hiện theo quy định tại Điều 6 Quy định số 871-QĐ/TU. 1.3. Cách thức, trình tự kiểm điểm
2. Đánh giá, xếp loại 2.1. Đối tượng đánh giá, xếp loại 2.1.1. Tập thể
2.1.2. Cá nhân Các đối tượng nêu tại điểm 1.1.2, khoản 1.1, mục 1 phần II Hướng dẫn này. 2.2. Nội dung, phương pháp, quy trình đánh giá, xếp loại 2.2.1. Đối với tập thể, cá nhân ở sở, ban, ngành; đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh
* Đối với tập thể: (1) Báo cáo kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2023 (ban hành kèm theo Công văn số 1139-CV/BTCTU); (2) Biểu mẫu 4b-Thống kê kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể lãnh đạo, quản lý; Mẫu 06-ĐGXL (ban hành kèm theo Kế hoạch số 121-KH/TU) (3) Báo cáo kiểm điểm tập thể lãnh đạo, quản lý (Mẫu 01-HD/KĐĐG 2023 ban hành kèm theo Kế hoạch số 121-KH/TU) (4) Biên bản hội nghị kiểm điểm, đánh giá, xếp loại. (5) Các văn bản khác liên quan (nếu có). * Đối với cá nhân: (1) Báo cáo kiểm điểm cá nhân lãnh đạo, quản lý, gồm cả lãnh đạo là Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh (Mẫu 02B-HD/KĐĐG 2023 ban hành kèm theo Kế hoạch số 121-KH/TU) (2) Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (Mẫu số 02, Mẫu số 03 Phiếu đánh giá xếp loại theo Nghị định số 90/2020/NĐ-CP). (3) Nhận xét của cấp ủy nơi công tác. (4) Các văn bản khác liên quan (nếu có). 2.2.2. Đối với tập thể, cá nhân ở hội có tính chất đặc thù cấp tỉnh
đ) Lập hồ sơ đánh giá, xếp loại gửi về Sở Nội vụ trước ngày 11/12/2023, gồm: - Báo cáo kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2023 (có Đề cương báo cáo kèm theo Mẫu 01-BCSĐ); - Biên bản hội nghị kiểm điểm, đánh giá, xếp loại; - Báo cáo kiểm điểm tập thể lãnh đạo, quản lý (Mẫu 02-BCSĐ); - Báo cáo kiểm điểm cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý (Chủ tịch, Phó Chủ tịch hội) (Mẫu 03- BCSĐ); - Biểu tổng hợp kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại (Mẫu 05- BCSĐ); - Các văn bản khác liên quan (nếu có).
2.3. Đối với tập thể, cá nhân ở công ty do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
đ) Lập hồ sơ kiểm điểm, đánh giá, xếp loại gửi về Sở Nội vụ trước ngày 11/12/2023, gồm: - Báo cáo kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2023 (có Đề cương báo cáo kèm theo Mẫu 01-BCSĐ); - Biên bản hội nghị kiểm điểm, đánh giá, xếp loại; - Báo cáo kiểm điểm tập thể lãnh đạo, quản lý (Mẫu 02- BCSĐ); - Báo cáo kiểm điểm cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý (Chủ tịch, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng) (Mẫu 03- BCSĐ); - Biểu tổng hợp kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại (Mẫu 05- BCSĐ); - Nhận xét của cấp ủy nơi công tác; - Các văn bản khác liên quan (nếu có). 2.4. Đối với người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn góp nhà nước Thực hiện đánh giá, xếp loại theo Điều 10, Điều 11, Điều 12 Quy định số 871-QĐ/TU, Kế hoạch số 121-KH/TU và theo các tiêu chí đánh giá theo Mẫu 04-BCSĐ ban hành kèm theo Hướng dẫn này; đồng thời thực hiện đánh giá, xếp loại người giữ chức danh, chức vụ tại công ty theo Nghị định số 159/2020/NĐ-CP. Lập hồ sơ đánh giá, xếp loại gửi về Sở Nội vụ trước ngày 11/12/2023, hồ sơ gồm: - Báo cáo kiểm điểm cá nhân người đại diện phần vốn nhà nước (Mẫu 03-BCSĐ); - Nhận xét của cấp ủy nơi công tác; - Báo cáo tài chính của công ty năm 2023; - Các văn bản khác liên quan (nếu có). III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Các cơ quan, đơn vị, tổ chức hội, doanh nghiệp
2. Sở Nội vụ
3. Văn phòng UBND tỉnh Tham mưu Ban cán sự đảng UBND tỉnh kiểm điểm, đánh giá, xếp loại đối với tập thể, cá nhân lãnh đạo Ban cán sự đảng UBND, lãnh đạo UBND tỉnh; báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, quyết định đối với tập thể, cá nhân lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy đánh giá, thời gian xong trước ngày 20/12/2023. |