Ai cũng biết CV xin việc là một tài liệu quan trọng giúp ứng viên tạo ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng nhưng không dễ gì để bạn "đoán ý" nhà tuyển dụng và điều chỉnh CV phù hợp nhất. Mẹo đơn giản là bạn hãy tự trả lời các câu hỏi để tìm ra định hướng cho mình.
Khi viết CV xin việc, mỗi ứng viên sẽ không chỉ cần lựa chọn mẫu CV đẹp với bố cục rõ ràng mà còn cần đảm bảo trình bày đầy đủ các thông tin cần thiết về bản thân. Quan trọng hơn, tổng thể CV của bạn phải thể hiện được rằng bạn phù hợp với những tiêu chuẩn của nhà tuyển dụng, chính là người mà công ty đang tìm kiếm. Vậy làm thế nào để xác định CV của bạn đã có đầy đủ thông tin? Hãy trả lời 7 câu hỏi sau.
MỤC LỤC:
1. Bạn ứng tuyển vị trí nào?
2. Nhà tuyển dụng liên lạc với bạn bằng cách nào?
3. Tại sao bạn phù hợp với vị trí này?
4. Thế mạnh của bạn là gì?
5. Bạn đã phát triển các kỹ năng của bản thân như thế nào?
6. Trình độ học vấn của bạn như thế nào?
7. Bạn có kinh nghiệm làm việc không?
Khi tạo CV xin việc, ứng viên cần lưu ý đề cập điều gì?
Các câu hỏi quan trọng ứng viên cần tìm ra đáp án khi tạo CV xin việc
1. Bạn ứng tuyển vị trí nào?
Trong CV, thường là vị trí dưới Họ tên sẽ là tên vai trò bạn ứng tuyển, có thể là Nguyễn Văn A, Trợ lý kinh doanh. Như một lẽ dĩ nhiên, bạn cần phải đề cập đến vị trí mà mình muốn ứng tuyển vì điều này sẽ làm cho CV của bạn hướng mục tiêu hơn. Trước khi bắt tay vào viết CV, bạn không chỉ đơn giản là biết chức danh ứng tuyển mà hãy thực sự hiểu về chức danh đó. Chỉ có như vậy thì xuyên suốt CV xin việc bạn mới có thể bao gồm từ khóa liên quan và điều hướng nội dung phù hợp nhất.
2. Nhà tuyển dụng liên lạc với bạn bằng cách nào?
Trong phần thông tin cá nhân, ngoài tên, tuổi, bạn nên đề cập đến các thông tin cụ thể khác như số điện thoại, nơi ở, địa chỉ email. Tốt nhất là bạn hãy đặt chúng ở các vị trí thuận lợi, dễ phát hiện. Ngày nay, các mẫu CV online có sẵn trên các trang web tuyển dụng như JOBOKO.com thường được bố cục chuẩn các mục trên CV và phần này cũng vậy nên việc của bạn sẽ là kiểm tra lại các thông tin trên một lần nữa để đảm bảo tính chính xác trước khi gửi CV. Bất kỳ lỗi sai nào cũng có thể ảnh hưởng đến tỉ lệ trúng tuyển của bạn.
Đọc thêm: Những mặt lợi, hại khi viết địa chỉ cụ thể trong CV xin việc
3. Tại sao bạn phù hợp với vị trí này?
Mục đích của CV là chứng tỏ cho nhà tuyển dụng thấy bạn là ứng viên sáng giá phù hợp với các yêu cầu của họ. Do đó, mọi thông tin trong CV nên liên quan tới vị trí và lĩnh vực bạn ứng tuyển. Bên cạnh đó, đừng quên sử dụng các từ khóa được nhắc đến trong tin tuyển dụng. Chúng sẽ làm cho CV của bạn nổi bật hơn các ứng viên khác và tương thích hơn với công việc bạn ứng tuyển.
4. Thế mạnh của bạn là gì?
Cách tốt nhất để thể hiện thế mạnh của bạn là đưa ra các thành tích bản thân đã đạt được. Hãy trình bày ngắn gọn những công việc trước đây của bạn cũng như các kinh nghiệm, bài học bạn có được từ vị trí đó. Bạn cũng có thể đề cập đến các dự án mình từng tham gia trong thời gian học đại học.
5. Bạn đã phát triển các kỹ năng của bản thân như thế nào?
Các kỹ năng sẽ giúp bạn hoàn thành công việc một cách nhanh chóng và hiệu quả và nếu như ứng viên có trình độ nhưng lại thiếu sót kỹ năng thì nhà tuyển dụng cũng sẽ cân nhắc rất nhiều. Để CV xin việc thể hiện được rằng bạn thành thạo bộ kỹ năng cần thiết nhất cho công việc, bạn hãy tự hỏi và trả lời câu hỏi rằng bạn có kỹ năng gì, được thực hành và phát triển như thế nào? Ít nhất, bạn hãy tập trung vào hai kỹ năng cần thiết nhất cho vị trí đang ứng tuyển. Sau đó, bạn có thể chứng minh bằng cách liệt kê bổ sung các thông tin như tham gia các khóa đào tạo, các hội nghị, điễn đàn, câu lạc bộ, đi làm thêm,...
Đọc thêm: Cách làm mới CV đơn giản: Người tìm việc không thể bỏ qua
Những kỹ năng nào cần thiết trong CV xin việc?
6. Trình độ học vấn của bạn?
Khi đề cập đế trình độ học vấn, bạn hãy nêu tên các bằng cấp, chứng chỉ của bạn cùng với ngày tháng chính xác. Nếu bạn có thành tích học tập xuất sắc, hãy ghi lại điểm số của mình. Đồng thời, bạn đừng quên bổ sung thêm một số thông tin như đồ án/khóa luận tốt nghiệp... nếu chúng hữu ích [khi xin vào các viện nghiên cứu, giảng dạy...]. Tuy nhiên, mẹo này chỉ áp dụng cho những bạn mới ra trường còn ứng viên đã có trên 4, 5 năm kinh nghiệm thì không nên dùng..
7. Bạn có kinh nghiệm làm việc không?
Nếu bạn là một ứng viên giàu kinh nghiệm, đừng quên chia sẻ về các công việc trước đây của mình bằng cách để cập đến những nhiệm vụ bạn phụ trách cũng như những kỹ năng làm việc mà bạn học hỏi được từ đó. Trong trường hợp bạn chưa có kinh nghiệm làm việc thực tế thì liệt kê một số hoạt động bạn đã tham gia trong trường, các hoạt động hỗ trợ cộng đồng và xã hội cũng sẽ khiến CV xin việc ấn tượng hơn và tạo cơ hội để bạn được nhà tuyển dụng chú ý.
Tạo một bản CV thật chuyên nghiệp dù là CV xin việc viết tay hay online sẽ không quá khó nếu bạn xác định được những vấn đề cơ bản kể trên trước khi bắt tay vào viết thông tin. CV là bước đầu tiên, quan trọng nhất trong quá trình ứng tuyển của bạn vì với CV thật "xịn", bạn sẽ gia tăng cơ hội được mời phỏng vấn và ứng tuyển thành công. Hãy dành đủ thời gian và công sức cho CV của mình để chinh phục nhà tuyển dụng bạn nhé!
CV là gì? CV là “bộ mặt” của bạn, là điều sẽ quyết định bạn có được đi tiếp đến vòng phỏng vấn hay không. Tuy CV quan trọng nhưng hầu hết mọi ứng viên đều không biết cách viết CV xin việc và thường mắc phải 5 lỗi lớn này.
Thông thường, nhà tuyển dụng dành 5-7 giây cho một CV. Đây cũng là 5-7 giây “sống còn”, quyết định “cơ duyên” của bạn và công việc mơ ước. Chính vì thế, bạn nhất định phải tránh được những “kẻ thù” trong cách viết CV xin việc dưới đây.
CV là gì?
CV là viết tắt của từ gì? CV là viết tắt của từ Curriculum Vitae trong tiếng Anh, có nghĩa là Sơ yếu lý lịch. Tuy nhiên, đừng đánh đồng CV xin việc với bản tường thuật Sơ yếu lý lịch mà bạn vẫn thường mua ở các nhà sách với giá… vài ngàn đồng.
Về bản chất “CV là gì”, CV là bản tóm lược tất cả các thông tin cần thiết của người ứng tuyển, có liên quan đến vị trí ứng tuyển như: kinh nghiệm làm việc, kĩ năng công việc, trình độ học vấn… Thông qua CV, nhà tuyển dụng sẽ sàng lọc bớt những ứng viên không phù hợp [có thể chỉ bằng cảm quan].
Xem hàng trăm việc làm Developer chất trên ITviec
Những nội dung cơ bản của CV
Thông thường, một CV xin việc sẽ gồm những phần sau:
- Thông tin cá nhân: Trình bày ngắn gọn Họ và tên, Số điện thoại và email liên hệ. Ngoài ra, bạn có thể bổ sung thêm Ngày tháng năm sinh và địa chỉ liên hệ.
- Kinh nghiệm làm việc: Liệt kê chi tiết những kinh nghiệm liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển, thường sắp xếp theo thứ tự từ quá khứ đến hiện tại.
- Trình độ học vấn: Nêu rõ ngành học, trường Đại học hoặc các khóa học ngắn hạn mà bạn đã trải qua.
- Kỹ năng liên quan: Có thể là kỹ năng mềm hoặc các kỹ năng kỹ thuật hỗ trợ cho vị trí ứng tuyển.
Những phần thông tin không bắt buộc mà bạn có thể thêm vào CV nếu liên quan đến vị trí ứng tuyển [hoặc nhà tuyển dụng đặc biệt yêu cầu]:
- Mục tiêu nghề nghiệp: Là những thành tựu ở tương lai [ngắn hạn hoặc dài hạn] mà bạn muốn chinh phục.
- Chứng chỉ, giải thưởng: Không bắt buộc nhưng bạn vẫn có thể “khoe” một chút thành tích của bản thân với nhà tuyển dụng.
- Người tham khảo: Thông tin người tham khảo [References] để nhà tuyển dụng kiểm tra xem bạn có đang nói dối điều gì trong CV xin việc.
- Hoạt động ngoại khóa: Bạn có thể liệt kê những câu lạc bộ từng tham gia, có liên quan đến ngành hoặc vị trí ứng tuyển.
Năm lỗi thường gặp trong cách viết CV xin việc cần bỏ ngay
1. Những lời sáo rỗng tại phần giới thiệu đầu trang
Phần “Tóm tắt bản thân” là phần quan trọng nhất trong CV của bạn. Một phần tóm tắt tốt sẽ khiến nhà tuyển dụng đọc hết CV của bạn một cách kỹ lưỡng và giúp bạn có được kết quả tốt hơn.
Những lời sáo rỗng không chứng minh được giá trị của bạn với nhà tuyển dụng. Họ cảm thấy phí thời gian vì ai cũng có thể viết một đoạn “Giới thiệu” như sau:
Tôi là người năng nổ, tham vọng, có trách nhiệm cao với mọi nhiệm vụ được giao, mọi vị trí công việc đảm nhiệm. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực IT và quản lý, tôi có khả năng tuyệt vời trong việc hợp tác với đồng nghiệp để đạt được các mục tiêu công việc.
hoặc thể hiện “Mục tiêu” giống như thế này:
To be a part of the challenging team which strives for the better growth of the organization and which explores my potential and provides me with the opportunity to enhance my talent with an intention to be an asset to the company.
Sự thật là: Công ty không quan tâm đến điều bạn muốn [ít nhất là ngay lúc này.] Họ chỉ quan tâm đến: “Người này có thể làm công việc mà tôi cần tuyển không, có kinh nghiệm với vị trí tương tự chưa?”
Đừng lãng phí sự chú ý của nhà tuyển dụng bằng cách nói ra điều mà bạn muốn. Thay vào đó, sử dụng phần “Tóm tắt bản thân” để cho họ thấy bạn có những gì mà họ cần.
Một ví dụ cho phần đầu của CV cho vị trí Mobile Developer mà bạn có thể tham khảo:
Senior Software Developer with over 4 years experience in mobile application development and 1 year experience in website development.
Expertise includes:
– Mobile application development: Nintendo Ds, Symbian, QT, Android, iOS.
– Programming languages: Object C++, C/C++, Java, C#, ASP.NET, JavaScript, CSS, HTML
– Object-oriented methodology
– Web application development: IIS, Ajax, and MSSQL SERVER
2. Liệt kê mọi kinh nghiệm trong CV
Đúng là mọi kinh nghiệm bạn tích lũy được đều phải trả giá bằng mồ hôi, công sức, thời gian. Đối với bạn, chúng quý giá như nhau.
Song, nhà tuyển dụng chưa chắc nghĩ vậy. Họ chỉ muốn mua đúng thứ họ cần tìm. Sẽ không có nhà tuyển dụng nào chịu bỏ thời gian để đãi cát tìm vàng trong hàng tấn thông tin rối rắm bạn đã nhồi nhét vào CV đâu.
Tốt hơn hết, bạn hãy chỉ tập trung thể hiện những kinh nghiệm / kĩ năng thỏa mãn chính xác yêu cầu tuyển dụng của họ.
Xem thêm cách viết CV xin việc phần kỹ năng đúng “tâm lý” nhà tuyển dụng
3. Trình bày phần kinh nghiệm – thành tựu chung chung, lộn xộn
Nhà tuyển dụng thường xuyên đọc được những câu như:
2009 – 2012: Công ty XXX, vị trí Tech Lead
Với cương vị Technical Leader của team, tôi đảm nhiệm những công việc khó nhất, đồng thời hướng dẫn các thành viên khác về cả chuyên môn lẫn kĩ năng mềm.2012 – 2014: Công ty YYY, vị trí Project Manager
Tôi đã làm việc với nhân viên trên rất nhiều dự án về Android/iOS/Java…
Hừm… Nhưng chính xác thì bạn đã làm gì trong “những công việc khó nhất”? Bạn đã hướng dẫn “cả chuyên môn và kĩ năng mềm” gì cho thành viên trong team?
Cho nên, lời khuyên của ITviec là:
- Hãy trình bày theo thứ tự từ những kinh nghiệm mới nhất, cho đến cũ hơn.
- Chỉ đề cập những kinh nghiệm liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển.
- Hãy đưa ra dẫn chứng để tạo được sự tin tưởng ở nhà tuyển dụng.
4. Viết CV xin việc tiếng Việt [dù vị trí ứng tuyển yêu cầu ngoại ngữ]
Nhìn chung, các công ty tuyển dụng thông qua ITviec đều nhấn mạnh rằng: tiếng Anh là một trong những kĩ năng quan trọng mà họ tìm kiếm.
Vì vậy, nếu đang ứng tuyển vào một vị trí đòi hỏi phải có tiếng Anh, thì đừng chỉ nói suông “tôi giỏi Anh văn lắm!” Hãy chứng tỏ cho họ thấy điều đó bằng chính CV tiếng Anh “chất” của bạn.
Việc làm Senior Developer TPHCM
Việc làm Senior Developer Hà Nội
5. Một bức ảnh cá nhân nhăn nhó
Không ai muốn tuyển một nhân viên với khuôn mặt nhăn nhó, khó chịu. Hãy nhớ rằng CV là bộ mặt của bạn, hãy trưng ra gương mặt đẹp nhất, chuyên nghiệp nhất để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Bỏ thời gian đến tiệm chụp hình, tươi cười trước ống kính để tạo một bức ảnh thiện cảm sẽ là sự đầu tư xứng đáng.
Lưu ý: Ảnh cá nhân phải thật chuyên nghiệp. Không nên dùng ảnh tự sướng chỉ thích hợp đăng tải trên trang Facebook cá nhân.
Kết luận cách viết CV xin việc
Nếu bạn cảm thấy vẫn chưa hiểu CV là gì và vẫn còn mơ hồ về cách viết CV chuẩn nhất, ITviec gửi đến bạn 10+ mẫu CV IT “chất” với những phần nội dung cần thiết. Bạn chỉ cần download về, điền thêm một số thông tin như gợi ý, là có thể dùng ngay.
Xem thêm:
Nếu bạn nghĩ rằng những chia sẻ này có thể giúp ích cho bạn bè hoặc đồng nghiệp thì đừng ngại nhấn nút Share bên dưới nhé!
Và đừng quên xem ngay hàng trăm việc làm Developer chất tại ITviec!