Giao thừa 2023 còn bao nhiêu ngày năm 2024

Tết 2023 là năm Quý Mão. Hãy cùng nhau đếm ngược đến Tết và trả lời câu hỏi: Còn bao nhiêu ngày nữa đến giao thừa, Tết Nguyên đán 2023?

Cụ thể, ngày 30 Tết Quý Mão sẽ là ngày 21/1/2023 Dương lịch (Thứ 7) và ngày mùng 1 Tết Quý Mão sẽ là vào ngày 22/1/2023 Dương lịch (Chủ nhật).

Theo quy định, người lao động được nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ 6 ngày 20/1/2023 (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần) đến hết thứ năm ngày 26/1/2023 (ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão).

Năm 2023 có phải năm nhuận không? Nhuận tháng mấy 2023?

Năm 2023 là năm nhuận âm lịch. Vì số năm 2023 chia cho 19 dư 9. Và tháng nhuận sẽ vào tháng 2. Do đó, Quý Mão 2023 sẽ có 2 tháng 2 âm lịch.

1. Năm nhuận là gì? Vì sao có năm nhuận?

Năm có 366 ngày trong Dương lịch và 13 tháng theo âm lịch theo chu kỳ 4 năm lặp lại một lần được gọi là năm nhuận.

Trái đất mất 365 ngày và 6 giờ để quay một vòng quanh mặt trời, năm bình thường thì chỉ mất 365 ngày và thừa 6 giờ nên chu kỳ 4 năm sẽ thừa đến 24 giờ, đều này là nguyên nhân hình thành năm nhuận Dương lịch.

Còn đối với năm âm lịch, do sự chênh lệch với năm dương lịch quá nhiều, để một năm âm lịch được vừa tròn một tuần trăng, vừa không lệch với thời tiết của 4 mùa thì cứ mỗi 3 năm âm lịch người ta phải thêm 1 tháng vào để cân bằng lại.

Tuy nhiên do năm dương lịch vẫn còn quá nhanh so với âm lịch nên cứ 19 năm người ta lại có một lần cách 2 năm thêm 1 tháng nhuần.

2. Cách tính năm nhuận

Cách tính năm nhuận dương lịch.

Tính năm nhuận dương lịch: Bạn lấy năm dương lịch muốn tính chia cho 19, nếu chia hết hoặc có 1 số dư trong số những số sau: 3, 6, 9, 11, 14, 17 thì năm âm lịch đó sẽ có 1 tháng nhuận.

Ví dụ: Bạn muốn biết năm âm lịch 2023 có nhuận không chúng ta làm phép chia, lấy 2023:19= 106 dư 9, do đó năm 2023 là năm nhuận theo âm lịch.

Tính năm nhuận âm lịch: Cứ 4 năm thì sẽ có 1 tháng 2 chỉ có 29 ngày, những năm này sẽ được gọi là năm nhuận dương lịch. Năm nhuận dương lịch là năm chia hết cho 4 và những năm tròn thế kỷ buộc phải chia hết cho 400.

Do năm 2020 đã là năm nhuận dương lịch cho nên năm 2023 không phải là năm nhuận dương lịch nữa cho nên tháng 2/2023 chỉ có 28 ngày.

3. Năm 2023 có phải năm nhuận không?

Nếu tính theo lịch dương thì năm 2023 không phải là năm nhuận, nhưng nếu tính theo lịch âm thì năm 2023 là năm nhuận, cụ thể là nhuận vào tháng 2/2023.

4. Thế kỷ 21 có những năm nhuận nào?

Những năm nhuận của thế kỷ 21 sẽ có 24 năm:

Năm nhuận từ 2000 đến nay: 2004, 2008, 2012, 2016, 2020

Năm nhuận từ 2020 đến 2050: 2024, 2028, 2032, 2036, 2040, 2044, 2048,.... cứ cộng dồn 4 năm 1 lần là bạn sẽ có 1 năm nhuận.

Giao thừa là thời khắc chuyển giao giữa năm cũ và năm mới, là một thời điểm vô cùng quan trọng, trời đất giao hoà, âm dương hoà quyện và mọi vật bừng lên một sức sống mới. Giao thừa cũng là thời điểm chất dứt mọi xui rủi, buồn phiền của năm cũ và bắt đầu một năm mới bình an, may nắm và hạnh phúc.

Nhắc đến giao thừa, nhiều người sẽ nghĩ ngay tới đêm 30 Tết, tuy nhiên trên thực tế không phải năm nào chúng ta cũng có ngày 30 Tết. Chính vì thế, nhiều người thường đặt ra câu hỏi giao thừa năm 2024 là ngày mấy, giao thừa năm nay là ngày nào, giao thừa ngày 29 hay 30...

Theo lịch vạn niên, Lịch tháng 12 Âm năm 2023 có ngày 30, như vậy ngày cuối cùng của năm Quý Mão 2023 chính là ngày 30 Tết. Điều này cũng có nghĩa rằng, giao thừa năm 2024 Âm lịch chính là ngày 30 tháng chạp năm Quý mão (tức Thứ Sáu ngày 9/2/2024 Dương lịch).

Tính từ hôm nay ngày 25/01/2024 dương lịch thì còn 14 ngày nữa đến Giao thừa 2024.

Giao thừa 2024 ngày 29 hay 30? Còn bao nhiêu ngày nữa đến giao thừa 2024? Giao thừa người lao động được nghỉ Tết 2024 chưa? (Hình từ internet)

Giao thừa người lao động được nghỉ Tết 2024 chưa?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào Tết Âm lịch 05 ngày.

Đồng thời tại Mục 5 Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 có nêu rõ các phương án nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của người lao động như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Như vậy, theo như nội dung nêu trên thì Giao thừa 2024 người lao động đã được nghỉ Tết Nguyên đán 2024 theo quy định.

Đi làm vào ngày nghỉ Tết nguyên đán 2024 được trả lương thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.