Hội nghị trải nghiệm nhân viên 2023

Giao tiếp Hỏi chuyên gia giao tiếp nội bộ

Tận dụng cơ hội để được các nhà truyền thông nội bộ hàng đầu trả lời câu hỏi của bạn. Hãy chuẩn bị sẵn sàng với những câu hỏi khó nhất và những thách thức lớn nhất của bạn và nhận được câu trả lời bạn cần

với Bryan Vermes - Giám đốc, Trải nghiệm nhân viên & Truyền thông tại Mimecast;

Lặn sâu Thực hành tốt nhất. quản trị nội dung

Nội dung không chính xác, lỗi thời, không có thương hiệu làm xói mòn niềm tin và ảnh hưởng đến việc áp dụng mạng nội bộ. Nhưng với rất nhiều nội dung cần quản lý, làm thế nào để bạn duy trì quản trị nội dung hiệu quả?

với Margie Dolch - Tư vấn triển khai tại Unily;

Tech Tương lai của trải nghiệm nhân viên kỹ thuật số

Tham gia cùng các chuyên gia trong ngành của chúng tôi để thảo luận về các chủ đề chính định hình tương lai của trải nghiệm kỹ thuật số cho nhân viên. Bạn có thể mong đợi điều gì từ đổi mới trải nghiệm kỹ thuật số của nhân viên trong thập kỷ tới?

với Sonya Poonian - Giám đốc tại Simplycommunicate;

Ăn trưa, kết nối mạng và bàn tròn

Bài phát biểu Một ngày làm việc kỹ thuật số. 260.000 nhân viên đang thay đổi cách họ làm việc như thế nào

Cách đây chưa đầy một năm, các nhân viên của Wipro đã tìm kiếm thông qua một bộ sưu tập các cổng bị khóa để truy cập những gì họ cần để thành công trong công việc. Ngày nay, The Dot đang tận dụng những tiến bộ mới nhất trong công nghệ trải nghiệm của nhân viên để kết nối 260.000 nhân viên với mọi thứ họ cần để duy trì năng suất và gắn kết. Xem thông tin hậu trường về cách họ nghĩ ra chiến lược thay đổi để triển khai nền tảng gắn kết nhân viên kỹ thuật số mới, cách họ quản lý thách thức khi chuyển hơn 500 kênh từ Yammer sang mạng xã hội Unily bản địa và tìm hiểu cách họ làm cho thông tin dễ tiếp cận hơn . Nhận các mẹo để thu hút nhân viên bằng kỹ thuật số tại tổ chức của riêng bạn, bất kể bạn đang ở đâu trong hành trình chuyển đổi của mình

với Shantell Ogden - Lãnh đạo Cộng đồng và Chuyển đổi tại Wipro

Giao tiếp Sắp xếp lại nhân viên theo các giá trị của bạn trong một thế giới hỗn hợp

Các giá trị và đạo đức tổ chức được nhúng đặt nền tảng cho một lực lượng lao động vui vẻ, kết nối và gắn kết. Khám phá cách National Grid đã nhúng thành công các giá trị công ty của họ vào lực lượng lao động kết hợp toàn cầu hơn 33 nghìn người, thực sự nắm bắt văn hóa và tầm nhìn của công ty để mang đến một tương lai năng lượng sạch, công bằng và giá cả phải chăng

với Michelle Marston - Chuyên gia nội dung tại National Grid;

Lặn sâu Thực hành tốt nhất. kiến trúc thông tin

Tìm hiểu sâu về các nguyên tắc cơ bản của việc vạch ra các đường dẫn đến nội dung đơn giản nhưng hấp dẫn bằng cách sử dụng các tính năng trực quan và cá nhân, trước khi chuyển sang các cuộc thảo luận bàn tròn hợp tác tập trung vào các phương pháp thực hành tốt nhất cũng như các tình huống và ứng dụng trong thế giới thực

với Lucy Skinner - Trưởng nhóm đào tạo sản phẩm tại Unily

Tư duy công nghệ bên ngoài hộp

Khám phá cách iRobot tận dụng chức năng vượt trội một cách sáng tạo để tránh phát triển tùy chỉnh và mang tầm nhìn trải nghiệm kỹ thuật số đầy tham vọng của nhân viên vào cuộc sống. Có được cái nhìn độc quyền bên trong nền tảng từng đoạt giải thưởng của họ và tìm hiểu cách một nhóm nhỏ có thể suy nghĩ vượt trội để tạo ra tác động lớn

với Donnelle Koselka - Giám đốc, Truyền thông Nội bộ & Truyền thông Thương hiệu Doanh nghiệp tại iRobot

Làm chủ giao tiếp di động. Tạo ứng dụng mà nhân viên yêu thích

Khám phá cách Kerzner, nhà điều hành khách sạn sang trọng nổi tiếng thế giới đứng sau Atlantis Resorts & Residences, One&Only Resorts và Private Homes, SIRO và Rare Finds, đang thay đổi mức độ tương tác của nhân viên bằng một ứng dụng trao quyền cho nhân viên của mình để tạo ra những trải nghiệm tuyệt vời và những kỷ niệm vĩnh cửu cho khách ở khắp mọi nơi

với Rachael Knowles - Giám đốc Truyền thông Nội bộ tại Kerzner

Lặn sâu Thực hành tốt nhất. mức độ liên quan của nội dung

Trong một thế giới ngày càng ồn ào, nhu cầu cập nhật thông tin cho nhân viên có thể mâu thuẫn với việc giữ cho họ gắn bó và làm việc hiệu quả. Trong phần tập trung vào tính năng này, chúng ta sẽ đi sâu vào ba khả năng liên quan có thể giúp bạn loại bỏ thông tin nhiễu để đảm bảo thông điệp của bạn đến đúng người, đúng kênh, đúng thời điểm

cùng Visda Scott - Chuyên gia tư vấn triển khai cấp cao tại Unily;

Công nghệ Khai thác công nghệ để xây dựng văn hóa gắn bó

Lắng nghe các bên liên quan từ các lĩnh vực và ngành khác nhau trong cuộc thảo luận nhóm tương tác này xem xét cách công nghệ có thể phá vỡ sự phân biệt đối xử có hệ thống, nâng cao tiếng nói của những người bị thiệt thòi và củng cố các chiến lược DEIB tiến bộ. Khám phá cách bạn có thể tận dụng công nghệ để xây dựng văn hóa thuộc về thực sự - nơi mọi người được nhìn thấy, nghe thấy, đánh giá cao và đại diện. Được tài trợ bởi. Mạng lưới phụ nữ Unily

với Eloise Thomas - Giám đốc Truyền thông Nội bộ tại Informa;

Keynote Làm việc chăm chỉ, hầu như không làm việc. Mẹo tăng năng suất cho lực lượng lao động của bạn

Grace Beverley không chỉ là tác giả của cuốn sách bán chạy nhất về hacking năng suất, hay người dẫn chương trình podcast đứng đầu bảng xếp hạng Working Hard, Hardly Working với tổng lượt tiếp cận hơn 3 triệu, cô ấy còn là người sáng lập và CEO của hai doanh nghiệp đột phá, bao gồm . Grace đang thực hiện sứ mệnh khám phá sự cân bằng bí mật giữa công việc và cuộc sống, và hiện đang điều hành một số doanh nghiệp đang phát triển, cô ấy tham gia cùng chúng tôi để chia sẻ bí quyết thành công và cách cô ấy áp dụng chúng tại các tổ chức của mình

Các xu hướng định hình trải nghiệm của nhân viên vào năm 2023 là gì?

Làm thế nào để cải thiện sự gắn kết của nhân viên 2023?

Tương lai của hội nghị làm việc là gì?

Tại sao sự gắn kết của nhân viên lại quan trọng?