Căn cứ Quy chế khen thưởng của Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An được ban hành kèm theo quyết định số 206/QĐ LĐLĐ ngày 13/7/2018; căn cứ công văn số 406/LĐLĐ-CSPL ngày 01/11/2019 của Liên đoàn Lao động Nghệ an về việc hướng dẫn tổng kết thi đua khen thưởng năm 2019, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Quỳ Châu.BCH công đoàn TTYT hướng dẫn như sau:
Nhận được Công văn của LĐLĐ huyện về tổng kết thi đua khen thưởng công đoàn năm 2019. Kính đề nghị các khoa, phòng, Trạm Y tế thực hiện:
Điều 16. Danh hiệu Cờ thi đua chuyên đề của Liên đoàn Lao động tỉnh
- Các chuyên đề xét khen thưởng cờ thi đua hàng năm của Liên đoàn lao động tỉnh gồm: Chuyên đề Xanh Sạch Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, Văn hoá, Thể thao, Giỏi việc nước, Đảm việc nhà và các chuyên đề khác theo quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
- Đối tượng được xét tặng Danh hiệu Cờ thi đua chuyên đề của Tổng Liên đoàn hàng năm gồm : Công đoàn cơ sở; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
- Liên đoàn Lao động tỉnh ban hành hướng dẫn riêng, quy định cụ thể về đối tượng, tiêu chuẩn, hồ sơ khen thưởng danh hiệu Cờ thi đua cho từng chuyên đề
- Số lượng Cờ thi đua chuyên đề của Liên đoàn lao động tỉnh xét tặng hàng năm cho mỗi chuyên đề: không quá 01 cờ cho mỗi chuyên đề.
Mục 2. Tiêu chuẩn xét tặng hình thức khen thưởng
Điều 22. Bằng khen toàn diện Tổng Liên đoàn
- Bằng khen của Tổng Liên đoàn xét tặng cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:
1.1. Hai năm liên tục [tính cả năm đề nghị khen thưởng] hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong thời gian đó có 02 sáng kiến được công nhận và áp dụng hiệu quả trong phạm vi cấp cơ sở.
1.2. Năm trước liền kề thời điểm đề nghị khen thưởng Bằng khen của Tổng Liên đoàn đã được tặng Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh.
- Bằng khen của Tổng Liên đoàn xét tặng cho công nhân, lao động xuất sắc tiêu biểu trong số công nhân, lao động có 02 năm liên tục đạt danh hiệu đoàn viên Công đoàn xuất sắc, năm trước liền kề thời điểm đề nghị khen thưởng Bằng khen của Tổng Liên đoàn đã được tặng Bằng khen của Liên đoàn lao động tỉnh Nghệ An hoặc được tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn.
- Bằng khen của Tổng Liên đoàn xét tặng cho tập thể từ Công đoàn cơ sở trở lên đạt các tiêu chuẩn sau:
3.1. Chấp hành tốt Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết của Công đoàn; chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội bộ đoàn kết;
3.2. Hai năm liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ [tính cả năm đề nghị khen thưởng]; tổ chức tốt các phong trào thi đua, thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; chăm lo tốt phúc lợi cho đoàn viên và người lao động.
3.3. Năm trước liền kề thời điểm đề nghị khen thưởng Bằng khen của Tổng Liên đoàn đã được tặng Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh và năm đề nghị khen thưởng được xếp loại Công đoàn vững mạnh.
- Số lượng Bằng khen của Tổng Liên đoàn xét tặng hàng năm.
Số lượng Bằng khen của Tổng Liên đoàn xét tặng hàng năm cho Công đoàn cơ sở và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở không quá 1% [một phần trăm] tổng số Công đoàn cơ sở thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh.
Số lượng Bằng khen của Tổng Liên đoàn xét tặng cho cá nhân không quá 0,2% [hai phần nghìn] tổng số đoàn viên Công đoàn thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh,
Ưu tiên xét, đề nghị Tổng Liên đoàn tặng Bằng khen cho công nhân, lao động trực tiếp sản xuất.
- Bằng khen Liên đoàn Lao động tỉnh xét tặng cho cá nhân đạt tiêu chuẩn sau:
Đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc 2 năm liên tục liền kề năm đề nghị, đã được tặng giấy khen của Công đoàn cấp trên trực tiếp vào năm liền kề năm đề nghị.
- Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh không tặng hai năm liên tục cho một đối tượng.
- Số lượng Bằng khen Liên đoàn Lao động tỉnh tặng hàng năm:
Đối với tập thể tối đa không quá 10 % trên tổng số Công đoàn cơ sở do Liên đoàn Lao động huyện, thành, thị, Công đoàn ngành quản lý.
Đối với cá nhân tối đa không quá 0,4% trên tổng số đoàn viên thuộc cơ quan quản lý.
II. XÉT ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG CÁC DANH HIỆU THI ĐUA
- Liên đoàn Lao huyện chỉ xét các danh hiệu thi đua đối các các tập thể, cá nhân đăng ký các hình thức thi đua khen thưởng từ đầu năm 2019.
- Những trường hợp không đăng ký hoặc trình khen thưởng không đúng với đăng ký đầu năm Liên đoàn Lao động huyện sẽ không xét khen thưởng.
- Đối với các hình thức đề nghị khen thưởng cao [cờ thi đua Tổng Liên đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh] do cụm thi đua bình bầu và suy tôn theo Quy chế thi đua khen thưởng ban hành kèm theo Quyết định số 206 /QĐ LĐLĐ ngày 13/7/2018 của Liên đoàn Lao động tỉnh.
III. Tiêu chuẩn, số lượng.
- Tiêu chuẩn thi đua khen thưởng hoạt động Công đoàn được quy định tại điều 8, điều 9, điều 12, điều 14, điều 22 và điều 27 của Quy chế thi đua khen thưởng ban hành kèm theo Quyết định số 206/QĐ-LĐLĐ ngày 13/7/2018 của Liên đoàn Lao động tỉnh.
- Số lượng cá nhân đề nghị Công đoàn các cấp khen thưởng không vượt quá 15% tổng số cán bộ đoàn viên của cơ quan, đơn vị.
- Hồ sơ xét thi đua khen thưởng gồm có
- Báo cáo tổng kết phong trào thi đua năm 2019
- Tờ trình đề nghị khen thưởng và danh sách kèm theo .
- Biên bản họp xét thi đua của Ban Chấp hành Công đoàn, ghi rõ danh sách các tập thể và cá nhân đề nghị khen thưởng.
- Báo cáo thành tích các tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng:
Đối với các đơn vị đề nghị tặng cờ thi đua phải có bản báo cáo thành tích. Nêu rõ các hình thức đã được khen thưởng trong 5 năm liền kề trước đó [ 2 bản, có xác nhận của cụm trưởng cụm thi đua và gửi theo cụm thi đua]
Đối với các tập thể và cá nhân đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen, hồ sơ đề nghị khen thưởng phải nộp 02 bộ hồ sơ gốc, trong đó có bản trích ngang tóm tắt thành tích của tập thể hoặc cá nhân.[ foto giấy khen, bằng khen kèm theo]
+ Hồ sơ cá nhân đề nghị tặng bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, yêu cầu gửi kèm quyết định công nhận SKKN 2 năm [ năm trước liền kề và năm đề nghị] tặng bằng khen, Bằng khen của LĐLĐ Nghệ An [bản phôtô]; Hồ sơ tập thể đề nghị tặng bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam phải có quyết định công nhận tập thể lao động xuất sắc 02 năm liên tục liền kề và năm đề nghị[ 3 năm], đồng thời bản thành tích khen thưởng của tập thể, cá nhân phải có xác nhận của chuyên môn. Trong phần tóm tắt ghi rõ kết quả hoạt động, có số liệu cụ thể 5 năm trước liền kề. Đồng thời nêu rõ các hình thức, thời gian đã được khen thưởng trước đó.
+ Hồ sơ tập thể đề nghị tặng bằng khen của LĐLĐ tỉnh , yêu cầu gửi kèm giấy khen của LĐLĐ huyện[ bản foto]; Hồ sơ cá nhân đề nghị tặng bằng khen của LĐLĐ tỉnh yêu cầu gửi kèm giấy khen của LĐLĐ huyện[ bản foto].
- Lưu ý: CBVc khen Giỏi việc nước, đảm việc nhà. không khen công đoàn [Toàn diện] [Đối với TTYT không đề nghị khen khoa, phòng lên LĐLĐ]. đề nghị CĐTTYT khen[ nếu cân đối còn nguồn sẽ bố trí khen thưởng]