Hướng dẫn viết bản báo cáo thành tích cá nhân năm 2024

Chắc hẳn đi làm ai cũng mong muốn được sếp công nhận và thăng tiến trong sự nghiệp. Để được công nhận, chăm chỉ là không đủ, bạn cần biết cách “khoe” những bài báo cáo thành tích cá nhân hay nhất một cách khéo léo. Báo cáo thành tích cá nhân là một cách để sếp nhìn nhận, đánh giá thành tích và công sức mà bạn cống hiến cho công ty. Tải về mẫu báo cáo thành tích cá nhân nhanh chóng, đơn giản nhất qua bài viết dưới đây

Báo cáo thành tích cá nhân là gì?

Báo cáo thành tích cá nhân là loại văn bản tổng hợp thành tích cá nhân trong một khoảng thời gian nhất định. Thông qua báo cáo gửi đến cấp trên, cá nhân đó mong muốn được khen thưởng, thăng chức, tăng lương hoặc có những chính sách đãi ngộ khác.

Nội dung mẫu báo cáo thành tích cá nhân cần ngắn gọn, súc tích, trung thực và có căn cứ xác thực. Các thông tin càng chính xác, rõ ràng thì khả năng xét duyệt của cấp trên càng cao.

Cách viết báo cáo thành tích cá nhân hay

Mẫu báo cáo thành tích cá nhân đạt chuẩn cần cung cấp đầy đủ thông tin quan trọng cũng như tuân thủ chặt chẽ các hình thức theo quy định. Mỗi loại báo cáo dành cho các đối tượng thuộc các tổ chức, doanh nghiệp sẽ có nội dung khác nhau. Về cơ bản, cách viết báo cáo thành tích cá nhân cần lưu ý một vài điểm sau:

- Trình bày mục đích một cách trọng tâm như mong muốn tăng lương, thăng chức hay khen thưởng,...

- Nêu rõ các thành tích cá nhân nổi bật:

+ Thành tích cá nhân trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao bao gồm: kết quả đạt được về năng suất, chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ, các biện pháp, giải pháp, những sáng kiến kinh nghiệm…

+ Đối với cán bộ làm công tác quản lý: Nêu những thành tích của đơn vị, doanh thu, lợi nhuận, đầu tư tái sản xuất, thu nhập trung binh…

+ Đối với trường học: Thống kê danh sách theo tiêu chí tổng số học sinh, hạnh kiểm và kết quả học tập, học sinh giỏi cấp trường, cấp huyện…

+ Đối với các cán bộ đoàn thể, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác và các chương trình công tác của trung ương, đoàn thể làm trọng tâm

+ Đối với các cơ quan quản lý nhà nước: Kết quả thực hiện các nhiệm vụ chính trong quản lý nhà nước, nhiệm vụ chuyên môn…trong phát triển đơn vị, ngành, địa phương.

Báo cáo là một loại văn bản hành chính (gồm văn bản giấy và văn bản điện tử) của cơ quan, tổ chức, cá nhân để thể hiện tình hình, kết quả thực hiện công việc nhằm giúp cho cơ quan, người có thẩm quyền có thông tin phục vụ việc phân tích, đánh giá, điều hành và ban hành các quyết định quản lý phù hợp.

Báo cáo thành tích cá nhân thông thường là văn bản trình bày về thành tích, nhiệm vụ của một cá nhân nhằm gửi lên cấp trên xét duyệt nhằm mục đích tuyên dương, khen thưởng, thăng chức, đề xuất tăng lương....

Mẫu báo cáo thành tích cá nhân của mỗi cơ quan, tổ chức có quy định khác nhau, tuy nhiên khi trình lên cấp trên phải viết ngắn gọn, súc tích và đầy đủ thông tin.

Để soạn thảo một bản báo cáo thành tích chuyên nghiệp, đầy đủ có thể tham khảo theo quy định tại Nghị định 30/2020/NĐ-CP, cụ thể:

- Đầy đủ các nội dung như sau:

+ Tên công ty, cơ quan, đơn vị công tác, có thêm quốc hiệu, tiêu ngữ;

+ Tên báo cáo: báo cáo công việc theo ngày, theo tuần, theo tháng, theo năm…

+ Tên người nhận, bộ phận nhận báo cáo

+ Tên, chức vụ, bộ phận của người làm báo cáo

+ Nội dung báo cáo: nêu rõ tất cả các thành tích đạt được như kết quả, hiệu suất, chất lượng công việc. Người viết báo cáo phải dựa vào những nhiệm vụ của cá nhân được giao trong quá trình công tác để là cơ sở đánh giá năng lực, thành tích của mình.

+ Xác nhận của cấp trình khen thưởng

+ Chữ ký của người soạn báo cáo.

Cách làm báo cáo thành tích cá nhân mới nhất 2024?

Tải về mẫu báo cáo thành tích cá nhân?

Hiện nay, mẫu báo cáo thành tích cá nhân của mỗi cơ quan, tổ chức có quy định khác nhau. Có thể tham khảo mẫu báo cáo thành tích cá nhân dưới đây:

Tải về

Có những hình thức khen thưởng đối với cá nhân có thành tích nào hiện nay?

Căn cứ theo quy định tại Điều 13 Nghị định 91/2017/NĐ-CP hướng dẫn Luật thi đua, khen thưởng có những hình thức khen thưởng đối với cá nhân có thành tích như sau:

- Khen thưởng theo công trạng và thành tích đạt được là hình thức khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Mức độ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đối với tập thể, cá nhân do cấp trình khen thưởng căn cứ theo quy định xem xét, đánh giá, công nhận.

- Khen thưởng theo đợt (hoặc chuyên đề) là khen thưởng cho tập thể, cá nhân đạt được thành tích xuất sắc sau khi kết thúc đợt thi đua do Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các cấp, Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, đơn vị phát động.

- Khen thưởng đột xuất là khen thưởng cho tập thể, cá nhân lập được thành tích đột xuất.

Thành tích đột xuất là thành tích đạt được ngoài chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ mà tập thể, cá nhân phải đảm nhiệm.

Thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất là thành tích đột xuất đạt được ở mức độ đặc biệt xuất sắc khi dũng cảm cứu người, cứu tài sản của nhân dân, của Nhà nước hoặc trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc lập được thành tích đặc biệt xuất sắc trong các lĩnh vực được khu vực hoặc thế giới ghi nhận.

- Khen thưởng quá trình cống hiến là khen thưởng cho cá nhân có quá trình tham gia hoạt động trong các giai đoạn cách mạng, giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, có công lao, thành tích xuất sắc, đóng góp vào sự nghiệp cách mạng của Đảng và của dân tộc.

- Khen thưởng theo niên hạn là khen thưởng cho cá nhân thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân, có thành tích, có thời gian tham gia xây dựng lực lượng vũ trang nhân dân theo quy định.

- Khen thưởng đối ngoại là khen thưởng cho tập thể, cá nhân người nước ngoài có thành tích đóng góp vào công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam ở một trong các lĩnh vực: Chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh, quốc phòng, ngoại giao hoặc lĩnh vực khác.

Khen thưởng thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất là gì?

Căn cứ theo quy định tại Điều 9 Thông tư 12/2019/TT-BNV thì có thể hiểu khen thưởng thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất như sau:

- Thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất trong các lĩnh vực được khu vực hoặc thế giới ghi nhận là thành tích được cơ quan, tổ chức trong khu vực hoặc thế giới tặng thưởng huy chương, giải thưởng, giấy chứng nhận và các hình thức ghi nhận hợp pháp khác phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam và được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam thừa nhận.

- Bộ, ban, ngành, tỉnh có tập thể, cá nhân lập được thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất căn cứ quy định, tình hình thực tiễn và phạm vi ảnh hưởng, kịp thời hoàn thiện hồ sơ, trình Thủ tướng Chính phủ.