Big 4 là một thuật ngữ mô tả 4 công ty to nhất về một ngành nghề nào đó. Trên thế giới, khi nhắc đến big4 thì người ta sẽ nghĩ ngay đến 4 công ty kiểm toán to nhất; còn tại Việt Nam, khi nói đến big4 là người ta sẽ nói đến 4 ông to ngân hàng ở Việt Nam. Cùng hethongbokhoe.com tìm hiểu về big 4 của ngành kiểm toán và ngân hàng nhé
Big 4 Kiểm toán
PricewaterhouseCoopers [PWC]
Khi tuyển dụng thực tập sinh, 3/4 các vòng thi của PwC không hỏi kiến thức chuyên ngành [trừ vòng phỏng vấn cá nhân]. Nhưng thay vào đó bạn cần có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt. Bạn sẽ trải qua 4 phần chính trong vòng test: Verbal reasoning, Logic, Personality và Essay. Với phần thi viết [Essay] của PwC yêu cầu bạn phải viết một bài luận khoảng dài 300 từ trong một khoảng 30’. Nếu như tiếng Anh của bạn không được tốt thì sẽ rất khó để vượt qua được vòng thi này. So với phỏng vấn nhóm & cá nhân PwC đều yêu cầu cao về kỹ năng làm việc nhóm và trình độ tiếng Anh.
Deloitte
Deloitte: Phần to những thắc mắc trong những vòng thi của Deloitte đều về kiến thức chuyên ngành. Mặt khác, Deloitte lại không yêu cầu quá cao về trình độ tiếng Anh. Phần to những thí sinh nhận xét đề test của Deloitte là khó nhất vì về test rất dài và nhiều kiến thức chuyên ngành. Trong vòng phỏng vấn nhóm và phỏng vấn cá nhân, bạn sẽ được hỏi rất nhiều về chuyên ngành nhưng bạn cũng có thể được lựa chọn trả lời các câu hỏi bằng tiếng Việt hoặc tiếng Việt. Đó có thể là một lợi thế dành cho các bạn tuy khả năng tiếng Anh chưa tốt sẽ có nhiều thời cơ thể hiện năng lực chuyên ngành của tôi.
Xem Ngay: Tình Yêu Chân Chính Là Gì, Tình Yêu Chân Chính…
Bài Viết: Big 4 là gì
Ernst và Young [E&Y]
EY thường sẽ có ít sự thay đổi về yêu cầu tuyển dụng cho từng năm. Nhưng những vòng tuyển dụng của EY lại yêu cầu sự tổng hợp của 3 ngành nghề như trên từ những thí sinh [Chuyên ngành, tiếng Anh và kỹ năng hành nghề]. Đề test của EY tập trung vào cả 4 mảng kiến thức với nội dung là những case study thực tiễn xuất hiện trong chương trình học của ACCA. Ngoài ra, để sẵn sàng tốt cho vòng phỏng vấn nhóm và phỏng vấn cá nhân của EY.
KPMG
Trong những năm gần đây, KPMG đã nâng cao độ khó của những vòng thi của tôi bằng phương pháp bổ sung cập nhật thêm nhiều thắc mắc về kiến thức chuyên ngành, yêu cầu thí sinh cần phải có sự thăng bằng giữa nguồn gốc kiến thức chuyên ngành và trình độ tiếng Anh. Vòng phỏng vấn nhóm của KPMG sẽ tập trung vào kiến thức xã hội. Tại vòng phỏng vấn cá nhân, người phỏng vấn thường khai thác những thắc mắc dựa vào những thông tin được viết trong CV của ứng viên và một số kiến thức chuyên ngành dựa theo những gì học viên đã học.
Big 4 Ngân hàng
BIDV [Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam]
Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam [tên giao dịch quốc tế: Bank for Investment và Development of Vietnam; tên gọi tắt: BIDV] là ngân hàng thương mại nhà nước to nhất Việt Nam tính theo tổng khối lượng tài sản và doanh thu năm 2016 và là doanh nghiệp to thứ tư Việt Nam theo báo cáo của UNDP năm 2007. BIDV thuộc loại doanh nghiệp nhà nước hạng nổi trội, được tổ chức theo quy mô Tổng công ty Nhà nước. BIDV hợp tác kinh doanh với hơn 800 ngân hàng trên thế giới.
Xem Ngay: Entity Relationship Diagram Là Gì, Mô Hình Quan Hệ
Xem Ngay: Sinh Năm 2017 Mệnh Gì – Xem Tử Vi Tuổi Đinh Dậu Nam Mạng Sinh Năm 2017
Agribank [Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam]
Agribank là ngân hàng to nhất Việt Nam cả về vốn, tài sản, đội ngũ cán bộ nhân viên, mạng lưới hoạt động và số lượng quý khách. Đến tháng ba/2007, vị thế dẫn đầu của Agribank vẫn được khẳng định trên nhiều phương diện: Tổng nguồn vốn đạt gần 26.700 tỷ đồng, vốn tự có gần 15.000 tỷ đồng; Tổng dư thiếu đạt gần 23.900 tỷ đồng, tỷ lệ thiếu xấu theo chuẩn mực mới, phù hợp với tiêu chuẩn quốc tế là 1,9%. Agribank hiện có hơn 2200 chi nhánh và điểm giao dịch được sắp xếp rộng khắp trên toàn quốc với gần 30.000 cán bộ nhân viên.
Vietcombank [Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam]
Du học châu u tại châu Á – Những chương trình links Quốc tế tại những đại học ở Việt Nam
Vietcombank hiện có gần 14.000 cán bộ nhân viên, với hơn 400 Chi nhánh/Phòng Giao dịch/Văn phòng thay mặt/Đơn vị thành viên trong và ngoài nước, gồm một Hội sở chính tại Thành Phố Hà Nội, 1 Chi nhánh Sở Giao Dịch, 1 Trung tâm Đào tạo, 89 chi nhánh và hơn 350 phòng giao dịch trên toàn quốc, 2 công ty con tại Việt Nam, 2 công ty con và 1 văn phòng thay mặt tại nước ngoài, 6 công ty liên doanh, links. Kề bên đó, Vietcombank còn phát triển một hệ thống Autobank với hơn 2.100 máy ATM và trên 49.500 điểm chấp nhận thanh toán trả tiền thẻ [POS] trên toàn quốc. Hoạt động ngân hàng còn được hỗ trợ bởi mạng lưới hơn 1.800 ngân hàng đại lý tại trên 155 quốc gia và vùng lãnh thổ.
Xem Ngay: Thách Thức Là Gì - Nghĩa Của Từ Thách Thức Trong Tiếng Việt
Xem Ngay: Stocks Là Gì – In Stock Là Gì
hethongbokhoe.com – Tuệ Minh, Ngọc Anh [tổng hợp]
Hãy thử khám phá chương trình cực kỳ chất lượng cho chúng ta muốn thắng cuộc học bổng toàn phần và những chương trình nước ngoài ở đây nhé.
Thể Loại: Chia sẻ Kiến Thức Cộng Đồng
Big4 là gì? Big4 là cách gọi quen thuộc của 4 công ty kiểm toán lớn nhất thế giới cả về quy mô, doanh thu lẫn bề dày lịch sử bao gồm : Pricewaterhouse Cooper [Pwc], Deloitte, Ernst and Young [E&Y], KPMG.
Vì sao Big4 luôn là một trong những cơ hội nghề nghiệp tốt nhất mà rất nhiều người hướng đến ?
1. Các Công Ty BIG4
Deloitte
Được thành lập hơn 150 năm bởi William Welch Deloitte, một trong những cha đẻ của ngành công nghiệp kiểm toán, thành lập hàng kiểm toán chuyên nghiệp trên đường Basinghall Street tại London.
>> 5 Vòng Tuyển Dụng Của Deloitte – Breaking The Limits
PWC
Năm 1854, William Cooper bắt đầu hoạt động kinh doanh của mình và bảy năm sau trở thành Cooper Brothers. Năm 1874 Công ty được đổi tên thành Price, Waterhouse & Co sau khi có sự tham gia của Price, Holyland và Waterhouse. PriceWaterHouseCoopers bắt đầu như thế.
>> Chinh phục các vòng tuyển dụng của PwC
E&Y
E&Y chính là tên của hai người hoàn toàn khác biệt A.C. Ernst và Arthur Young, được thành lập từ năm 1903.
>> Khám phá các vòng tuyển dụng của EY
KPMG
“K” có nghĩa là do Piet Klynveld thành lập hãng Klynveld Kraayenhof & Co. tại Amsterdam vào năm 1917. “P” có nghĩa là do William Barclay Peat lập ra William Barclay Peat & Co. tại London năm 1870. “M” bắt nguồn từ James Marwick lập ra Marwick, Mitchell & Co. với Roger Mitchell tại New York vào năm 1897. “G” là do Tiến sĩ Reinhard Goerdeler, nhiều năm làm chủ tịch của KPMG, có công hợp nhất thành KPMG ngày nay.
>> Khám phá các vòng tuyển dụng của KPMG
2. 5 Lý Do Tại Sao Nhiều Người Muốn Thi Tuyển Vào Big4
Khi nhắc đến Big4 [EY, KPMG, PwC, Deloitte] – người ta sẽ rất háo hức khi được làm việc ở công ty hàng đầu trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán, và tư vấn này. Mức lương cao và hình ảnh tốt cho CV là 2 lí do đầu tiên. Có người lại muốn đi du lịch thật nhiều khi mong muốn làm việc tại các doanh nghiệp này. Tuy nhiên bạn sẽ phải té ngửa khi biết được 5 lí do gốc rễ cho sự hấp dẫn của các ông chủ lớn này.
Big4 Luôn Tập Trung Vào Sự Tuyệt Vời
Nhân viên sẽ học được sự chỉnh chu và sáng tạo khi làm việc tại BIG4 .Việc một giấy tờ làm việc của bạn có chi chít những lời nhận xét là điều hết sức bình thường. Hơn nữa, bạn sẽ học được các giải trình vấn đề với các anh chị giàu chuyên môn sao cho dễ hiểu và logic nhất. Thế nên dù bạn có kỹ năng gì chăng nữa; kiên trì nâng cấp sản phẩm tới chất lượng tuyệt vời trước khi tới tay khách hàng vẫn luôn là một yếu tố tối quan trọng cho sự thăng tiến lâu dài trong sự nghiệp .
Luôn Hiểu Gốc Rễ Của Vấn Đề
Nhân viên tại đây luôn được rèn luyện cách tư duy “why” và “how”. Tức là mỗi vấn đề bạn tìm ra đều cần được đào sâu suy nghĩ; giải quyết tận gốc những khó khăn của khách hàng. Hãy luyện tập cho mình tư duy phản biện. Ngay khi bạn chắc chắn với ý kiến của mình, sẽ vô vàn thế lực đứng lên thử thách tư duy ấy như sếp, đồng nghiệp. Sau tất cả, cả công ty bạn không đứng về phía bạn nhưng lại đang giúp bạn, nhìn nhận vấn đề dưới nhiều góc độ khác nhau để xử lý thỏa đáng cho khách hàng.
Luôn Luôn Học Hỏi
Big4 luôn yêu cầu nhân viên dành thời gian học. Thậm chí các bằng nghề nghiệp như ACCA, CPA, MBA còn được coi là tiêu chuẩn bắt buộc nếu bạn muốn làm việc lâu dài ở đây. Muốn phát triển sẽ luôn có cạnh tranh. Học hỏi là 1 cách nhân viên đẩy mạnh chất lượng dịch vụ của công ty BIG4. Chính vì thế, sẽ luôn có những cuộc chạy đua ngầm giữa bạn và các đồng nghiệp khác để thăng tiến. Tuy nhiên, khi bạn không còn làm việc ở BIG4 nữa thì bằng cấp và tinh thần ham học hỏi luôn được các sếp mới đánh giá cao.
Sự Phát Triển Cá Nhân
Big4 được coi là môi trường lành và khá công bằng. Những người đi trước luôn là cố vấn cho con đường nghề nghiệp của người trẻ hơn trong tương lai. Việc luôn có một mentor hỗ trợ và theo sát bạn khi mới đi làm là điều tuyệt vời cho sự nẩy mầm bản thân trong tương lai. Chẳng ai có thể đơn thân độc mã theo đuổi lý tưởng 1 mình. Tới Donkihote tấn công cối xay gió vẫn cần anh hầu Xantrô đồng hành. Nên yếu tố giúp đỡ người đi tiếp mình luôn được đánh giá cao những môi trường phát triển như BIG4.
Hiểu Biết Rộng
Bạn luôn phải di chuyển và giao tiếp với rất nhiều người mỗi tuần. Điều đó sẽ giúp bạn có thế giới quan rộng hơn về văn hóa, con người, kinh doanh, tổ chức. Công việc sẽ giúp bạn có một cái nhìn mới về doanh nghiệp; vận hành tổ chức, giá trị đồng tiền và kinh doanh có lãi. Hơn nữa, bạn sẽ hiểu biết về con người, lịch sử, địa lý. Nên dù có bất cứ chông gai gì thì những trải nghiệm đầu đời với nghề nghiệp này cũng luôn khiến bạn hài lòng mỗi khi nhớ về những bước đầu tiên trong sự nghiệp.
>>> Xem thêm:
[FREE DOWNLOAD] CẨM NANG TUYỂN DỤNG BIG4 VERSION 5.0