Nhận xét về nhân viên bằng tiếng Anh
Người đánh giá: ..................................................... Chức vụ: ......................................................... Reviewer name: ..................................................... Position: .......................................................... Mục đích đánh giá: The purpose of review:
Kết quả: Điểm trung bình: A = B/C = Results: Average score: 1. Đánh giá kết quả/ Overall Rating: ............................................................................................. ....................................................................................................................................................... Ưu điểm/ Advantages: ....................................................................................................................... ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................. Nhược điểm/ Disadvantages: ............................................................................................................ ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................. Đề xuất/ Proposed [1]: (Nêu rõ lý do và đề xuất) ................................................................................. ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................. 2. Phần đánh giá của phòng nhân sự: The reviews of HR (Human resouces department) ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................. 3. Phần đánh giá của Giám đốc: The review of Director ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................. Trường hợp giám đốc đồng ý chủ trương, các bộ phận có trách nhiệm hoàn thành đầy đủ thủ tục theo quy trình của công ty. The case of the Director agrees, advocates the responsible Division fully completed according to the procedures and processes of the company.
[1] Tăng giảm lương, bổ nhiệm chức vụ hoặc quyết định gia hạn hợp đồng/ Increase the salary reduction, appointed to the Presidency or the decision to extend the contract.
Đây là văn bản biểu mẫu do Công ty tự soạn thảo, nếu Anh/Chị muốn sử dụng dịch vụ vui lòng liên lạc với chúng tôi để được nâng cấp tài khoản VIP. Xin cám ơn. Đây là văn bản biểu mẫu do Công ty tự soạn thảo, nếu Anh/Chị muốn sử dụng dịch vụ vui lòng liên lạc với chúng tôi để được nâng cấp tài khoản VIP. Xin cám ơn. |