Nhiều năm gần đây, cái tên Hoa Ba được người tiêu dùng không chỉ TP. Điện Biên Phủ mà ở nhiều huyện, thị khác trong và ngoài tỉnh biết đến. Với diện tích trên 5.000m2 tạo tổ hợp vui chơi, ăn uống và mua sắm. Các sản phẩm hàng hóa trưng bày trong siêu thị có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, chất lượng đảm bảo, giá thành hợp lý; không gian thoáng mát, sạch sẽ; đội ngũ nhân viên bán hàng, thu ngân khoa học, nhiệt tình, năng động... đã chiếm được lòng tin trong đại bộ phận người dân đến tham quan, mua sắm.
Các sản phẩm bày bán ở Siêu thị Hoa Ba nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, chất lượng bảo đảm.
Từ chỗ là siêu thị nhỏ, lượng hàng hóa cũng vừa phải, nhưng nhờ năng động, linh hoạt trong cơ chế thị trường; cùng với đó là giải pháp quản trị doanh nghiệp hiệu quả, sát thực tế, sau nhiều năm gây dựng, đến nay, Siêu thị Hoa Ba là địa chỉ mua sắm hàng hóa lớn nhất và rất uy tín của người dân Điện Biên. Với hàng chục nghìn mặt hàng được bày bán trong siêu thị, có thể khẳng định, Doanh nghiệp Tư nhân Hoa Ba đã đáp ứng đầy đủ, tốt nhất mọi nhu cầu mua sắm của người dân.
Như phân tích của ông Nguyễn Chí Ba, trong bối cảnh nền kinh tế thị trường cạnh tranh khốc liệt; trên địa bàn TP. Điện Biên Phủ ngày càng có nhiều siêu thị mở ra để kinh doanh các mặt hàng cùng loại phục vụ người dân. Do vậy, doanh nghiệp luôn phải tự “làm mới mình” bằng cách: chủ động nghiên cứu thị trường, sở thích mua sắm hàng hóa của người dân để nhập về các mặt hàng dân cần. Bên cạnh mẫu mã đẹp, bắt mắt, thì giá thành cũng vừa phải, giá phổ thông là điều kiện tiên quyết làm nên thương hiệu Hoa Ba. Với quan điểm “khách hàng là thượng đế”, người tiêu dùng đến với siêu thị, dù chỉ đi tham quan thôi cũng đáng trân quý. Giám đốc Doanh nghiệp Tư nhân Hoa Ba quán triệt tới đội ngũ người lao động luôn luôn vui vẻ, niềm nở với khách hàng. Trong bất cứ hoàn cảnh nào cũng phải phục vụ nhiệt tình, chu đáo. Doanh nghiệp có cách tuyển dụng, sử dụng lao động riêng, các chính sách đãi ngộ hợp lý nên hiện tại, trong số 94 người lao động đang làm việc trong siêu thị, ai nấy đều biết việc, thạo việc, luôn chủ động với công việc của mình.
Con người là yếu tố quan trọng, là tài sản vô giá, góp phần tạo nên thành công của doanh nghiệp. Công việc ổn định, thu nhập đảm bảo, giờ giấc hợp lý thì họ sẽ gắn bó lâu dài với mình. Nhận thức rõ vấn đề đó, cho nên ông Nguyễn Chí Ba đã thỏa thuận ký hợp đồng lao động trung hạn, dài hạn với đại bộ phận người lao động. Đến nay, doanh nghiệp đã ký hợp đồng lao động với 94 người. Có thể nói, Doanh nghiệp Tư nhân Hoa Ba là đơn vị kinh doanh trên lĩnh vực thương mại sử dụng lượng lao động lớn nhất, ổn định nhất tỉnh Điện Biên hiện nay. Doanh nghiệp thành lập chi bộ Đảng, tổ chức công đoàn, là nơi để người lao động sinh hoạt, trao đổi công việc, tìm hiểu các chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động. Có người cho rằng, việc doanh nghiệp thành lập các tổ chức đoàn thể chính trị xã hội chẳng khác nào tự lấy dây buộc mình? Trả lời vấn đề này, ông Nguyễn Chí Ba cho rằng: Nhà kinh doanh thì bao giờ cũng quan tâm đến lợi nhuận. Và để có lợi nhuận ổn định, lâu dài thì công lớn nhất, quan trọng hàng đầu vẫn từ người lao động mà ra. Khi người lao động được tham gia các tổ chức Đảng, đoàn thể, họ hiểu biết sâu, kỹ các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chủ động đấu tranh vì quyền lợi cho mình, cho sự phát triển chung của doanh nghiệp. Khi quyền lợi, lợi ích hài hòa, họ yên tâm lao động sản xuất thì hiệu quả công việc sẽ tốt hơn, doanh nghiệp ngày càng ăn nên làm ra, phát triển bền vững.
Là doanh nghiệp lớn, nhưng vào tối thứ 5 hàng tuần, Siêu thị Hoa Ba ngừng bán hàng để người lao động sinh hoạt tập thể, nghỉ ngơi theo đúng chế độ, Luật Lao động. Ngoài ký hợp đồng lao động ổn định, lâu dài, Doanh nghiệp tham gia đóng Bảo hiểm xã hội; Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm tự nguyện đạt 85% tổng số người làm. Số còn lại chủ yếu đang trong giai đoạn tập sự, thử việc nên chưa tham gia. Anh Hoàng Bá Duy, Kế toán Doanh nghiệp Tư nhân Hoa Ba cho biết: Từ nhiều năm nay, anh tham gia đóng các khoản bảo hiểm đầy đủ, kịp thời, nên các chế độ, quyền lợi luôn được Bảo hiểm Xã hội TP. Điện Biên Phủ chi trả đảm bảo. Là người làm việc cho doanh nghiệp tư nhân, nhưng khi được chủ doanh nghiệp quan tâm, tạo điều kiện đóng các loại bảo hiểm, anh có cảm giác như đang được làm việc trong cơ quan Nhà nước. Theo anh Hoàng Bá Duy, trong xu thế hiện nay, làm trong Nhà nước hay làm ngoài không quan trọng. Miễn là các chế độ đãi ngộ được chủ doanh nghiệp quan tâm đầy đủ, chi trả kịp thời. Qua quá trình phấn đấu, cống hiến, chủ doanh nghiệp ghi nhận, đánh giá cao và tăng lương theo định kỳ. Được biết, tổ chức công đoàn của Doanh nghiệp Tư nhân Hoa Ba có chương trình, kế hoạch giám sát, tham gia góp ý vào việc quy định chế độ, chính sách cho người lao động, trong đó có việc đảm bảo quyền lợi khi tham gia BHXH, BHYT, BHTN, nên nhiều năm nay tại doanh nghiệp không xảy ra việc chậm đóng các khoản bảo hiểm cho người lao động, không xảy ra khiếu kiện về chế độ, chính sách cho người lao động...
CEO Vieclam24h.vn: con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp
17 năm gầy dựng trang Vieclam24h.vn và điều hành Siêu Việt Group - hệ sinh thái tìm việc lớn hàng đầu Việt Nam, anh Ong Xuân Minh - CEO Vieclam24h.vn luôn khẳng định và đề cao giá trị của con người trong sự phát triển đi lên của doanh nghiệp.
Thưa anh, hành trình khởi tạo Vieclam24h.vn của anh bắt đầu như thế nào?
Năm 1996, mình là sinh viên kế toán & quen biết anh Phan Minh Tâm - đồng sáng lập trang tin 24h.com.vn. Thời điểm đó, anh Tâm nung nấu ước mơ, khi internet phổ cập hơn tại Việt Nam, bọn mình sẽ dùng môi trường internet để giải quyết mọi nhu cầu của xã hội. Thời gian sau, 24h.com.vn chính thức ra đời trong bối cảnh thị trường đang cực kỳ khan hiếm về thông tin để đọc vào mỗi dịp cuối tuần.
Khởi điểm rất khiêm tốn, văn phòng là tiệm net chật hẹp tại Hà Nội, bọn mình bắt đầu phiên dịch và biên tập lại nội dung từ nhiều nguồn khác nhau. Sau 9 năm làm Phó Giám đốc tại 24h, mình mới tách ra điều hành Vieclam24h.vn như một website độc lập.
Nguyên nhân nào dẫn đến quyết định mở cổng Việc Làm miễn phí trên trang 24h?
Khi 24h đi vào guồng ổn định, bọn mình bắt đầu trăn trở, làm sao để đem đến nhiều giá trị hơn nữa cho độc giả, bên cạnh tin tức và thông tin giải trí. Sau nhiều khảo sát, bọn mình thấy thị trường tìm việc trực tuyến lúc đó còn khá sơ khởi, chỉ phục vụ các doanh nghiệp lớn với nhu cầu tuyển dụng vị trí cấp trung và cao. Phần lớn website tìm việc khi đó chỉ sử dụng tiếng Anh.
Vậy còn các doanh nghiệp vừa và nhỏ? Những tân cử nhân, những bạn chưa là quản lý, ít tiếng Anh sẽ tìm kiếm việc làm ở đâu? Nhận thấy đây mới là những đối tượng cần được quan tâm và hỗ trợ nhiều hơn, ban lãnh đạo quyết định tích hợp cổng Việc Làm vào trang tin 24h, tiền thân của vieclam24h.vn hiện nay.
Anh đúc kết được gì từ kinh nghiệm điều hành một doanh nghiệp non trẻ tới thành công và có chỗ đứng trong thị trường tuyển dụng?
Lúc đầu nguồn lực có hạn, bọn mình chỉ tập trung vào một phân khúc người dùng chiến lược và làm cho đến cùng, bằng tất cả nhiệt huyết, đam mê, cứ sai chỗ nào sữa chỗ đó. Nhờ sự kiên trì theo đuổi mục tiêu, bọn mình đã hoá giải được nỗi đau của doanh nghiệp vừa và nhỏ, tạo ra một nền tảng tuyển dụng trực tuyến với nguồn cung lao động dồi dào và chi phí hợp lý.
Sau nhiều thứ, mình học được cách nhìn mọi việc lạc quan. Chúng ta không thể thay đổi những gì xảy đến, mà chỉ có thể kiểm soát thái độ của mình. Đội ngũ lãnh đạo Việc Làm 24h luôn chuẩn bị cho những hoàn cảnh xấu, vì "mùa đông lạnh giá nhất luôn ở phía trước" - đại dịch vừa rồi là một ví dụ điển hình.
Do đó, sau gần 20 năm trên thị trường, bọn mình vẫn không ngại thay đổi. Khi thị trường phục hồi trở lại, Vieclam24h đã làm mới nhận diện thương hiệu, nâng cấp trải nghiệm người dùng với bản cập nhật website tiệm cận hơn với thói quen tìm việc thời 4.0.
Với mình, con người là tài sản quý nhất của một công ty. Yếu tố con người quyết định thành bại của một doanh nghiệp. Công ty cần hỗ trợ và chia sẻ trách nhiệm, quyền lợi, mới hy vọng nhận được sự đóng góp tương xứng, vượt mong đợi từ nhân viên. Ở góc độ công ty, giống như bạn là những ông bố, bà mẹ nuôi con nhỏ, làm lụng bao nhiêu cũng để tiết kiệm, dành cho con những gì tốt nhất. Mình và đội ngũ luôn ý thức về ‘mùa đông lạnh nhất’, nên luôn tích trữ tiền mặt để làm sao có thể duy trì công ty trong vòng một năm dù doanh thu có bằng 0. Hai năm qua, công ty mình không hề giảm lương, cũng không cắt giảm việc làm đối với bất kỳ nhân viên nào, dù chịu ảnh hưởng của dịch.
Nhìn lại hành trình vừa qua, nếu gửi một lời cảm ơn thì anh sẽ gửi đến ai?
Trước hết, mình muốn gửi lời tri ân đến anh Tâm - Chủ tịch HĐQT Siêu Việt Group, các bạn đồng nghiệp, các bạn nhân viên đã sát cánh trong những năm qua. Sau đó, mình muốn cảm ơn những đối tác, các bạn tìm việc đã đồng hành với bọn mình gần 2 thập kỷ qua. Sự tin dùng của doanh nghiệp và người tìm việc là động lực thúc đẩy bọn mình không ngừng thay đổi để tiến về phía trước. Từng trải qua những lần cải tổ, tái cấu trúc, đến hôm nay, Vieclam24h vẫn luôn trong tâm thế sẵn sàng hoàn thiện và nâng cấp hơn, chỉ với một mục tiêu: làm sao để phục vụ người tìm việc và nhà tuyển dụng ngày một tốt hơn.
Ra đời từ năm 2004, Việc Làm 24h là thương hiệu tiên phong và quan trọng trong hệ sinh thái các nền tảng tìm việc trực tuyến hàng đầu hiện nay của Siêu Việt Group - như Timviecnhanh.com, Vieclam24h.vn, Viectotnhat.com, Mywork.com.vn.
Tiền thân là cổng Việc Làm trên trang tin 24h.com.vn, hơn 17 năm qua Vieclam24h.vn đã kết nối thành công hơn 630.000 doanh nghiệp với hơn 6.000.000 người tìm việc thông qua nền tảng website của mình. Công ty hiện có trụ sở tại thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội.
Ánh Dương
Theo Nhịp Sống Kinh Tế
Từ khóa:
Cùng chuyên mục
Xem theo ngày Ngày 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Tháng Tháng 1 Tháng 2 Tháng 3 Tháng 4 Tháng 5 Tháng 6 Tháng 7 Tháng 8 Tháng 9 Tháng 10 Tháng 11 Tháng 12 Năm 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 XEM