5 kỹ năng hàng đầu trên Linkedin năm 2022
|
LinkedIn là gì? Không quá khi nói rằng LinkedIn là một công cụ cực kỳ hữu ích không chỉ cho ứng viên tìm kiếm cơ hội việc làm mà còn cho những headhunt đang đi tìm những mảnh ghép sáng giá cho doanh nghiệp. Mặc dù lợi ích đã mà còn đối với người đang tìm việc hay với sinh viên. Tuy nhiên, không phải ai cũng nhận ra những ích lợi đặc biệt của ứng dụng này, đặc biệt là ở Việt Nam khi số lượng người sử dụng LinkedIn vẫn còn khá nhỏ. Vậy LinkedIn là gì và những lý do gì khiến bạn cần tạo tài khoản LinkedIn ngay lập tức. Show
LinkedIn là một trang mạng xã hội được thiết kế riêng cho cộng đồng doanh nghiệp. Mục tiêu của trang web là cho phép các thành viên đã đăng ký thiết lập và ghi lại mạng lưới những người mà họ biết một cách chuyên nghiệp. Từ các mạng lưới đó, các nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm thông tin của họ, và họ cũng có thể tự truyền thông bản thân trên trang mạng xã đó. Trang tiểu sử của một thành viên LinkedIn cần nhấn mạnh vào các kỹ năng, kinh nghiệm làm việc và những bằng cấp họ đạt được. Trang web có họ có nguồn cấp dữ liệu tin tức mạng chuyên nghiệp và miễn phí đối với thành viên cơ bản. Không giống như các trang mạng xã hội miễn phí khác như Facebook hoặc Twitter, LinkedIn yêu cầu các kết nối sẵn để tìm được bạn bè. LinkedIn là gì – What is LinkedIn – LinkedIn tiếng việt – LinkedIn trang mạng xã hội cho doanh nghiệp (Ảnh: Internet) Với tư cách thành viên cơ bản, một thành viên chỉ có thể thiết lập kết nối với người mà anh ta đã làm việc, biết ngoài đời hoặc đã đi học cùng. Bạn có thể mua đăng ký premium để cung cấp cho các thành viên quyền truy cập tốt hơn vào danh bạ trong cơ sở dữ liệu LinkedIn. LinkedIn được đồng sáng lập bởi Reid Hoffman, nguyên Phó chủ tịch điều hành phụ trách phát triển kinh doanh và công ty cho PayPal. Trang web được khởi chạy vào tháng 5 năm 2003, hiện có hơn 300 triệu thành viên từ 200 quốc gia, đại diện cho 170 ngành. Theo Reid Hoffman, 27% thuê bao của LinkedIn đến từ những nhà tuyển dụng. LinkedIn là Facebook dành cho doanh nhân và những người muốn tìm kiếm cơ hội việc làm. LinkedIn cho phép bạn kết nối với bạn bè của bạn, đồng nghiệp cũ và bạn có thể thấy họ làm việc ở đâu. LinkedIn là hồ sơ trực tuyến của bạn hoặc CV để thể hiện kĩ năng và kinh nghiệm bạn đã tích góp được trong suốt quá trình làm việc và hơn hết việc sử dụng linkedin để tuyển dụng, cách tìm kiếm ứng viên trên linkedin đang ngày trở nên hữu ích. Đến đây chắc hẳn bạn đã phần nào hiểu được LinkedIn là gì.
Sơ lược tổng quan về LinkedIn Corporation: – Thành lập: 14 tháng 12, 2002; tại Mountain View, California, Hoa Kỳ – Trụ sở: Mountain View, California, Hoa Kỳ – Người sáng lập: Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly, Jean-Luc Vaillant – Điều hành: Reid Hoffman (Chairman), Jeff Weiner (CEO) – Ngành: Internet – Sản phẩm: Dịch vụ mạng xã hội – Trang web: https://www.linkedin.com 5 lý do bạn cần tạo tài khoản LinkedIn
Tất cả những lý do trên đều thuyết phục bạn đăng kí LinkedIn ngay lập tức. Điều này sẽ mở ra nhiều cánh cửa hơn và kết nối bạn với những người khác có lợi ích tương tự hơn so với việc tìm kiếm truyền thống. Lý do bạn cần tạo tài khoản Linkedin là gì? – sử dụng Linkedin để tuyển dụng – (Ảnh: Metsris) Kinh nghiệm giúp bạn sử dụng LinkedIn một cách hiệu quả hơn trong công việcDưới đây là 8 mẹo nhỏ giúp bạn hướng dẫn sử dụng LinkedIn một cách hiệu quả hơn trong công việc: Hãy chọn tiêu đề thật “chuẩn”Trong xã hội người dùng tiếp xúc quá nhiều luồng thông tin, thương hiệu phải tỏ ra thật khác biệt để có thể tồn tại trên thị trường. Truyền thông cho chính bản thân bạn cũng cần như vậy. Bạn cần một tiêu đề thật đặc biệt, súc tích và nhắm đúng yêu cầu của nhà tuyển dụng. Tiêu đề, tên và ảnh, đặc biệt là profile, bạn cần biết cách tạo profile trên linkedin chi tiết, khoa học đó là những yếu tố đầu tiên khiến nhà tuyển dụng cảm thấy thuyết phục khi nhấn tiếp vào xem kinh nghiệm của bạn. Do thế, hãy chọn một tiêu đề khiến bạn thu hút được họ, khiến họ phải chú ý và tìm kiếm thêm thông tin cá nhân bạn. Ví dụ: Với tiêu đề “Marketer seeking next opportunity”, sẽ có cả trăm người có chung tiêu đề đó nhưng “Consumer Products Marketer Looking for Small Brand to Make Big” lại là một câu chuyện khác. Các nhà tuyển dụng sẽ biết rõ họ nhận được những gì từ bạn. Theo sát mục tiêu của bạnNếu bạn đã tìm kiếm được những công ty bạn mong muốn làm việc trong tương lai, bạn hãy follow họ ngay lập tức trên LinkedIn đây là những người nên follow trên linkedin. Hãy không ngừng cập nhật thông tin của họ, tìm kiếm về họ trên những trang mạng xã hội khác. Bằng cách này, bạn sẽ cập nhật thường xuyên hơn tin tức về công ty như một sản phẩm mới được tung ra hay một văn phòng mới mở ở đâu đó. Do đó, bạn hoàn toàn thấu hiểu công ty như câu nói “Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng”. Hiểu biết về công ty luôn là một lợi thế cho bất kỳ ứng viên nào khi tham gia tuyển dụng. Lý do cũng thật dễ hiểu, làm sao công ty tin bạn có thể đảm nhiệm tốt công việc khi mà bạn còn chưa nắm hết thông tin về công ty đó. Có một sự thật rằng nếu như bạn có càng nhiều các kết nối, thì hệ thống qua hệ của bạn sẽ càng lớn và những headhunt có cơ hội tìm ra bạn dễ dàng hơn (Ảnh: LinkedIn) Mở rộng networkCó một sự thật rằng nếu như bạn có càng nhiều các kết nối, thì hệ thống qua hệ của bạn sẽ càng lớn và những Headhunter có cơ hội tìm ra bạn dễ dàng hơn. LinkedIn được thiết kế dành cho doanh nghiệp, do đó hãy tận dụng tất cả các mối quan hệ mà bạn có như bạn học cũ, đồng nghiệp và những người quen ngoài đời thực. Thường xuyên cập nhậtNếu profile của bạn chỉ đơn thuần là một danh sách nhàm chán những nơi bạn đã từng làm việc, bạn đã bỏ qua sức mạnh “thương hiệu cá nhân” của LinkedIn. Hãy thêm vào profile của mình một chút “gia vị” như file PowerPoint bài thuyết trình tốt nhất của bạn hay đơn giản là một video thể hiện bạn nói trước đám đông như thế nào. Hãy sử dụng tính năng “Status Update” để chia sẽ mọi thứ mà bạn viết, những sự kiện quan trọng bạn tham gia mà người khác có thể hứng thú, hay bất kỳ cái gì khác. Suy cho cùng, đó cũng là lý do mục tiêu khi tham gia vào một cộng đồng, đúng không? Cách tạo Profile Linkedin đúng chuẩnBước 1: Tạo tài khoản LinkedIn với emailĐăng nhập vào website www.linkedin.com, bạn sẽ thấy một khung như hình để bắt đầu tạo tài khoản của mình. Để tạo một tài khoản LinkedIn bạn cần có một địa chỉ email. Tài khoản này nên dùng email bạn thường xuyên sử dụng để cập nhập những thông báo quan trọng và không bỏ lỡ những cập nhật mới từ LinkedIn. Bên cạnh đó, để giúp công việc được thuận lợi, tạo sự chuyên nghiệp và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn nên dùng tên thật của mình, không dấu, viết hoa đầy đủ các chữ cái đầu, phần giới thiệu bản thân cần ghi nghiêm túc. Bước 2: Điền những thông tin cơ bản về bạnTiếp theo, hãy cập nhật công việc hoặc trường học của bạn. Chọn “I’m a student” nếu bạn còn đang đi học hoặc “I’m not a student” nếu bạn đã có kinh nghiệm làm việc rồi. LinkedIn sẽ giúp bạn tìm kiếm network của mình một cách nhanh chóng. Sau đó bạn sẽ thấy danh sách những đồng nghiệp đã có mặt trên LinkedIn để dễ dàng kết nối với họ. Hoặc nếu bạn là học sinh, sinh viên thì bạn sẽ tìm được các bạn bè và các anh chị cựu học sinh “đồng môn” của mình. Bước 3: Xác nhận tạo lập tài khoản thông qua email đã đăng kýBước tiếp theo là xác nhận địa chỉ email của bạn nhằm xác nhận thông tin tài khoản và khởi tạo những kết nối đầu tiên trên LinkedIn. Sau khi xác nhận, LinkedIn sẽ đề xuất cho bạn những người dùng LinkedIn khác bạn đã từng tương tác bằng email của mình, giúp bạn với những người quen dễ dàng kết nối với nhau. Bước 4: Thay ảnh đại diệnThêm hình đại điện là một trong những bước quan trọng nhất tạo ấn tượng đầu tiên khi bất kì ai hay nhà tuyển dụng nhìn thấy profile của bạn. Chọn bức ảnh mà bạn cảm thấy tự tin nhất về bản thân mình, càng chỉn chu càng tốt để làm ảnh địa diện để những nhà tuyển dụng hoặc những người kết nối tới bạn có động lực xem tiếp profile của bạn. Hạn chế dùng ảnh selfie hay các bức ảnh chỉ thấy một phần gương mặt. Bước 5: Tạo lập CV Online với LinkedlnThay vì bạn phải điều chỉnh CV cho phù hợp với vị trí mình apply, thể hiện thế mạnh bản thân và kinh nghiệm với vị trí ứng tuyển thì trên profile LinkedIn của bạn, nên thể hiện tất cả những kinh nghiệm mà bạn có, bao gồm kinh nghiệm làm việc, học vấn, kinh nghiệm tình nguyện, ngoại khóa, các kĩ năng mềm, các giải thưởng và thành tích, các ngoại ngữ bạn có thể sử dụng và các thông tin khác, càng chi tiết càng ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Bước 6: Giới thiệu ngắn gọn về bản thânTrong phần này, bạn nên giới thiệu ngắn gọn, súc tích về bản thân, đủ thu hút để khiến người đọc phải tò mò và đọc tiếp profile của bạn. Hãy khéo léo chỉ ra thế mạnh của bản thân, kinh nghiệm và điểm mạnh của bạn với công việc ứng tuyển. Bước 7: Hoàn thành các chi tiết để nâng điểm ProfileHãy để mắt đến thang Profile Strength của bạn ở phía dưới ảnh đại diện. Profile Strength được đo dựa trên mức độ hoàn chỉnh của profile của bạn. Khi bạn hoàn thành tất cả các mục LinkedIn yêu cầu, đạt đến mức All-Star, thì bạn mới có thể bắt đầu kết nối với những người xung quanh và ngược lại. Bước 8: Hoàn tất đăng ký và kiểm tra lại các thông tin, giao diện Profile của bạnCách sử dụng Linkedln để tìm công việc phù hợpLinkedIn là mạng xã hội nghề nghiệp dành cho người đi làm. LinkedIn dành cho tất cả mọi người quan tâm tới công việc, mong muốn tìm kiếm những cơ hội mới để phát triển sự nghiệp cá nhân và kết nối với những người đi làm khác. Từ giám đốc, CEO, chủ doanh nghiệp, trưởng phòng, nhân viên kế toán, nhân viên kinh doanh, lập trình viên, designer… đều có thể sử dụng LinkedIn để biến ước mơ thành sự thật, ươm mầm cho sự phát triển nghề nghiệp công việc. Trên LinkedIn, bạn có thể kết nối với người khác bằng cách ‘Connect’ (kết nối) với họ, chức năng này giống với ‘Add Friend’ (kết bạn) trên Facebook. Bạn có thể vào profile của họ để xem họ đang làm công việc gì, ở đâu, kinh nghiệm làm việc như thế nào,… Bạn cũng có thể gửi tin nhắn trực tiếp cho họ qua LinkedIn hoặc liên lạc qua email, nếu họ có công khai thông tin liên hệ. Trên LinkedIn, các kết nối (connections) được phân thành 3 loại chính sau:
LinkedIn có hai loại tài khoản: Basic (miễn phí) và Premium (có trả phí). Với tài khoản Basic, bạn có thể thực hiện những tính năng sau:
Đa phần, người dùng sẽ sử dụng tài khoản Basic bởi các tính năng của nó đã khá phù hợp và đẩy đủ với các chức năng chính. Tài khoản Premium sẽ có nhiều tính năng cao cấp hơn một chút với các gói khác nhau tuỳ theo mục đích sử dụng của người dùng: Career (tìm việc), Business (mở rộng network hơn nữa), Sales (bán hàng), và Hiring (tìm kiếm nhân tài – dành cho nhà tuyển dụng). Để sử dụng Linkedln tìm kiếm công việc phù hợp, bạn cần:Xây dựng profile thành tích cá nhân ‘khủng’Mạng xã hội LinkedIn rất thích hợp để bạn ‘khoe’ và phô trương những kỹ năng, kinh nghiệm việc Tại đây sẽ có hàng triệu người truy vào tài khoản của bạn để xem thành tích mà bạn đã đạt được, đã và đang làm gì, cơ hội tìm kiếm việc làm mới. Tìm kiếm việc làm và ứng tuyển ngay trên LinkedInTruy cập vào LinkedIn Job Search > nhập từ khóa liên quan đến công việc bạn ứng tuyển và chọn địa điểm làm việc bạn muốn. Sau đó, bạn sẽ nhìn thấy các vị trí trống đang tuyển dụng nhân sự. Bạn có thể lọc kết quả theo ngày đăng, công ty, kinh nghiệm việc làm, mức lương…. Tìm kiếm, kết nối và mở rộng networkLinkedIn cho phép bạn tìm kiếm một người cụ thể để kết nối với họ, tìm kiếm những người đang làm việc tại một công ty, có mức độ kinh nghiệm nhất định (ví dụ mới vào nghề, quản lý cấp trung, senior…), tra cứu theo chức danh, ngành nghề. Chẳng hạn, nếu bạn muốn tìm kiếm công việc liên quan đến content writer, bạn chỉ cần gõ ‘Content writer’ vào ô tìm kiếm, sau đó, LinkedIn sẽ hiển thị:
Nếu muốn kết nối luôn với bất cứ ai, bạn click vào chữ Connect. Hoặc cũng có thể click vào từng profile để xem thông tin của họ trước khi gửi lời mời kết nối. Với những người đã kết nối thành công, bạn có thể click vào Message để gửi tin nhắn trực tiếp tới họ và bắt đầu cuộc trò chuyện. Chia sẻ kinh nghiệm hoặc thông tin CV dưới dạng bài postGiống như Post trên Facebook, bạn có thể viết những bài chia sẻ góc nhìn về công việc, việc làm hoặc tự ứng tuyển, chia sẻ CV của mình hay những người khác, đăng tin tuyển dụng. Để đăng tải bài viết,bạn chỉ cần click vào Start a post để bắt đầu viết.
Đăng bài viết chia sẻ trên LinkedInLinkedIn cho phép bạn chia sẻ các bài viết dưới dạng blog, có hỗ trợ trình soạn thảo văn bản đầy đủ. Sau khi hoàn thành bài viết, bạn có thể trực tiếp dăng tải chúng lên mà không cần qua trình duyệt. Cách tối ưu hóa tài khoản LinkedIn ‘hạ gục’ các nhà tuyển dụngProfile của bạn là ấn tượng đầu tiên khi nhà tuyển dụng hay người khác nhìn vào. Để xem bạn có kinh nghiệm và phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không, họ chỉ cần lướt qua profile của bạn. Do đó, bạn cần đảm bảo profile thật ấn tượng và gây sự chú ý tới người xem. Dưới đây là một số mẹo nhỏ giúp bạn có profile ấn tượng: Thay đổi URL cho profileNếu mới sử dụng LinkedIn, bạn sẽ thấy URL cho profile của bạn thường bao gồm cả một chuỗi số và chữ được mặc định kiểu như: Bạn nên thay đổi URL được tạo tự động này sang tên của bạn để bất kì ai tìm kiếm bạn cũng sẽ nhanh chóg tìm kiếm được. Để chỉnh sửa URL, bạn đi tới profile của bạn > click vào Edit public profile & URL. Chọn Edit your custom URL để tiến hành chỉnh sửa: Cập nhật profile thường xuyênMỗi khi bạn chuyển việc hay đạt được thành tích mới trong công việc, lên vị trí mới hay chuyển công tác sang lĩnh vực khác, bạn nên cập nhật chúng trên profile LinkedIn thường xuyên. Việc này sẽ giúp hồ sơ của bạn luôn được cập nhật mới, thăng hạng cho profile cũng như ghi điểm trong mắt các nhà tuyển dụng khi họ truy cập vào hồ sơ của bạn, họ sẽ thấy bạn có năng lực và những bước phát triển công việc. Khi cập nhật profile, bạn cần lưu ý tới Headline, nghĩa là tên vị trí, công ty bạn đang làm. Những người truy cập vào profile của bạn khi nhìn vào đây sẽ biết bạn đang làm gì, ở đâu và có phải cũng làm ở vị trí họ đang tìm kiếm. Để cập nhật Headline, bạn chọn vào biểu tượng chiếc bút chì bên phải, cạnh chữ ‘More’ để hoàn tất cập nhật profile. Viết tóm tắt hồ sơ (Profile Summary) thật ấn tượngGiới thiệu về bản thân nên dùng những từ ngữ mang tính tích cực, ‘khoe khoang bản thân nhưng vẫn khoé léo’nchứ không nên đánh bóng tên tuổi thái quá. Tốt nhất là bạn nên viết bằng tiếng Anh để thể hiện sự chuyên nghiệp và ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Một vài mẹo nhỏ cho bạn áp dụng:
Xem LinkedIn profile như là bản CV của mìnhLinkedIn là gì? linkedin profile được thiết kế giống như một bản CV mà tại đó, bạn có thể cập nhật đầy đủ thông tin, kinh nghiệm và thành tích công việc bạn đã và đang đạt được bởi vậy bạn cần đầu tư và trau chuốt LinkedIn profile của mình.
Khoe khéo thành tích chứ đừng phô trươngLinkedIn cho phép bạn hiển thị các kỹ năng nổi bật để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Người khác còn có thể ‘endorse’ (endorse là một người sẽ xác thực kỹ năng cho một người khác. Nếu họ biết bạn và biết bạn rất tốt ở kỹ năng viết content, họ có thể vào Linkedin profile của bạn và click ‘endorse’ để xác thực kỹ năng đó cho bạn) cho bạn nữa. Mẹo nhỏ giúp bạn khoe khéo kỹ năng để hiển thị trên profile
Đừng thờ ơ với ảnh bìa trên profileProfile của bạn có hai hình ảnh: Đó là ảnh ‘đại diện’ và ảnh bìa. Ảnh bìa có kích thước ảnh là 1536 x 768 pixels. Bạn nên lựa chọn ảnh thật kỹ và thiết kế để tạo sự chuyên nghiệp cho bản thân từ hình ảnh. Cách mở rộng network trên LinkedInKết nối với những người làm cùng vị trí với bạnĐừng tuỳ tiện kết nối bạn bè, nên có chọn lọc để giữ network hữu ích. Kết nối với những người đang làm việc tại công ty bạn mơ ướcVí dụ, nếu bạn mong muốn được làm việc và cống hiến cho những tập đoàn lớn như FPT, hãy search ‘FPT’ và gửi lời mời kết nối tới những người đang làm việc ở đây. Biết đâu bạn sẽ nhận được những tin tuyển dụng hữu ích từ nội bộ của họ. Kết nối với những người trực tiếp tuyển dụngChủ động gửi lời mời cho những người làm ở vị trí tuyển dụng. Đó có thể là HR Manager, HR Executive, HR Director, HR Recruiter, HR Specialist, Talent Recruiter, Talent Hunter, Talent Acquisition,… Tùy từng công ty mà vị trí này sẽ có nhiều tên gọi khác nhau. Bởi HR là người trực tiếp đi tìm nhân sự cũng như nắm bắt rất rõ các vị trí tuyển dụng trong công ty và chịu trách nhiệm tuyển người. Kết nối với họ sẽ giúp cả 2 cập nhật được nhanh chóng thông tin và network của nhau, ứng tuyển công việc khi phù hợp.
Tìm việc trên LinkedIn như thế nào?Hiện nay, trên LinkedIn đang sở hữu hơn 20 triệu công việc với đa dạng các lĩnh vực giúp bạn có thể gửi trực tiếp hồ sơ tới nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, các cách dưới đây sẽ giúp bạn kết nối tốt hơn mà không phải qua cách ứng tuyển truyền thống: 1. Nhà tuyển dụng tự tìm đến bạnTất nhiên, không phải ai cũng có may mắn được nhà tuyển dụng tìm đến trừ khi bạn quá giỏi hoặc có thành tích cực kỳ nổi bật và là chuyên gia trong lĩnh vực đang theo đuổi. Còn nếu không,bạn hãy thử áp dụng những mẹo nhỏ ở trên để tăng kết nối với họ. 2. Tự đăng post ứng tuyểnVới cách này, bạn hãy tạo post của riêng mình, trong đó trình bày nhu cầu bản thân kèm theo kỹ năng công việc, kinh nghiệm và đính kèm CV, liên kết các thành tựu bạn đạt được nhằm gây sự chú ý tới nhà tuyển dụng.
Kết luậnNhư vậy trên đây là những chia sẻ về LinkedIn là gì? Cũng như một số vấn đề xoay quanh. Hãy luôn nhớ rằng LinkedIn cũng vẫn chỉ là một công cụ trực tuyến mà thôi, sẽ chẳng bao giờ thay thế cho chính con người thực của bạn, trong khi đó lại là điều mà các nhà tuyển dụng cần. Bên cạnh việc sử dụng LinkedIn một cách thông minh, hãy trau dồi để phát triển con người thực của mình nhiều hơn nữa, rồi cơ hội sẽ đến với bạn trong một ngày không xa. Nguồn: Tổng hợp >>> Xem thêm: Tumblr là gì? Các công ty hàng đầu và nhà tuyển dụng sử dụng LinkedIn để tìm ứng viên bằng cách nhìn vào kỹ năng và kinh nghiệm của họ. Do đó, phần kỹ năng và chứng thực là chìa khóa để khám phá các cơ hội việc làm mới. Hướng dẫn này sẽ giúp bạn khám phá tiềm năng của bạn và hơn nữa sự nghiệp của bạn bằng cách dạy bạn:
Các kỹ năng hàng đầu để thêm vào hồ sơ LinkedIn của bạn là gì?Hãy để thảo luận về các kỹ năng hàng đầu mà bạn nên đưa vào hồ sơ LinkedIn của mình để tăng khả năng khám phá của bạn: Kỹ năng phân tíchKỹ năng phân tích là rất cần thiết trong các ngành công nghiệp khác nhau, bao gồm kinh doanh, nhập dữ liệu, kiến trúc, tiếp thị, luật, v.v. Kỹ năng liên quan đến phân tích cho phép nhân viên giải thích dữ liệu phức tạp. Những kỹ năng như vậy bao gồm:
Kỹ năng kinh doanhTrái với niềm tin phổ biến, giám đốc điều hành, quản lý và quản trị viên không phải là những người duy nhất nên có kỹ năng kinh doanh. Thay vào đó, nhân viên phải có kỹ năng kinh doanh nền tảng để hiểu rõ hơn về ngành của họ. Dưới đây là một số kỹ năng liên quan đến kinh doanh cần thiết:
Kĩ năng giao tiếpNó không có gì ngạc nhiên khi các kỹ năng giao tiếp là không thể thiếu cho tất cả các công việc. Bạn phải truyền đạt ý tưởng của bạn một cách hiệu quả với nhà tuyển dụng, đồng nghiệp và khách hàng. Nhà tuyển dụng và nhân viên cũng cần phải là người lắng nghe tốt. Dưới đây là các kỹ năng giao tiếp hàng đầu cần thiết cho sự thành công của một doanh nghiệp:
Kỹ năng tiếp thịTiếp thị là rất quan trọng trong việc giải thích và quảng bá công ty của bạn và nêu bật các dịch vụ quan trọng của nó cho công chúng. Tuy nhiên, tiếp thị là một ngành công nghiệp rộng lớn bao gồm nghiên cứu thị trường, quan hệ công chúng, quảng cáo, vv & NBSP; Dưới đây là tám kỹ năng tiếp thị hàng đầu mà hồ sơ LinkedIn của bạn nên có:
Kỹ năng con ngườiNổi bật trong ngày hôm nay, nơi làm việc hợp tác và cạnh tranh đòi hỏi bạn phải thể hiện các kỹ năng mềm của mình. Hồ sơ LinkedIn của bạn nên bao gồm các kỹ năng của mọi người để thu hút các nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng
Trái với niềm tin phổ biến, giám đốc điều hành, quản lý và quản trị viên không phải là những người duy nhất nên có kỹ năng kinh doanh. Thay vào đó, nhân viên phải có kỹ năng kinh doanh nền tảng để hiểu rõ hơn về ngành của họ.Dưới đây là một số kỹ năng liên quan đến kinh doanh cần thiết: Hành chính
Chỉnh sửaBản tin
Dưới đây là những kỹ năng CNTT tốt nhất để đưa vào hồ sơ LinkedIn của bạn:Blockchain Điện toán đám mâyQuản lý nội dung Trình bày dữ liệuespecially since 87% of employers agree that candidate skill lists are crucial for vetting them. Phát triển điện thoại di động Điện toán khoa họcKỹ thuật phần mềm Hô trợ ky thuậtKỹ năng LinkedIn linh tinh Theo LinkedIn, các kỹ năng bổ sung sau đây có thể cải thiện thống kê cơ hội tìm kiếm một công việc mới: Các kỹ năng mềm nhu cầu nhấtBây giờ, hãy để thảo luận về các kỹ năng mềm theo yêu cầu nhất trên LinkedIn: Sáng tạoĐổi mới, giải quyết vấn đề và khả năng nhanh chóng đưa ra những ý tưởng mới mẻ là điều cần thiết cho mọi doanh nghiệp. Tư duy sáng tạo và tìm kiếm các giải pháp có giá trị là những kỹ năng rất mong muốn trong mỗi nhân viên. Dưới đây là một số ví dụ về các kỹ năng sáng tạo mà bạn nên đưa vào hồ sơ LinkedIn của mình:
Sự hợp tácHợp tác là một kỹ năng giữa các cá nhân liên quan đến việc bạn có thể làm việc với những người khác tốt như thế nào để đạt được một mục tiêu chung. Làm việc với nhóm của bạn một cách hiệu quả và hiệu quả để đáp ứng các mục tiêu kinh doanh là điều bắt buộc đối với mọi công ty (và tài khoản LinkedIn của bạn). Trí tuệ cảm xúcTrí tuệ cảm xúc bao gồm nhận thức, phân tích và phản ứng với cảm xúc của bạn và người khác. Kỹ năng trí tuệ cảm xúc là rất quan trọng để giao tiếp thành công với đồng nghiệp, khách hàng và người quản lý. Dưới đây là một vài kỹ năng EQ cần thiết để thêm vào hồ sơ LinkedIn của bạn:
Thuyết phụcMột trong những kỹ năng giao tiếp hiệu quả nhất bao gồm ảnh hưởng đến những người khác hành động và chiến thắng họ cho ý tưởng của bạn. Nó cũng không thể thiếu để thể hiện năng lực trong lĩnh vực công việc của bạn. Hãy nhớ rằng các kỹ năng thuyết phục bao gồm các kỹ năng bằng lời nói và viết. Những kỹ năng cứng nhu cầu nhấtDưới đây là các kỹ năng cứng LinkedIn theo yêu cầu nhất: BlockchainBlockchain là một cách duy nhất để lưu trữ, xác thực và di chuyển dữ liệu trực tuyến. Nó giúp hỗ trợ tiền điện tử và các cửa hàng an toàn và gửi tài sản kỹ thuật số. Việc áp dụng blockchain là vô hạn, bao gồm đảm bảo dữ liệu cá nhân, hậu cần chuỗi cung ứng, xác minh bỏ phiếu, xác thực danh tính và tính xác thực và các giao dịch xuyên biên giới. Dưới đây là một vài ví dụ về các kỹ năng blockchain có thể giúp hồ sơ LinkedIn của bạn nổi bật:
Lý luận phân tíchDữ liệu đặt nền tảng cho mọi doanh nghiệp, có nghĩa là các tổ chức tìm kiếm tài năng, những người có thể hiểu một cách hiệu quả và khám phá những hiểu biết từ thông tin chi tiết. Lý luận phân tích có thể thay đổi từ việc xác định lý do tại sao một doanh nghiệp vượt quá ngân sách của mình để phát hiện ra nhân khẩu học và thói quen chi tiêu của khách hàng. Vì lý luận phân tích là một lĩnh vực chuyên môn rộng, nhân viên có thể tận dụng cơ hội việc làm bằng cách thêm một trong các kỹ năng sau:
Trí tuệ nhân tạoTrí tuệ nhân tạo bao gồm các máy móc và thiết bị làm tăng khả năng của lực lượng lao động của con người. AI có thể giúp tăng cường khả năng của nhóm bạn, tăng năng suất và quản lý các nhiệm vụ sử dụng nhiều lao động một cách hiệu quả. Các ứng viên có thể khai thác sức mạnh của AI, ngôn ngữ tự nhiên và ML và cho phép các thiết bị học hỏi từ kinh nghiệm có thể giúp các doanh nghiệp cung cấp các sản phẩm và dịch vụ có liên quan và cá nhân hóa hơn. Giá trị AI mang lại cho một doanh nghiệp làm cho nó trở thành một kỹ năng tuyệt vời trên hồ sơ LinkedIn của bạn. Dưới đây là một vài ví dụ về các kỹ năng AI cần có:
Tại sao điều quan trọng là liệt kê các kỹ năng chính của bạn trên hồ sơ LinkedIn của bạn?LinkedIn sườn ‘Chứng thực kỹ năng nổi bật Phần rất quan trọng để tạo hồ sơ LinkedIn hấp dẫn. Tại đây, tại sao bạn phải bao gồm các kỹ năng trong hồ sơ LinkedIn của mình:
Hãy để thảo luận về tầm quan trọng của việc liệt kê các kỹ năng quan trọng của bạn trên hồ sơ LinkedIn của bạn một cách chi tiết: Tạo ấn tượng đầu tiên của kẻ giết ngườiHầu hết các nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng sẽ lướt qua phần kỹ năng của bạn trước khi đọc CV hoặc sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu danh sách các kỹ năng hoặc hồ sơ LinkedIn của bạn không thu hút sự chú ý của họ, họ sẽ bỏ qua hồ sơ của bạn và chuyển sang các thành viên LinkedIn có liên quan khác. Do đó, bạn phải tiếp tục đánh bóng và tăng kỹ năng của bạn. Tăng khả năng tìm kiếmCác từ khóa bạn thêm vào hồ sơ LinkedIn của bạn rất quan trọng trong việc tăng thứ hạng tìm kiếm Google của bạn khi các nhà tuyển dụng tìm kiếm các ứng viên mới. & NBSP; Việc thêm các kỹ năng liên quan vào hồ sơ LinkedIn của bạn giúp bạn cải thiện cơ hội xuất hiện ở đầu các tìm kiếm của Google. Cách quản lý các kỹ năng của bạn trên hồ sơ LinkedIn của bạnThêm kỹ năng vào LinkedInLinkedIn cho phép người dùng thêm một danh sách toàn diện các kỹ năng hàng đầu của họ để thu hút các nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng. Tại đây, cách bạn có thể thêm chúng trên PC hoặc thiết bị di động: Thêm kỹ năng vào LinkedIn trên PCKết hợp các kỹ năng hàng đầu của bạn vào hồ sơ LinkedIn của bạn trên trình duyệt bằng cách làm theo các bước sau: O & nbsp; Nhập các kỹ năng bạn muốn thêm vào hồ sơ LinkedIn của bạn Type in the skills you want to add to your LinkedIn profile O & nbsp; Chọn các kỹ năng có liên quan để tự động tích hợp chúng vào hồ sơ của bạn Select relevant skills to integrate them into your profile automatically Do đó, LinkedIn sẽ tạo ra một phần ‘Kỹ năng và Chứng thực Ngoài ra, bạn có thể thêm các kỹ năng vào hồ sơ LinkedIn của mình bằng cách làm theo các bước sau:
Thêm kỹ năng vào LinkedIn trên Android hoặc iPhoneThêm các kỹ năng mới vào hồ sơ LinkedIn của bạn trên Android hoặc iPhone của bạn bằng cách làm theo các bước sau:
O & nbsp; Chọn các kỹ năng được đề xuất dựa trên tùy chọn hồ sơ của bạn Select the ‘Suggested Skills Based on Your Profile’ option O & nbsp; Hoặc chọn nút ‘Thêm một kỹ năng khác Or choose the ‘Add Another Skill’ button
Những kỹ năng nào là vô dụng trên hồ sơ LinkedIn của bạnDưới đây là một vài kỹ năng làm cho hồ sơ LinkedIn của bạn trông ít hấp dẫn hơn: Kiến thức về một ngôn ngữ - nhà tuyển dụng và người quản lý không muốn biết liệu bạn có thể viết ’xin chào và‘ tạm biệt bằng ngôn ngữ hay không; Họ muốn xem liệu bạn có thông thạoRecruiters and managers don’t want to know whether you can write ‘hello’ and ‘bye’ in a language; they want to see whether you’re fluent Các từ lảng tránh - Thay vì thêm ‘số liệu thống kê vào bộ kỹ năng của bạn, hãy chọn‘ Kỹ năng phân tích để xuất hiện chuyên nghiệp và chính xác hơnInstead of adding ‘statistics’ to your skillset, choose ‘analytical skills’ to appear more professional and precise Các kỹ năng không liên quan đến doanh nghiệp mục tiêu của bạn - thêm ‘Dịch vụ khách hàng Kỹ năng cho vị trí chỉnh sửa sẽ không làm tăng cơ hội ghi bàn của bạn. Thay vào đó, bao gồm ‘kỹ năng viết, kỹ năng giao tiếp ,, v.v.Adding ‘customer service’ skills for an editing position will not increase your chances of scoring the job. Instead, include ‘writing skills,’ ‘communication skills,’ etc. Phương tiện truyền thông xã hội - rộng và vô giá. Thiết lập một trang kinh doanh Instagram mới không đủ điều kiện làm kỹ năng; Giúp các doanh nghiệp tăng thẩm quyền thương hiệu và nhận thức thông qua số lượng phương tiện truyền thông xã hộiBroad and invaluable. Setting up a new Instagram business page does not qualify as a skill; helping businesses increase brand authority and awareness via social media counts Microsoft Word - Nhà tuyển dụng của bạn biết bạn có thể nhập trên máy tính xách tay của mình hoặc làm thế nào khác bạn sẽ tạo hồ sơ LinkedIn của mình? Thêm các công cụ khó học hơn và có giá trị cho một doanh nghiệpYour recruiter knows you can type on your laptop, or how else would you make your LinkedIn profile? Add tools that are harder to learn and valuable to a business Chỉnh sửa danh sách kỹ năng của bạn trên LinkedInSau khi tạo danh sách các kỹ năng của bạn trên LinkedIn, nền tảng cho phép bạn chỉnh sửa danh sách đó. Đây là cách bạn có thể chỉnh sửa danh sách kỹ năng của mình trên LinkedIn:
O & nbsp; Bạn có thể sắp xếp lại các kỹ năng của mình bằng cách nhấp và kéo các biểu tượng dòng You may reorder your skills by clicking and dragging the line icons O & nbsp; Hoặc bạn có thể chọn biểu tượng ‘pin PIN để liệt kê một kỹ năng cụ thể trong số các kỹ năng hàng đầu của bạn Or you may choose the ‘Pin’ icon to list a specific skill among your ‘Top skills’ Những nơi khác để làm nổi bật các kỹ năng của bạn trên hồ sơ của bạnBạn không cần phải thêm các kỹ năng của mình vào CV hoặc sơ yếu lý lịch. Bạn thậm chí có thể làm nổi bật kỹ năng của mình theo những cách sau: Thêm nó vào tiêu đề của bạn-Lưu ý chuyên môn hoặc kỹ năng của bạn trong một tiêu đề thu hút sự chú ýNote your expertise or skills in an attention-grabbing headline Tích hợp nó vào tab Thông tin-Xác định các kỹ năng cứng và mềm của bạn theo cách hấp dẫn và không bán lẻDefine your hard and soft skills in a compelling and non-salesy way Kinh nghiệm - Cân nhắc thảo luận chi tiết mọi thứ bạn đã học, đạt được và có kinh nghiệm trong suốt hành trình chuyên nghiệp của bạnConsider discussing in detail everything you’ve learned, achieved, and experienced throughout your professional journey Xóa các kỹ năng khỏi LinkedInLinkedIn cho phép bạn xóa các kỹ năng khỏi hồ sơ của bạn. Tại đây, cách bạn xóa các kỹ năng LinkedIn khỏi PC hoặc thiết bị di động của bạn: Làm thế nào để xóa các kỹ năng khỏi LinkedIn trên PC?Xóa các kỹ năng khỏi hồ sơ LinkedIn của bạn trên PC bằng cách làm theo các bước sau: Làm thế nào để xóa các kỹ năng khỏi LinkedIn trên Android hoặc iPhone?Nếu bạn sử dụng LinkedIn trên Android hoặc iPhone, bạn có thể xóa các kỹ năng LinkedIn bằng cách làm theo các bước sau:
Cách đề xuất các kỹ năng trên LinkedInTại đây, một hướng dẫn từng bước để giới thiệu các kỹ năng trên LinkedIn: Làm cách nào để nhận được đề xuất kỹ năng trên LinkedInTại đây, cách bạn có thể nhận được đề xuất trên LinkedIn: O & nbsp; Tôi muốn được đề nghị I would like to be recommended O & nbsp; Thêm tôi vào các đề xuất đề xuất kỹ năng mối quan hệ của tôi Add me to my relationship skills recommendation suggestions O & nbsp; Cung cấp cho tôi các đề xuất cho các khuyến nghị kỹ năng từ các mối quan hệ của tôi Offer me suggestions for skills recommendations from my relationships
Hãy chắc chắn rằng bạn không bắt đầu spam hồ sơ LinkedIn cho một đề xuất; Đó không phải là một cái nhìn tốt. LinkedIn Kỹ năng tiếp tục ví dụDưới đây là một vài ví dụ sơ yếu lý lịch hấp dẫn để giúp bạn nổi bật: Ví dụ 1Tên Số điện thoại Hồ sơ LinkedIn & nbsp; (Giới thiệu với chính bạn) Kinh nghiệm làm việc Công việc hiện tại Trải nghiệm trong quá khứ Giáo dục Kỹ năng Trình độ kỹ thuật Công việc tình nguyện Ví dụ # 2Thông tin cá nhân & NBSP; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; Giáo dục Kỹ năng Trình độ kỹ thuật Công việc tình nguyện Ví dụ # 2 Thông tin cá nhân & NBSP; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; Tóm tắt chuyên nghiệp & NBSP; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; Kỹ năng ngôn ngữKỹ năng chính & NBSP; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; Giấy chứng nhận Công việc hiện tại Trải nghiệm trong quá khứ Giáo dục Kỹ năng Giáo dục Kỹ năng Trình độ kỹ thuật Công việc tình nguyện Ví dụ # 2 Thông tin cá nhân & NBSP; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; Tóm tắt chuyên nghiệp & NBSP; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; 5 kỹ năng hàng đầu của bạn trực tiếp là gì?Dưới đây là 11 trong số các kỹ năng việc làm được tìm kiếm nhiều nhất mà các nhà quản lý tuyển dụng tìm kiếm trong các ứng viên:.. Kĩ năng giao tiếp. .... Kỹ năng lãnh đạo. .... Kỹ năng làm việc nhóm. .... Kỹ năng giao tiếp. .... Kỹ năng học tập/khả năng thích ứng. .... Kỹ năng tự quản lý. .... Kỹ năng tổ chức. .... Kỹ năng tin học.. Làm cách nào để chọn 3 kỹ năng hàng đầu của tôi trên LinkedIn?Để sắp xếp lại các kỹ năng của bạn:.. Nhấp vào biểu tượng ME ở đầu trang chủ LinkedIn của bạn .. Nhấp vào Xem Hồ sơ .. Cuộn xuống phần Kỹ năng và nhấp vào biểu tượng Chỉnh sửa .. Nhấp vào biểu tượng khác ở phía trên bên phải của trang Kỹ năng .. Nhấp vào sắp xếp lại từ thả xuống .. Làm cách nào để chọn các kỹ năng hàng đầu của tôi trên LinkedIn?Khi bạn tạo danh sách các kỹ năng cho hồ sơ LinkedIn của mình, bạn có thể thay đổi thứ tự các kỹ năng xuất hiện. Một lần nữa, nhấp vào biểu tượng "Me" và sau đó nhấp vào "Xem hồ sơ".Cuộn xuống phần Kỹ năng, sau đó nhấp vào biểu tượng bút chì để chỉnh sửa phần.
10 kỹ năng hàng đầu về nhu cầu là gì?Top 10 kỹ năng chứng minh trong tương lai bạn sẽ cần vào năm 2023.. Biết chữ dữ liệu .. Quản lý dự án Agile .. Trung tâm khách hàng .. Phát triển web.. Phát triển thấp và không có mã .. Tiếp thị kỹ thuật số .. Truyền thông xã hội.. Cybersecurity.. |
