Biên bản họp xử lý kỷ luật viên chức
|
Họ tên:................................................................................................................................................................................................. Chứng minh nhân dân: ................................ Ngày cấp: ……………Nơi cấp:…….......................................................................... Địa chỉ thường trú: ............................................................................................................................................................................. Chức vụ hoặc chức danh: .................................................................................................................................................................. Theo uỷ quyền ngày.... tháng.... năm.... (nếu có văn bản uỷ quyền). 1.2. Đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên cơ sở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở. Họ tên:................................................................................................................................................................................................ Chứng minh nhân dân: ................................ Ngày cấp: ……………..Nơi cấp: ……......................................................................... Địa chỉ thường trú: ............................................................................................................................................................................. Chức vụ hoặc chức danh: .................................................................................................................................................................. 1.3. Người lao động Họ tên:................................................................................................................................................................................................ Ngày sinh:.......................................................................................................................................................................................... Chứng minh nhân dân:................................. Ngày cấp: ……………Nơi cấp:………...................................................................... Địa chỉ thường trú: ............................................................................................................................................................................. Chức vụ hoặc chức danh: .................................................................................................................................................................. 1.4. Cha, mẹ hoặc người đại diện hợp pháp của người lao động dưới 18 tuổi. Họ tên:................................................................................................................................................................................................ Chứng minh nhân dân:................................. Ngày cấp: ………..Nơi cấp: …………......................................................................... Địa chỉ thường trú:.............................................................................................................................................................................. Chức vụ hoặc chức danh: .................................................................................................................................................................. II. Nội dung: 2.1. Người lao động trình bày bản tường trình diễn biến sự việc[1]: ............................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................. 2.2. Người sử dụng lao động chứng minh lỗi của người lao động[2] : ............................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................. 2.3. Người làm chứng (nếu có) cần trình bày: ............................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................. 2.4. Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên cơ sở nêu ý kiến: : ............................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................ 2.5. Kết luận cuối cùng của người sử dụng lao động: Hành vi vi phạm kỷ luật:............................................................................................................................................................... Mức độ vi phạm:............................................................................................................................................................................ Hình thức kỷ luật lao động: ......................................................................................................................................................... Trường hợp bồi thường trách nhiệm vật chất: mức độ thiệt hại, mức bồi thường, phương thức bồi thường. 2.6. Bảo lưu ý kiến của các thành phần tham dự (nếu có). : ............................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................. 2.7. Kết thúc cuộc họp vào lúc.... giờ..... ngày.... tháng.... năm.......
Người lao động (ký ghi rõ họ và tên) Đại diện Ban chấp hành côngđoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên cơ sở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở (ký ghi rõ họ và tên)
Người sử dụng lao động (ký ghi rõ họ và tên)
Cha, mẹ hoặc người đại diện hợp pháp (ký ghi rõ họ và tên) Người lập biên bản (ký ghi rõ họ và tên)
[1] Cần ghi rõ các nội dung như: Hành vi vi phạm, mức độ vi phạm, nguyên nhân, hình thức kỷ luật lao động.... Trong trường hợp người lao động không có bản tường trình thì người sử dụng lao động trình bày biên bản sự việc xảy ra hoặc phát hiện. [2] Cần ghi rõ một số nội dung như: Hành vi vi phạm, mức độ vi phạm, hình thức kỷ luật lao động..... Trường hợp bồi thường trách nhiệm vật chất thì ghi mức độ thiệt hại (tính giá trị bằng tiền Đồng Việt Nam), phương thức bồi thường....
Tiếng ViệtĐây là văn bản biểu mẫu do Công ty tự soạn thảo, nếu Anh/Chị muốn sử dụng dịch vụ vui lòng liên lạc với chúng tôi để được nâng cấp tài khoản VIP. Xin cám ơn. |
