Bộ phận c&b là gì năm 2024
Trò chơi ô chữ :Dựa vào phần gợi ý để tìm đáp án thích hợp.a) Có thể điền từ nào vào các ô trống theo hàng ngang?- Dòng 1: Viên màu trắng (hoặc đỏ, vàng, xanh) dùng để viết chữ lên bảng (có 4 chữ cái, bắt đầu bằng chữ P)- Dòng 2 : Tập giấy ghi ngày, tháng trong năm (có 4 chữ cái, bắt đầu bằng chữ L)- Dòng 3 : Đồ mặc có 2 ống (có 4 chữ cái, bắt đầu bằng chữ Q)- Dòng 4 : Nhỏ... Show Đọc tiếp Trò chơi ô chữ : Dựa vào phần gợi ý để tìm đáp án thích hợp.
- Dòng 1: Viên màu trắng (hoặc đỏ, vàng, xanh) dùng để viết chữ lên bảng (có 4 chữ cái, bắt đầu bằng chữ P) - Dòng 2 : Tập giấy ghi ngày, tháng trong năm (có 4 chữ cái, bắt đầu bằng chữ L) - Dòng 3 : Đồ mặc có 2 ống (có 4 chữ cái, bắt đầu bằng chữ Q) - Dòng 4 : Nhỏ xíu, giống tên thành phố của bạn Mít trong một bài tập đọc em đã học. (có 5 chữ cái, bắt đầu bằng chữ T) - Dòng 5 : Vật dùng để ghi lại chữ viết trên giấy (có 3 chữ cái. Bắt đầu bằng chữ B) - Dòng 6 : Thứ ngắt trên cây, thường dùng để tặng nhau hoặc trang trí (có 3 chữ cái, bắt đầu bằng chữ H) - Dòng 7 : Tên ngày trong tuần, sau ngày thứ ba (có 2 chữ cái, bắt đầu bằng chữ T) - Dòng 8 : Nơi thợ làm việc (có 5 chữ cái, bắt đầu bằng chữ X) - Dòng 9 : Trái nghĩa với trắng (có 3 chữ cái, bắt đầu bằng chữ Đ) - Dòng 10 : Đồ vật dùng để ngồi (có 3 chữ cái, bắt đầu bằng chữ G)
Trò chơi ô chữĐiền từ vào các ô trống theo hàng ngang :Dòng 1 : Viên màu trắng (hoặc đỏ, vàng, xanh) dùng để viết chữ lên bảng (có 4 chữ cái, bắt đầu bằng chữ P)Dòng 2 : Tập giấy ghi ngày, tháng trong năm (có 4 chữ cái, bắt đầu bằng chữ L).Dòng 3 : Đồ mặc có hai ống (có 4 chữ cái, bắt đầu bằng chữ Q).Dòng 4 : Nhỏ xíu, giống tên thành phố của bạn Mít trong một bài tập đọc em đã... Đọc tiếp Trò chơi ô chữ Điền từ vào các ô trống theo hàng ngang : Dòng 1 : Viên màu trắng (hoặc đỏ, vàng, xanh) dùng để viết chữ lên bảng (có 4 chữ cái, bắt đầu bằng chữ P) Dòng 2 : Tập giấy ghi ngày, tháng trong năm (có 4 chữ cái, bắt đầu bằng chữ L). Dòng 3 : Đồ mặc có hai ống (có 4 chữ cái, bắt đầu bằng chữ Q). Dòng 4 : Nhỏ xíu, giống tên thành phố của bạn Mít trong một bài tập đọc em đã học (có 5 chữ cái, bắt đầu bằng chữ T). Dòng 5 : Vật dùng để viết chữ trên giấy (có 3 chữ cái, bắt đầu bằng chữ B). Dòng 6 : Thứ ngắt từ trên cây, thưòng dùng để tặng nhau hoặc trang trí (có 3 chữ cái, bắt đầu bằng chữ H). Vị trí nhân viên C&B đã và đang là một nghề hot và có triển vọng nghề nghiệp cao. Vì vậy, nếu bạn yêu thích ngành nhân sự và có kỹ năng phân tích, phán đoán tốt thì đừng ngại thử sức với lĩnh vực mới mẻ, thú vị này nhé! Nếu bạn có nhu cầu tìm việc làm nhân viên C&B hoặc bất cứ ngành nghề nào trong lĩnh vực nhân sự, đừng quên truy cập CareerViet.vn để tìm được việc làm ưng ý. Đọc đến đây, bạn đã biết C&B là gì và làm C&B là làm gì rồi chứ? Tiền lương và các khoản phúc lợi quyết định tới 80% mức độ hài lòng và khả năng gắn bó lâu dài của nhân viên đối với công ty. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi vừa chia sẻ có thể giúp bạn có cái nhìn đúng đắn về vị trí C&B và xem xét kỹ lưỡng trước khi apply vào vị trí này nhé. Mỗi một bộ phần đều đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong việc điều hành và phát triển của doanh nghiệp. C&B chỉ là một bộ phận nhỏ trong khối hành chính nhân sự nhưng đảm nhiệm vai trò chủ chốt trong việc trực tiếp chăm sóc "túi tiền" và các phúc lợi của toàn bộ đội ngũ trong doanh nghiệp. Hãy cùng Link Power tìm hiểu xem C&B là gì mà lại có ưu lực lớn như vậy? 1. C&B là gì? Họ là ai trong phòng nhân sự?C&B là chữ viết tắt của cụm từ Compensation & Benefits chỉ sự chịu trách nhiệm về mọi quyết định lương thưởng và các phúc lợi của nhân viên trong công ty. Compensation mang một nghĩa rất rộng có thể hiểu là bồi thường hoặc thưởng, trong bối cảnh doanh nghiệp ở đây chỉ đến tiền lương. Nói một cách dễ hiểu hơn, khi đề cập đến Compensation là đề cập đến việc tiền thù lao được trao cho một nhân viên để đổi lấy sức lao động của họ, và mức lương thưởng này phụ thuộc vào nhiều yếu tố mà công ty đưa ra. Ngoài tiền lương ra, lợi ích hay phúc lợi (Benefits) cũng là một yếu tố cực kỳ quan trọng để giữ chân nhân tài và nguồn nhân lực cho công ty. Phúc lợi của công ty bao gồm các khoản thưởng, bảo hiểm xã hội, hiếu hỷ, quan tâm đến đời sống tinh thần của nhân viên,.. Phòng nhân sự thường được cấu trúc thành các bộ phận như sau:
Chuyên viên C&B là người làm việc trực tiếp về mảng lương thưởng và chế độ chính sách trong doanh nghiệp. Người làm C&B đảm bảo quyền lợi và việc thưởng phạt phân minh theo đúng chính sách, xử lý các vấn đề về thanh toán, khiếu nại về lương, thưởng, bảo hiểm, thôi việc, nghỉ việc, nghỉ phép,… các chế độ khác của nhân viên trong công ty, đề xuất giải pháp khắc phục các vấn đề về quyền lợi của nhân viên sao cho hợp lý và thỏa mãn sự hài lòng cao nhất. 2. Công việc cụ thể của C&B là gì?Thông thường, một C&B sẽ chịu trách nhiệm về việc tính lương thưởng, phúc lợi, quản lý hồ sơ và các chế độ chính sách, quản lý quan hệ lao động và các quy trình, hồ sơ, thủ tục cũng như giải quyết tranh chấp lao động. Một số công việc cụ thể của C&B bao gồm:
3. Những kỹ năng cần có của một chuyên viên C&BĐể đảm bảo mục tiêu là các nhân viên nội bộ công ty làm việc hiệu quả, chuyên viên C&B cần có:
\>> Tham khảo thêm "Các kỹ năng, tố chất cần có ở một chuyên viên C&B" Ngoài ra, nhiệt tình và ham học hỏi là yếu tố giúp bạn thành công trong nghề C&B, nếu bạn chưa có kiến thức chuyên môn thì tính cách này giúp bạn nhanh chóng thích nghi với công việc một cách nhanh chóng. \>> Tìm hiểu về khóa học C&B của Link Power để trở thành C&B chuyên nghiệp Bên cạnh đó, nếu bạn có thêm nhiều kiến thức chuyên môn, hoặc được đào tạo chuyên môn và có các bằng cấp tương đương là một điểm cộng và ưu tiên hơn các ứng viên khác. Có tìm hiểu về các điều khoản luật lao đồng, chính sách của pháp luật sẽ giúp bạn hoàn thành công việc tốt nhất mà không cần mất quá nhiều thời gian. Nếu bạn có tính kỷ luật, tỉ mỉ, cẩn trọng trong từng chi tiết thì đây là công việc rất phù hợp với bạn. C&B không phải là công việc nhàm chán bởi nó có rất nhiều thử thách, mỗi ngày đi làm bạn phải giải quyết các vấn đề nhân sự khác nhau, giao tiếp và làm việc trực tiếp với con người nên đòi hỏi bạn cũng phải thật khéo léo và đa dạng hóa bản thân để giao tiếp được với mọi người và mọi vấn đề. 4. Lộ trình thăng tiến và lương thưởng của C&B như thế nào?Tùy vào quy mô của doanh nghiệp và năng lực thì mức lương của một chuyên viên C&B dao động ở mức nhiều khác nhau. Mức lương tối thiểu dành cho một chuyên viên C&B mới vào nghề rơi vào khoảng 7triệu/tháng và sẽ được đánh giá năng lực và chuyên môn tăng lương theo thời gian. Đối với những những C&B lâu năm và có nhiều năm kinh nghiêm trong nghề, mức lương tối thiểu có thể dao động từ 15-30 triệu/tháng chưa kể KPI và thưởng phúc lợi. Có thể đây là mức thu nhập khá cao cho khối làm văn phòng, tuy nhiên mức lương hiện đưa ra chỉ ở dạng tham khảo và có thể thay đổi theo thời gian, quy mô công ty, thị trường,.. và nhiều yếu tố khác. Lộ trình thăng tiến của C&B. Để đi sâu và xa hơn với con đường C&B thì đó là cả một quá trình dài và cần nhiều nỗ lực. Tuy nhiên, nếu bạn biết rõ đường đi như thế nào và cần chuẩn bị hành trang gì cho mình để bước vào nghề thì hoàn toàn có thểs từng bước chinh phục từng nấc thang của nghề. Một C&B chuyên nghiệp thường trải qua các cấp độ sau:
Bên cạnh đó, người làm C&B có thể phát triển các mảng khác trong lĩnh vực HR để trở thành một HR Manager 5. Học C&B ở đâu? Để trở thành C&B chuyên nghiệp, bạn có thể lựa chọn tham gia vào các khóa đào tạo C&B có tính "thực chiến" cao - nơi người học có thể áp dụng kiến thức đã học vào thực tiễn công việc tại doanh nghiệp. Nhằm mang đến nền tảng kiến thức, phương pháp vững chắc giúp học viên hoàn toàn tự tin đảm nhận công việc của một C&B chuyên nghiệp, Link Power cung cấp khóa học C&B Specialist với sự giảng dạy của các chuyên gia giàu kinh nghiệm. |