Dây miễn trừ hàng đầu thêm tuần 5 năm 2022

Quy định về thời gian làm việc bình thường; Thời gian làm thêm giờ tăng ca; Thời gian làm thêm giờ vào ban đêm (Ca đêm tính từ mấy giờ) mới nhất theo quy định Luật lao động.

I. Quy định về thời gian làm việc bình thường:

Theo điều 105 Bộ luật lao động số 45/2019/QH14: Quy định Thời giờ làm việc bình thường, cụ thể như sau:
 
1. Thời giờ làm việc bình thường
không quá 08 giờ trong 01 ngàykhông quá 48 giờ trong 01 tuần.

  2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngàykhông quá 48 giờ trong 01 tuần.
  -> Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.


Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương:
 

Theo Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định cụ thể như sau:
 
1. Nghỉ giữa giờ quy định khoản 2 Điều 64 Nghị định này.
   "2. Thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc đối với trường hợp làm việc theo ca liên tục quy định tại khoản 3 Điều 63 Nghị định này ít nhất 30 phút, riêng trường hợp làm việc ban đêm thì được tính ít nhất 45 phút."

  2. Nghỉ giải lao theo tính chất của công việc.

3. Nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được tính trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người.

4. Thời giờ nghỉ đối với lao động nữ khi mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trong thời gian hành kinh theo quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều 137 của Bộ luật Lao động.
   "2. Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
    4. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động."

  5. Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động.

6. Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc được người sử dụng lao động đồng ý.

7. Thời giờ người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 61 của Bộ luật Lao động.
   "5. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, người tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận."

  8. Thời giờ mà người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được sử dụng để thực hiện nhiệm vụ theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 176 của Bộ luật Lao động.

9. Thời giờ khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nếu thời giờ đó được thực hiện theo sự bố trí hoặc do yêu cầu của người sử dụng lao động.

10. Thời giờ đăng ký, khám, kiểm tra sức khỏe nghĩa vụ quân sự, nếu thời giờ đó được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về nghĩa vụ quân sự.


 

--------------------------------------------------------------------------------------------
 

II. Quy định về Giờ làm việc ban đêm:
 
- Giờ làm việc ban đêm được tính
từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.

(Theo điều 106 Luật lao động số 45/2019/QH14)

-------------------------------------------------------------------------------------------
 

III. Quy định về làm thêm giờ:

Theo Điều 107 và Điều 108 Bộ luật lao động số 45/2019/QH14: Quy định Thời giờ Làm thêm giờ, cụ thể như sau:

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ

khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
  a) Phải được sự đồng ý của người lao động;
  b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động
không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày;
    - Trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;
  c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động
không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.

  3. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm

không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau đây:
  a) Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản;
  b) Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;
  c) Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời;
  d) Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;
  đ) Trường hợp khác do Chính phủ quy định.

4. Khi tổ chức làm thêm giờ theo quy định tại khoản 3 Điều này, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân

cấp tỉnh.


Quy định trên được hướng dẫn cụ thể như sau:
 

Điều 107 được hướng dẫn bởi Điều 59, 60, 61, 62 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:
 
Điều 59.
Sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ
1. Trừ các trường hợp quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động, các trường hợp khác khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải được sự đồng ý của người lao động tham gia làm thêm về các nội dung sau đây:
  a) Thời gian làm thêm;
  b) Địa điểm làm thêm;
  c) Công việc làm thêm.

2. Trường hợp sự đồng ý của người lao động được ký thành văn bản riêng thì tham khảo Mẫu số 01/PLIV Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định 145.

  Điều 60.

Giới hạn số giờ làm thêm
1. Tổng số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày làm việc bình thường, trừ trường hợp quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này.

2. Trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày.

3. Trường hợp làm việc không trọn thời gian quy định tại Điều 32 của Bộ luật Lao động thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm

không quá 12 giờ trong 01 ngày.

4. Tổng số giờ làm thêm

không quá 12 giờ trong một ngày, khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.

  5. Thời giờ quy định tại các khoản 1 Điều 58 Nghị định này được giảm trừ khi tính tổng số giờ làm thêm trong tháng, trong năm để xác định việc tuân thủ quy định tại điểm b, điểm c khoản 2 Điều 107 của Bộ luật Lao động.

Điều 61. Các trường hợp được tổ chức làm thêm

từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm
- Ngoài các trường hợp quy định tại các điểm a, điểm b, điểm c, điểm d khoản 3 Điều 107 của Bộ luật Lao động, các trường hợp sau đây được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm:

    1. Các trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn phát sinh từ các yếu tố khách quan liên quan trực tiếp đến hoạt động công vụ trong các cơ quan, đơn vị nhà nước, trừ các trường hợp quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động.
  2. Cung ứng dịch vụ công; dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh; dịch vụ giáo dục, giáo dục nghề nghiệp.
  3. Công việc trực tiếp sản xuất, kinh doanh tại các doanh nghiệp thực hiện thời giờ làm việc bình thường không quá 44 giờ trong một tuần.

  Điều 62.

Thông báo về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm
1. Khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, người sử dụng lao động phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại các nơi sau:
  a) Nơi người sử dụng lao động tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm;
  b) Nơi đặt trụ sở chính, nếu trụ sở chính đóng trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khác với nơi người sử dụng lao động tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.

2. Việc thông báo phải được thực hiện chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày thực hiện làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.

3. Văn bản thông báo theo Mẫu số 02/PLIV Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định 145.


 

-----------------------------------------------------------------
 

Quy định về Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt:

Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật này và người lao động không được từ chối trong trường hợp sau đây:
  1. Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;
  2. Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

 -------------------------------------------------------------------------

Chi phí tiền lương làm thêm giờ nhiều hơn so với quy định có được trừ:
 

Theo Công văn 2323/TCT-CS ngày 15 tháng 6 năm 2015 của Tổng cục thuế

"Căn cứ quy định nêu trên, nếu doanh nghiệp do nguyên nhân khách quan phải làm thêm giờ thì Cục Thuế phối hợp với Sở Lao động Thương binh và Xã hội để xem xét tình hình thực tế tại doanh nghiệp.
    Trường hợp vì các lý do chính đáng doanh nghiệp
phải tăng thời gian làm thêm giờ thì khoản chi phí làm thêm giờ doanh nghiệp thực chi trả cho người lao động và có đủ chứng từ theo quy định tại các văn bản về thuế TNDN được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.

Công văn  41766/CT-HTr ngày 26/06/2015 của cục thuế TP Hà Nội
 
"Căn cứ quy định trên, trường hợp Công ty linh kiện điện tử SEI Việt Nam do nguyên nhân khách quan và có lý do chính đáng (đã báo cáo Sở LĐTB và XH) phải
làm thêm giờ vượt quá số giờ làm thêm theo mức quy định của Bộ Luật Lao động thì khoản tiền làm thêm giờ vượt quá số giờ làm thêm theo quy định doanh nghiệp thực trả cho người lao động nếu có đầy đủ chứng từ theo quy định tại các văn bản về thuế TNDN được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN."

-----------------------------------------------------------------------------------------------
 

IV. Mức xử phạt Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi:

Căn cứ theo Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP Quy định về mức xử phạt Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, cụ thể như sau:
 
1. Phạt tiền
từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồngđối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
  a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật;
  b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.

  2. Phạt tiền

từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồngđối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.

  3. Phạt tiền

từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
  a) Thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật;
  b) Huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động.

  4. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi:

không đảm bảo cho người lao động nghỉ trong giờ làm việc hoặc nghỉ chuyển ca theo quy định của pháp luật; huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ theo quy định của pháp luật theo một trong các mức sau đây:
  a) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
  b) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
  c) Từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
  d) Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
  đ) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.

--------------------------------------------------------------------------
 

Kế toán Thiên Ưng Chúc các bạn thành công.
Các bạn muốn học làm kế toán thực tế tổng hợp có thể tham gia: Lớp
học thực hành kế toán thực tế.

__________________________________________________

Dây miễn trừ hàng đầu thêm tuần 5 năm 2022


 

Xuất bản: 03 tháng 10 năm 2022 lúc 05:39 PM

Thông thường tôi sẽ viết một loạt các câu mịn màng ở đây để trêu chọc thông tin thú vị sẽ đến, cù lét xương vui nhộn của bạn và nếu không thì giới thiệu 2.000 từ của lời khuyên từ bỏ miễn trừ tuyệt vời và vô giá. Nhưng tuần này, chúng tôi đang đối phó với một Pocalypse RB và chỉ có quá nhiều thứ để trang trải. Không có thời gian (hoặc từ) để lãng phí.

Đến dây!

.

Tỷ lệ phần trăm được xếp hạng là từ xu hướng cầu thủ bóng đá giả tưởng của NFL.com. Người chơi được đặt hàng gần như ưu tiên trong vị trí.

Chạy trở lại

Latavius Murray

Đã tham gia: 0,2%

Javonte Williams đã phải chịu một ACL bị rách vào Chủ nhật và trong khi đó, tin tức cực kỳ buồn cho ngôi sao trẻ, nó cũng tạo ra một câu hỏi hóc búa cho dây từ bỏ Tuần 5. Với các vấn đề lộn xộn của Melvin Gordon (bốn mùa này, hầu hết trong số RB) và bản sao lưu lâu năm Mike Boone điền vào bảng xếp hạng chiều sâu, Broncos đã thấy phù hợp để ký hợp đồng với đội hình tập luyện của Murray vào thứ Hai. Điều này đến khoảng một ngày rưỡi sau khi Murray dẫn đầu các Thánh với 57 sân ào ạt trên 11 mang (với TD để khởi động) trong trận thua London trước người Viking. The Broncos chơi trên bóng đá đêm thứ năm, khiến điều này thậm chí còn phức tạp hơn, nhưng trừ khi bạn cần bắt đầu khẩn cấp trong tuần này, tôi nghĩ Murray là anh chàng để thêm. Boone có giá trị ‘Stache trong các giải đấu sâu hơn, hoặc nếu bạn cần một trò chơi tuyệt vọng cho TNF, nhưng anh ấy không bao giờ thể hiện sự thay đổi tưởng tượng mà Murray có trong suốt sự nghiệp của mình.

Nyheim Hines

Đã tham gia: 21%

Jonathan Taylor bị thương ở mắt cá chân trong Tuần 4 và Colts có một tuần ngắn vào cuộc họp bóng đá đêm thứ năm với Broncos. Nếu Taylor bỏ lỡ thời gian, Maven Hines bắt qua và thậm chí có thể là RB tiếp theo trên biểu đồ độ sâu sẽ có giá trị khi anh ta vắng mặt. Hines chỉ có hơn 15 lần chạm năm lần trong sự nghiệp nhưng trung bình 20,7 điểm tưởng tượng trong các trò chơi đó. Đối với người đàn ông tiếp theo, nó có thể là RB Deon Jackson năm thứ hai hoặc tùy chọn thực hành hiện tại Phillip Lindsay, cấm mua lại bởi Colts. Các Hines 5 feet 9, 196 pound rất khó có thể đảm nhận khối lượng công việc của Taylor-esque, vì vậy một người khác sẽ nhận được trong sân sau này. Bây giờ tôi thích Jackson, nhưng theo dõi tin tức về Indy một cách chặt chẽ và phản ứng tương ứng.

Tyler Allgeier

Đã tham gia: 0,9%

Cordarrelle Patterson bị giới hạn trong Tuần 4 với chấn thương đầu gối đã khiến anh ta bị khu bảo tồn ngắn hạn. Take Up Slack của anh ấy vào Chủ nhật là các tân binh Allgeier và Caleb Huntley. Cả hai người đều có 10 mang (Allgeier thêm một cú bắt trong 20 yard) và cả hai đều ghi được điểm tưởng tượng hai chữ số trong hành động tương đối hạn chế. Không có khả năng cả hai người sẽ có khả năng tưởng tượng cùng một lúc, và Patterson có thể chiếm lại vai trò của mình trong một tháng, nhưng trong cảnh quan RB của RB, một người nào đó ở sân sau này sẽ trở nên khó khăn trong thời gian gần. Là một nếp nhăn bổ sung, Damien Williams chuẩn bị trở lại từ IR của chính mình trong Tuần 6 và về mặt kỹ thuật là tài sản tưởng tượng đã được chứng minh nhất của nhóm. Tôi thích Allgeier, nhưng anh ấy sẽ được tìm kiếm rất nhiều, vì vậy nếu bạn bỏ lỡ anh ấy, hãy cố gắng ‘Stache Williams hoặc Huntley thay đổi.

Raheem Mostert

Đã tham gia: 28%

Quay trở lại mùa giải giả tưởng, có một sự cường điệu thầm lặng xung quanh Chase Edmonds khi sự dẫn dắt tiềm năng trở lại về một hành vi phạm tội cá heo bùng nổ. Bốn trận đấu trong mùa giải trẻ, anh ta trung bình 3,0 yard mỗi lần mang và có sáu hoặc ít hơn trong ba trận đấu liên tiếp. Trong khi đó, Mostert đã đạt trung bình 11,3 lần trong các trò chơi đó, cụ thể là Edmonds 15 đến 5 trong trận đấu bóng đá tối thứ Năm trước. Mặc dù đầu ra tưởng tượng vẫn chưa thành hiện thực cho Mostert, nhưng xu hướng sử dụng làm cho anh ta trở thành một bổ sung đầy hứa hẹn-đặc biệt là đối với một anh chàng có thể biến bất kỳ sự mang theo nào thành 10 điểm giả tưởng trong chớp mắt.

Các chàng trai đến 'Stache: Với Alvin Kamara, một vết xước rất muộn (và bực bội) từ trò chơi London của Saints trong Tuần 4, Murray và Mark Ingram đều có công việc thay thế - và sau đó Murray đã được Broncos ký vào ngày hôm sau. Điều đó làm cho Ingram trở thành một còng tay có giá trị nếu tai ương chấn thương của Kamara tiếp tục. Miles Sanders đã có 156 bãi scrimmage quái dị trong Tuần 4, vì vậy bạn nên ... thêm Kenneth Gainwell? Nghe này, Sanders có một lịch sử chấn thương tại chỗ, và Gainwell đã có hiệu quả với các cơ hội của anh ấy trong mùa giải này. Anh ta có thể là người chiến thắng giải đấu nếu có bất cứ điều gì xảy ra với Sanders. Thật hoang dã khi viết điều này, nhưng các chỉ huy dự kiến ​​sẽ kích hoạt tân binh Brian Robinson vào tuần tới, chỉ hơn một tháng sau khi cô gái 23 tuổi bị bắn nhiều lần trong một vụ cướp đã cố gắng vì lý do này. Định nghĩa của một anh chàng để 'Stache, trong trường hợp anh ta cung cấp cho Antonio Gibson sớm hơn sau này. With Alvin Kamara a very late (and frustrating) scratch from the Saints' London game in Week 4, Murray and Mark Ingram both got work in his stead -- and then Murray was signed by the Broncos the next day. That makes Ingram a valuable handcuff if Kamara's injury woes continue. Miles Sanders had a monstrous 156 scrimmage yards in Week 4, so you should ... add Kenneth Gainwell? Listen, Sanders has a spotty injury history, and Gainwell has been effective with his opportunities this season. He could be a league-winner if anything happens to Sanders. It's wild to even write this, but the Commanders are expected to activate rookie Brian Robinson next week, just over a month after the 23-year-old was shot multiple times in an attempted robbery this offseason. The very definition of a guy to 'stache, in case he supplants Antonio Gibson sooner than later.

Máy thu rộng

George Pickens

Đã tham gia: 34% 34%

Sau một cuộc bầu cử điện, Pickens có 11,5 điểm tưởng tượng ... trong ba trò chơi đầu tiên kết hợp. Không còn nữa. Tân binh đã nổ ra trong Tuần 4 theo giai điệu 102 yard trong sáu lần bắt bóng, bao gồm nhiều vở kịch lớn với Kenny Pickett ở vị trí tiền vệ trong hiệp hai. Trong khi đó, Diontae Johnson đã đạt trung bình 5,6 yard mỗi mục tiêu đáng thất vọng (bên ngoài 120 WRS trong NFL) và Chase Claypool đã biên soạn 79 sân tổng cộng khủng khiếp đến tuần thứ 4 mùa này. Chúng tôi sẽ thấy những gì xảy ra tại QB cho Pittsburgh, nhưng Pickens có thể sớm tham gia vào phần mở rộng của tân binh với giá trị giả tưởng tiến về phía trước.

Zay Jones

Jacksonville Jaguars · WR · WR

Đã tham gia: 15% 15%

Trong một người mà không giúp một lớp học bậc thầy nào, Jaguars rộng lớn Jamal Agnew ghi được 21 điểm giả tưởng trước Đại bàng với Jones với chấn thương mắt cá chân. Vì vậy, ... thêm Jones. Gì? Bạn đã nghe tôi. Jones đã được giới thiệu trong bài viết tuần trước, nhưng không may bị cai trị không hoạt động trong Tuần 4 sau khi thực hành hạn chế vào thứ Sáu. Agnew phát triển mạnh trong vai trò Jones thường sẽ đóng và tôi mong đợi hiệu quả tương tự từ Jones khi trở về (có lẽ là vào tuần tới).

Michael Gallup

Đã tham gia: 30%30%

Mặc dù làm nổi bật Gallup trong cả hai phiên bản Tuần 3 và Tuần 4 của chuyên mục này, tôi buộc phải đưa ra Dallas Wideout một lần nữa sau khi anh ấy ra mắt năm 2022 trong tuần qua. Đội hình người đàn ông này! Trong khi anh ấy không được nhắm mục tiêu đánh giá cao trong chiến thắng trước các chỉ huy, Gallup đã ghi được một cú chạm bóng quan trọng vào một cuộc đình công khu vực đỏ 9 yard từ Cooper Rush vào cuối hiệp một. Và đây là hành động trò chơi đầu tiên của anh ấy kể từ tháng một. Cho anh ta thêm vài tuần nữa và bạn có thể nhìn Gallup là một WR3 cao cấp cho nửa sau của mùa giải tưởng tượng với sự trở lại sắp xảy ra của Dak Prescott.

Guys to 'Stache: Một cư dân trước đây của chuyên mục này, Jahan Dotson đã không làm gì ngoài việc ghi bàn trong mùa giải này (bốn TD trong bốn trận đấu). Phần "không có gì" của câu đó (12 lần bắt) và chấn thương gân kheo mới là những lý do duy nhất anh ta ở đây trong 'Staches. Tôi sẽ cung cấp cho bạn một bộ ba những người hoạt động tốt trong trường hợp không có đồng đội nổi bật hơn trong Tuần 4. Cả ba đều có giá trị 'nhưng không thể bắt đầu khi các đồng đội tương ứng của họ trở lại: Josh Reynold, Devante Parker và Jamal Agnew. TIN TỨC TIN TỨC VỀ BREAD 4 TUẦN CỦA MÌNH, tôi cũng thích 'Staching Isaiah McKenzie, người đã là một hóa đơn tốt hơn WR2 so với Gabe Davis cho đến năm 2022. A previous resident of this column, Jahan Dotson has done nothing but score this season (four TDs in four games). The "nothing" part of that sentence (12 total catches) and a new hamstring injury are the only reasons he's down here in the 'staches. I'm going to give you a trio of guys that performed well in the absence of more prominent teammates in Week 4. All three are worth a 'stache but are unlikely to be startable when their respective teammates return: Josh Reynolds, DeVante Parker and Jamal Agnew. Pending news on his Week 4 head injury, I also like 'staching Isaiah McKenzie, who has been a better Bills WR2 than Gabe Davis so far in 2022.

Kết thúc chặt chẽ

Nhận nếu có: Gerald Everett (87%được xếp hạng), David Njoku (51%), Tyler Conklin (49%) Gerald Everett (87% rostered), David Njoku (51%), Tyler Conklin (49%)

Lưu ý: Tất cả ba người được đề cập ở trên đều được giới thiệu trong các phiên bản gần đây của cột này và có một trò chơi vững chắc một lần nữa trong hành động tuần 4 của họ. Tất cả đều phải là những người yêu thích và, tại thời điểm này, phải bắt đầu trong phần lớn các giải đấu. Xin vui lòng. Tôi chỉ có thể viết tên của Tyler Conklin rất nhiều lần trước khi ngón tay của tôi rơi ra.

Will Dissly

Đã tham gia: 2% 2%

Cả bất đồng và Noah Fant đều ghi bàn trong vụ nổ tấn công của Seahawks (48 điểm ?!) trong Tuần 4, nhưng bất đồng có nhiều mục tiêu hơn (bốn), tiếp nhận (bốn) và sân (39), trong khi chơi thêm 10 snap Các tuyến đường hơn Fant. Hơn nữa, không đồng ý đã có một cú chạm bóng trong ba trong bốn trận đấu trong mùa giải (TD TW Tuần 4 là lần đầu tiên của anh ấy) và trung bình 2,0 yard mỗi tuyến chạy đến Fant tựa 0,8. Không đồng ý sẽ tiếp tục phụ thuộc vào chạm bóng, nhưng bên ngoài có thể năm hoặc sáu người ở vị trí này, ai là người?

Stache To 'Stache: Hayden Hurst đã ghi bàn thắng đầu tiên của mùa giải vào Thứ Năm Đêm bóng đá và có 21 mục tiêu trong mùa giải này (Top 15 ở vị trí này, vui nhộn). Anh ấy là một phi tiêu ném vào giải đấu sâu hơn. Colts chặt chẽ Mo Alie-Cox đã ghi được một cặp TD và lên tới 85 yard trong Tuần 4, trong chính xác loại trò chơi có giá trị ngẫu nhiên mà anh ta có thể có. Bây giờ anh ấy đã chạy nhiều tuyến đường hơn và tổng cộng nhiều sân so với đồng đội TE Kylen Granson (hầu như không), vì vậy hãy thoải mái 'đâm anh ấy để sử dụng khẩn cấp. scored his first touchdown of the season on Thursday Night Football and has 21 targets this season (top 15 at the position, hilariously). He's a dart throw in deeper leagues. Colts tight end Mo Alie-Cox scored a pair of TDs and racked up 85 yards in Week 4, in exactly the kind of randomly valuable game he is prone to have. He has now run more routes and totaled more yards than TE teammate Kylen Granson (barely), so feel free to 'stache him for emergency use.

Quarterbacks

Jared Goff

Đã tham gia: 34%34%

Goff hiện đã ném bốn lần chạm bóng trong hai trong ba trận đấu cuối cùng của anh ấy và có trung bình 281,5 yard mỗi trận trong mùa giải này. Nhưng quan trọng hơn, hàng phòng thủ của Lions hoàn toàn tàn bạo (cho phép 35 điểm mỗi trận vào năm 2022). Lions Games đã giới thiệu 281 điểm kết hợp trong mùa giải này (140 điểm, 141 cho phép), đó là nhiều nhất bởi bất kỳ đội nào trong bốn trận đầu tiên của bất kỳ mùa giải nào trong lịch sử NFL. Nói một cách đơn giản, các trò chơi Detroit, là những người đốt chuồng tuyệt đối và Goff sẽ tăng sản xuất giả tưởng thời gian rác suốt cả năm. Thêm vào đó, anh ta có một đường tấn công rõ ràng là người yêu thương và một kho vũ khí bắt đầu lén lút. Tôi nói điều đó: Goff là một QB1 cho phần còn lại của mùa giải.

Daniel Jones

Được trang trí: 9% 9%

Đây là hoang dã. Chuẩn bị bản thân - bạn đã chuẩn bị chưa? ĐƯỢC RỒI. Trong hai trận đấu gần đây, Jones đã ghi được 26,7 điểm tưởng tượng trên mặt đất và 8,7 điểm giả tưởng trong không khí. Giả mạo. Người khổng lồ QB có 193 sân ào ạt đến Tuần 4, xếp thứ ba ở vị trí chỉ sau chỉ Lamar Jackson và Jalen Hurts. Và đây không phải là một con sán. Anh ấy là một mối đe dọa đang chạy trong toàn bộ sự nghiệp của anh ấy. Nó sẽ không đẹp trong không khí bất cứ lúc nào sớm, nhưng việc sản xuất vội vã là một mã gian lận cho Fantasy QB, và Jones là cấp độ hàng đầu trong vấn đề đó, khiến anh ta trở thành một QB2 tầm trung tồi tệ nhất.

Geno Smith

Đã tham gia: 7% 7%

Bên ngoài một tuần thứ 2 lộn xộn ở San Francisco, Smith đã ghi được hơn 17 điểm tưởng tượng trong mọi trò chơi khác và hành hạ các con sư tử nói trên với 31,7 điểm tưởng tượng trong Tuần 4. và không có giá trị: Smith có tỷ lệ hoàn thành 77,3 (tốt nhất (tốt nhất trong số các QB đủ điều kiện) và xếp hạng người qua đường 108.0 (thứ ba trong NFL). Nó chắc chắn không bị tổn thương khi có DK Metcalf, Tyler Lockett và một phòng thủ tồi tệ về phía anh ta. Smith rơi vào một hạng mục tương tự như Goff và Jones phần còn lại của mùa là những người sẽ là QB1s một tỷ lệ phần trăm tốt trong thời gian và có thể thả một stinker cứ sau vài tuần đưa họ trở lại dây từ bỏ. Tuy nhiên, hiện tại, Smith nên ở trên nhiều bộ phận hơn dây.

Guys to 'Stache: Tuần trước, phần này của cột đã đề xuất Geno Smith và Ryan Tannehill "nếu bạn tuyệt vọng." Smith là một tiết lộ (xem ở trên) và Tannehill đã ném hai lần chạm bóng. Vì vậy, trong tĩnh mạch đó, nếu bạn đang tuyệt vọng trong Tuần 5, hãy xem Zach Wilson (ở nhà chống lại Dolphins), Teddy Bridgewater (sẽ bắt đầu cho Tua Tagovailoa trong cùng một trận đấu với các máy bay phản lực bất hạnh), và thậm chí Cooper Rush (Có khả năng điền vào lại cho Dak Prescott nếu anh ta ngồi chống lại Rams). Last week, this section of the column recommended Geno Smith and Ryan Tannehill "if you're desperate." Smith was a revelation (see above) and Tannehill threw two touchdowns. So, in that vein, if you are desperate in Week 5, take a look at Zach Wilson (at home against the Dolphins), Teddy Bridgewater (will start for Tua Tagovailoa in that same game against the hapless Jets), and even Cooper Rush (likely to fill in again for Dak Prescott if he sits against the Rams).

Phòng thủ

The Eagles D/ST vẫn có sẵn trong 37% giải đấu NFL.com. Tại sao? Tôi không có ý kiến. Danh sách họ ngay lập tức. Họ đã ghi được 35 tưởng tượng và dường như đang trở nên tốt hơn - và sau một tuần thứ 7, họ có được Steelers, Texas, chỉ huy và Colts trong một trận đấu đáng kinh ngạc. Người Titans D/ST có được các chỉ huy trong Tuần 5 (người đã cho phép 25 điểm tưởng tượng cho D/ST trong hai tuần qua), và người Colts và Texans sau Tuần 6 tạm biệt. Họ đã không làm nhiều việc để gây ấn tượng cho đến nay, nhưng chúng tôi chơi các trận đấu tại D/ST.Eagles D/ST is still available in 37% of NFL.com leagues. Why? I have no idea. Roster them immediately. They've scored 35 fantasy and seem to be getting better -- and after a Week 7 bye they get the Steelers, Texans, Commanders and Colts in a stretch of incredible matchups. The Titans D/ST gets the Commanders in Week 5 (who have allowed 25 fantasy points to D/STs over the last two weeks), and the Colts and Texans after their Week 6 bye. They haven't done much to impress so far, but we play the matchups at D/ST.

Tôi nên đón ai trong Tuần 5?

Tuần 5 Xe bán tải dây..
Brian Robinson - RB. 37,4% được xếp hạng ..
Michael Gallup - WR. 46,5% được xếp hạng. ....
Rachaad White - RB. 11,3% được xếp hạng. ....
Kenny Pickett & Zach Wilson - QB. 4,0% & 9,3% được xếp hạng. ....
Mike Boone - RB. 0,1% được xếp hạng. ....
Corey Davis - WR. 6,9% được xếp hạng. ....
Tyler Conklin - Te. 38,8% được xếp hạng. ....
George Pickens - WR. 37,6% được xếp hạng. ....

Tôi nên chọn ai trong Fantasy Football Tuần 5?

Phù giả tốt nhất Pickups Wire Wire cho Tuần 5..
Tyler Allgeier, RB, Atlanta Falcons (16,9%) Tín dụng bắt buộc: Brett Davis-USA Today Sports.....
Michael Gallup, WR, Dallas Cowboys (46,5%) ....
Jared Goff, QB, Detroit Lions (44,1%) ....
Tyler Conklin, TE, Jets (38,7%) ....
Jaguars, d/st (5,6%).

Mấy giờ quá trình miễn trừ ứng dụng giả tưởng NFL?

Quá trình miễn trừ giải đấu tiêu chuẩn bắt đầu hàng ngày từ 3 giờ sáng đến 5 giờ sáng ET.Để giúp ngăn chặn vấn đề người chơi đạp xe thông qua cơ quan miễn phí, một người chơi được thêm và phát hành trong cùng một ngày sẽ vẫn là một đại lý miễn phí.3am to 5am ET. To help prevent the issue of cycling players through free agency, a player that is added and released on the same day will remain a free agent.

Fab cho Mostert là bao nhiêu?

FAAB miễn trừ bán xe bán tải - chạy trở lại.Brian Robinson (54% được xếp hạng, ~ 6-8% FAAB) và Raheem Mostert (50% được phát hành, ~ 8-10% FAAB) đều xứng đáng với các phần bổ sung nhưng có khả năng họ đã đi trong nhiều giải đấu của bạn.~8-10% FAAB) are both worthy of adds but they're likely gone in many of your leagues.