Hình thức trắc nghiệm nào được sử dụng để đánh giá ứng viên về khí chất
Show
Hỏi: Hình thức trắc nghiệm nào được sử dụng để đánh giá ứng viên về khí chất, tính chất, mức độ tự tin, sự linh hoạt, trung thực, cẩn thận…?
Phương án A. Trắc nghiệm các khả năng hiểu biết đặc biệt
Phương án B. Trắc nghiệm sự khéo léo
Phương án C. Trắc nghiệm về đặc điểm cá nhân
Phương án D. Trắc nghiệm thực hiện mẫu công việc
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án
Trang chủ Đề thi & kiểm tra Khác Khác Trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 11 (Có đáp án)
Hình thức trắc nghiệm nào được sử dụng để đánh giá...
Câu hỏi: Hình thức trắc nghiệm nào được sử dụng để đánh giá ứng viên về khí chất, tính chất, mức độ tự tin, sự linh hoạt, trung thực, cẩn thận….?A. Trắc nghiệm các khả năng hiểu biết đặc biệt B. Trắc nghiệm sự khéo léo C. Trắc nghiệm về đặc điểm cá nhân D. Trắc nghiệm thực hiện mẫu công việc
Đáp án
C
Câu hỏi trên thuộc đề trắc nghiệm Trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 11 (Có đáp án)
Khác Khác Khác - Khác
* Hướng dẫn giảiĐây là loại trắc nghiệm nhằm phát hiện ra các đặc điểm tâm lý cá nhân người lao động để sử dụng vào công việc cho hợp lý.
Câu hỏi trên thuộc đề trắc nghiệm dưới đây ! Số câu hỏi: 25
Hình thức trắc nghiệm nào được sử dụng để đánh giá ứng viên về khí chất, tính chất, mức độ tự tin, sự linh hoạt, trung thực, cẩn thận…? A. Trắc nghiệm các khả năng hiểu biết đặc biệt B. Trắc nghiệm sự khéo léo C. Trắc nghiệm về đặc điểm cá nhân D. Trắc nghiệm thực hiện mẫu công việc Hướng dẫn Chọn C là đáp án đúng Đây là loại trắc nghiệm nhằm phát hiện ra các đặc điểm tâm lý cá nhân người lao động để sử dụng vào công việc cho hợp lý.
Hình thức trắc nghiệm nào được sử dụng để đánh giá ứng viên về khí chất, tính chất, mức độ tự tin, sự linh hoạt, trung thực, cẩn thận….?
A. Trắc nghiệm các khả năng hiểu biết đặc biệt B. Trắc nghiệm sự khéo léo C. Trắc nghiệm về đặc điểm cá nhân D. Trắc nghiệm thực hiện mẫu công việc
Sai C là đáp án đúng Chính xác Suy nghĩ trả lời câu hỏi trước khi xem đáp án ADSENSE
Lời giải:Báo sai
Câu hỏi này thuộc ngân hàng trắc nghiệm dưới đây, bấm vào Xem chi tiết để làm toàn bài
520 câu trắc nghiệm Quản trị Nguồn nhân lựcTổng hợp đa dạng những câu hỏi trắc nghiệm Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án hay nhất giúp các bạn ôn thi đạt kết quả cao.
520 câu 3678 lượt thi Xem chi tiếtUREKA
UREKA
Câu hỏi liên quan
ADMICRO
|