Quan đểm hứ ha: Ngày lễ 1/5 rùng vào ngày nghỉ hằng uần [hứ 7], mà phả đ làm hêm gờ vào ngày 1/5 hì được hưởng mức 300% và nếu đ làm hêm gờ vào ngày nghỉ bù cho hứ 7 [là hứ 2] cũng được hưởng mức 300%.
Ông Phương hỏ, quan đểm nào đúng vớ quy định ạ Thông ư lên ịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC?
Về vấn đề này, Luậ sư Trần Văn Toàn, Văn phòng luậ sư Khánh Hưng, Đoàn luậ sư Hà Nộ rả lờ như sau:
Tạ Khoản 1, Khoản 2 Mục IV Thông ư lên ịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 5/1/2005 của Bộ Nộ vụ - Bộ Tà chính [ình rạng còn hệu lực] hướng ẫn hực hện chế độ rả lương làm vệc vào ban đêm, làm hêm gờ đố vớ cán bộ, công chức, vên chức làm vệc rong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghệp của nhà nước như sau:
Đều kện hưởng: Cán bộ, công chức, vên chức đã có chế độ quy định số gờ làm vệc êu chuẩn rong mộ ngày và số gờ làm vệc êu chuẩn rong mộ háng của cơ quan có hẩm quyền mà phả làm hêm gờ sau kh đã hoàn hành đủ số gờ êu chuẩn rong ngày ho quy định.
Cách ính rả lương làm hêm gờ: Trường hợp làm hêm gờ vào ban ngày, ền lương làm hêm gờ được ính ho công hức sau: Tền lương làm hêm gờ vào ban ngày = Tền lương gờ x 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số gờ hực ế làm hêm
Trong đó:
- Mức 150% áp ụng đố vớ gờ làm hêm vào ngày hường;
- Mức 200% áp ụng đố vớ gờ làm hêm vào ngày nghỉ hàng uần;
- Mức 300% áp ụng đố vớ gờ làm hêm vào ngày lễ hoặc ngày được nghỉ bù nếu ngày lễ rùng vào ngày nghỉ hàng uần, ngày nghỉ có hưởng lương [rong mức 300% này đã bao gồm cả ền lương rả cho hờ gan nghỉ được hưởng nguyên lương ho quy định ạ các Đều 73, 74, 75 và 78 của Bộ luậ Lao động 1994].
Trường hợp ông Trần Phương hỏ, lên quan đến nộ ung hướng ẫn ạ Khoản 2 Mục IV Thông ư lên ịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC. Công hức ính ền lương hêm gờ nêu “Mức 300% áp ụng đố vớ gờ làm hêm vào ngày lễ hoặc ngày được nghỉ bù nếu ngày lễ rùng vào ngày nghỉ hàng uần, ngày nghỉ có hưởng lương [rong mức 300% này đã bao gồm cả ền lương rả cho hờ gan nghỉ được hưởng nguyên lương]…”, o hướng ẫn không nêu cụ hể ngày được nghỉ bù nếu ngày lễ rùng vào ngày nghỉ hàng uần, là ngày được nghỉ bù cho ngày lễ, hay là ngày được nghỉ bù cho ngày nghỉ hàng uần, vì vậy đã phá snh cách hểu khác nhau kh áp ụng mức ính lương kh công chức, vên chức làm hêm gờ vào ngày được nghỉ bù.
Hện nay, ạ Khoản 1 Đều 98 Bộ Luậ Lao động năm 2019 quy định, ngườ lao động làm hêm gờ được rả lương ính ho đơn gá ền lương hoặc ền lương hực rả ho công vệc đang làm như sau: Vào ngày hường, í nhấ bằng 150%; Vào ngày nghỉ hằng uần, í nhấ bằng 200%; Vào ngày nghỉ lễ, ế, ngày nghỉ có hưởng lương, í nhấ bằng 300% chưa kể ền lương ngày lễ, ế, ngày nghỉ có hưởng lương đố vớ ngườ lao động hưởng lương ngày.
Khoản 3 Đều 111 Bộ Luậ này quy định, nếu ngày nghỉ hằng uần rùng vớ ngày nghỉ lễ, ế quy định ạ khoản 1 Đều 112 của Bộ luậ này hì ngườ lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng uần vào ngày làm vệc kế ếp.
Khoản 3 Đều 55 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định, ngườ lao động làm hêm gờ vào ngày lễ, ế rùng vào ngày nghỉ hằng uần hì được rả lương làm hêm gờ vào ngày nghỉ lễ, ế. Trường hợp làm hêm gờ vào ngày nghỉ bù kh ngày lễ, ế rùng vào ngày nghỉ hằng uần hì ngườ lao động được rả lương làm hêm gờ vào ngày nghỉ hằng uần.
Hện ạ, chế độ ền lương làm hêm gờ đố vớ cán bộ, công chức, vên chức làm vệc rong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghệp của nhà nước đang hực hện ho quy định ạ Thông ư lên ịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 5/1/2005 của Bộ Nộ vụ - Bộ Tà chính.
Để khắc phục vướng mắc o có cách hểu khác nhau về ngày “được nghỉ bù nếu ngày lễ rùng vào ngày nghỉ hàng uần” nêu rong công hức ính ền lương làm hêm gờ ạ Khoản 2 Mục IV Thông ư lên ịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC; căn cứ Khoản 2 Đều 156 Luậ Ban hành văn bản quy phạm pháp luậ, cơ quan, đơn vị có hể áp ụng quy định ạ Khoản 3 Đều 111 Bộ luậ Lao động 2019 để xác định, kh ngày nghỉ hằng uần rùng vớ ngày nghỉ lễ, ế hì được nghỉ bù ngày nghỉ hằng uần vào ngày làm vệc kế ếp. Áp ụng Khoản 3 Đều 55 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ính lương làm hêm gờ: Làm hêm gờ vào ngày lễ, ế rùng vào ngày nghỉ hằng uần hì được rả lương làm hêm gờ vào ngày nghỉ lễ, ế. Trường hợp làm hêm gờ vào ngày nghỉ bù kh ngày lễ, ế rùng vào ngày nghỉ hằng uần hì ngườ lao động được rả lương làm hêm gờ vào ngày nghỉ hằng uần.
Luậ sư Trần Văn Toàn
VPLS Khánh Hưng, Đoàn luậ sư Hà Nộ
* Thông n chuyên mục có gá rị ham khảo vớ ngườ đọc, không ùng làm à lệu rong ố ụng pháp luậ.