Bất kỳ công việc nào cũng đòi hỏi nhân sự có trách nhiệm với hạng mục mình phụ trách nhằm mang lại hiệu quả cao nhất, tăng cường tính kỷ luật trong công ty. Vậy tinh thần trách nhiệm là gì? Làm thế nào để cấp Quản lý nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc cho đội ngũ nhân viên của doanh nghiệp?
Tinh thần trách nhiệm thúc đẩy hiệu quả công việc – Ảnh: Internet
Tinh thần trách nhiệm được xem là phẩm chất quan trọng của mỗi nhân sự. Doanh nghiệp càng sở hữu những nhân viên này thì khả năng cạnh tranh càng cao. Tuy nhiên, việc đào tạo đức tính này cho nhân viên không phải dễ dàng. Để các cấp Quản lý hiểu được tinh thần trách nhiệm là gì, Chefjob.vn sẽ cùng doanh nghiệp tìm hiểu bí quyết cải thiện tình hình này.
Xem thêm: Tăng Năng Suất Nhân Viên – Áp Dụng Ngay 8 Chiến Lược Hiệu Quả
Tinh thần trách nhiệm là gì?
Tinh thần trách nhiệm được thể hiện qua các biểu hiện cụ thể thông qua cách làm việc: Đạt được mục tiêu công việc đúng thời hạn chuẩn, luôn tập trung hết sức để hoàn thành một nhiệm vụ… Chìa khóa để nhân viên có trách nhiệm hơn môi trường làm việc là thay đổi suy nghĩ tích cực cho nhân viên để họ tăng tốc năng suất, chủ động trong công việc hơn.
Ý nghĩa của tinh thần trách nhiệm
Tinh thần trách nhiệm là yếu tố thúc đẩy sự thành công của mỗi cá nhân, điều này ảnh hưởng rất lớn đến công việc và cuộc sống của bạn. Trong công việc, một nhân viên có trách nhiệm sẽ dễ dàng đạt được mục tiêu một cách xuất sắc. Đặc biệt, khi đối diện với vô vàn khó khăn và thách thức, tinh thần này sẽ đồng hành cùng bạn, sẵn sàng giúp bạn tìm được hướng giải quyết tốt nhất.
Ngược lại, nếu bạn thiếu tinh thần trách nhiệm khi làm việc, công việc sẽ trì trệ, kết quả đạt được không như mong muốn. Điều tồi tệ nhất là bạn sẽ liên tục gặp thất bại mà khó có thể vượt qua được nếu như không thay đổi ý thức của bản thân. Một doanh nghiệp có đội ngũ nhân sự trách nhiệm thì hoạt động chung sẽ luôn hiệu quả.
Tinh thần trách nhiệm giúp nhân sự làm việc hiệu quả hơn – Ảnh: Internet
02 cách nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc
Hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn [deadline] đã đề ra
Nếu bạn tự đưa ra deadline cho từng hạng mục cụ thể, hãy tính toán thời gian phù hợp để làm sao có thể đạt chất lượng công việc ở mức hiệu quả cao nhất. Bạn lưu ý không quá “nuông chiều bản thân” bằng cách xem nhẹ deadline công việc, hãy đưa ra hình phạt cá nhân cho chính mình để nghiêm túc thực hiện, kiểm soát chặt chẽ tiến độ làm việc.
Xem ngay: Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian Hiệu Quả Cho Nhân Sự Nhà Hàng – Khách Sạn
Mỗi công việc cần có deadline, tránh làm ảnh hưởng đến chất lượng những việc khác.Trong môi trường làm việc, không phải lúc nào cũng có người theo sát nhắc nhở bạn mà bạn phải tự có trách nhiệm với từng nhiệm vụ mà mình đảm nhận. Deadline có thể do bạn tự đặt ra, hoặc chính cấp Quản lý đưa xuống khi giao việc.
Sắp xếp công việc hợp lý
Cách tốt nhất để quản lý công việc là phân chia chúng theo thứ tự quan trọng, lưu ý tránh dồn những việc nhỏ để xử lý sau cùng. Sự chủ quan này sẽ ảnh hưởng đến chất lượng công việc của bạn. Việc phân chia cần có thời gian cụ thể cho từng công việc, bạn theo dõi tiến độ sẽ dễ dàng hơn, tránh rơi vào tình trạng căng thẳng do chồng chất công việc. Hãy “tăng tốc” khi có thể và sẵn sàng “chậm lại” để cân bằng bản thân mà vẫn đảm bảo hiệu suất làm việc.
Xem thêm: “Kim Chỉ Nam” Cho Người “Mắc Cạn” Kỹ Năng Tổ Chức Công Việc
Hãy luôn phân chia, sắp xếp công việc hợp lý – Ảnh: Internet
Có rất nhiều bí quyết để bạn nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc. Tuy nhiên, bạn vẫn nên lựa chọn phương pháp phù hợp nhất với cách làm việc của bản thân, văn hóa doanh nghiệp và tính chất hoạt động của doanh nghiệp. Hy vọng với thông tin Chefjob vừa chia sẻ, bạn sẽ luôn có trách nhiệm với công việc mình đảm nhận.
Khái niệm trách nhiệm là gì? Trách nhiệm tiếng Anh là gì? Biểu hiện và cách trở thành người có trách nhiệm? Trách nhiệm pháp lý là gì? Các loại trách nhiệm pháp lý? So sánh các loại trách nhiệm pháp lý?
“Trách nhiệm”, hiện nay được xem là một thuật ngữ được đánh giá cao trong mọi lĩnh vực. Bởi lẽ, khi thực hiện một việc gì đó nhưng có trách nhiệm thì sẽ đạt hiệu quả công việc cao hơn. Chính vì vậy, người có trách nhiệm sẽ được các nhà tuyển dụng hay những người khác tôn trọng và tin tưởng. Vậy, trách nhiệm là gì? Biểu hiện và cách trở thành người có trách nhiệm?
Tư vấn luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại: 1900.6568
Mục lục bài viết
1. Trách nhiệm là gì?
Trách nhiệm là việc mà mỗi người phải làm và phải có ý thức với những việc làm đó. Trách nhiệm luôn là một gánh nặng nhưng nó sẽ giúp chúng ta rất nhiều trong quá trình phát triển. Người sống có trách nhiệm sẽ được người khác tôn trọng và sẽ dễ dàng đạt được thành công.
Trách nhiệm có thể kể đến là trách nhiệm đối với bản thân, gia đình và xã hội. Đối với mỗi cá nhân trách nhiệm là một điều thiết yếu cần phải có trong mỗi con người. Người sống có trách nhiệm họ sẽ luôn luôn chủ động trong mọi việc, tự tin phát triển bản thân mình, dám làm những điều mình muốn và sẵn sàng đứng ra chịu trách nhiệm về mình muốn và sẵn sàng đứng ra chịu trách nhiệm về những việc đã làm mà không đổ lỗi hay đùn đẩy cho bất kỳ ai. Người sống có trách nhiệm sẽ được mọi người yêu quý và sẽ được cấp trên quan tâm và trọng dụng.
Trách nhiệm tiếng Anh là Responsibility
2. Biểu hiện và cách trở thành người có trách nhiệm:
Một, biểu hiện của người có trách nhiệm
– Biết coi trọng thời gian
Đây là một trong những dấu hiệu cho thấy bạn là người trưởng thành, người sống có trách nhiệm. Đó là bạn biết cách quản lý thời gian – một trong những khía cạnh quan trọng nhất của cuộc sống mà ai cũng phải biết.
Nếu bạn không biết coi trọng thời gian, có xu hướng lãng phí thời gian, dùng thời gian của mình để làm những việc vô bổ. Thì sẽ khiến cho bạn trở thành một con người thất bại, bạn sẽ trở nên lười biếng, lề mề, hiệu quả công việc không cao.
– Biết chịu trách nhiệm trong mọi việc, hiểu được trách nhiệm phải do nỗ lực mới có được
Xem thêm: Trách nhiệm pháp lý khi vi phạm hợp đồng theo Luật Thương mại
– Lập kế hoạch cho mọi thứ: Những người có trách nhiệm sẽ không bao giờ họ làm việc một cách bốc đồng và không có kế hoạch cụ thể. Mà họ luôn cân nhắc mọi vấn đề và lập kế hoạch làm việc cụ thể. Họ hiểu được rằng, chỉ cần mắc phải một sai lầm nhỏ thôi thì cũng có thể kéo theo vô vàn những rắc rối khác, khó có thể sửa chữa lại được.
– Biết cách tập trung: Tập trung để có thể hoàn thành công việc đó tốt hơn, mang lại hiệu quả cao hơn. Người biết cách tập trung làm việc luôn mong muốn sự cầu toàn, không muốn bản thân mắc phải những sai lầm cho dù là nhỏ nhất để tránh ảnh hưởng đến những công việc liên quan.
– Không đổ lỗi và luôn tôn trọng sự cố gắng của người khác: Những người có tinh thần trách nhiệm họ cũng sẽ không bao giờ đổ lỗi cho những người xung quanh. Bạn không chủ động đi làm sớm nên đừng đổ lỗi cho tắc đường; bạn bị điểm kém là do bạn lười học nên đừng đổ lỗi cho các thầy cô không biết dạy học,… Cuộc sống của bạn chắc chắn sẽ thay đổi tốt hơn nếu như bạn ngưng đổ lỗi cho người khác và sống có trách nhiệm hơn.
– Không than thở và không viện cớ: Than thở là một biểu hiện xấu của những người sống thiếu trách nhiệm. Bạn thường xuyên than thở về công việc, về sếp, về thời tiết,… than thở để đổ lỗi cho bất kỳ cái gì khác. Những người sống có trách nhiệm thay vì than thở họ sẽ tự mình tìm ra giải pháp khắc phục.
– Thừa nhận sai trái: Người sống có trách nhiệm sẽ biết cách tận dụng triệt để sai lầm của mình để phát triển bản thân. Việc này không chỉ biến sai lầm của mình thành bài học kinh nghiệm đáng quý mà nó còn mang tính bước ngoặt giúp cho bạn không mắc phải những lỗi như vậy thêm một lần nào nữa. Một người sống có trách nhiệm sẽ không ngần ngại thừa nhận lỗi lầm của mình và coi đó là bài học đáng quý.
Hai, cách để trở thành người sống trách nhiệm
Thứ nhất, đối với bản thân
Trách nhiệm đối với bản thân được hiểu là phải cố gắng hết sức mình để đạt được những gì mà ta mong muốn. Và ta phải làm gì đê giúp ích cho bản thân mình ở hiện tại và cả ở tương lai. Phải có niềm tin vào chính bản thân mình rằng chỉ cần cố gắng hết sức mình thì ta sẽ làm được. Khi bị điểm kém ta không nên đổ lỗi rằng đề khó hay giáo viên dạy không hiểu mà ta phải nhận lấy trách nhiệm về mình. Vì bản thân mình không chú ý lắng nghe nên không hiểu những gì giáo viên giangr và không làm được bài. Từ đó ta phải nỗ lực cố gắng hơn đề đạt được kết quả tốt.
Xem thêm: Trách nhiệm pháp lý là gì? Đặc điểm và phân loại trách nhiệm pháp lý?
Thứ hai, đối với gia đình
Trách nhiệm đối với gia đình đó chính là mỗi học sinh, sinh viên, cá nhân phải cố gắng học tập thật tốt phấn đấu để trở thành con ngoan, trò giỏi, cháu ngoan Bác Hồ để làm vui lòng cha mẹ, ông bà. Ngoài ra, chúng ta còn có thể giúp đỡ, phụ giúp gia đình, không được la cà, rong chơi, không được phá làng phá xóm hay nói những lời ẽ thô tục khiến cho những người thân trong gia đình đau lòng.
Thứ ba, đối với xã hội
Trách nhiệm đối với xã hội là chúng ta phải cố gắng học tập thật tốt để sau này có thể giúp ích cho xã hội. Chỉ cần học tập phấn đấu không phá phách, trộm cướp, ma túy và các tệ nạn xã hội là các bạn đã có thể giúp ích cho xã hội và khi các học học thành tài làm việc trong cơ quan nhà nước dù bất cứ ở một bộ máy nào thì các bạn cũng đang giúp ích cho nhân dân.
Khi làm việc các bạn phải là người phục vụ cho nhân dân vì vậy bạn phải làm những gì có thể giúp ích cho dân cho nước, không tham nhũng, hối lộ, chèn ép nhân dân. Đó chính là trách nhiệm của cá nhân bạn đối với dân với nước chỉ cần bạn làm người dân phật lòng hay có những câu nói nặng lời đối với nhân dân là các bạn đã không hoàn thành trách nhiệm của bản thân và phải chịu trách nhiệm với cơ quan cấp trên.
3. Trách nhiệm pháp lý là gì?
Trách nhiệm pháp lý là hậu quả bất lợi do Nhà nước áp dụng đối với các cá nhân, tổ chức vi phạm pháp luật, theo đó cá nhân, tổ chức vi phạm pháp luật phải chịu những chế tài được quy định tại phần chế tài của quy phạm pháp luật.
4. Các loại trách nhiệm pháp lý:
Tùy theo tính chất, mức độ của hành vi vi phạm pháp luật mà cá nhân, tổ chức vi phạm phải gánh chịu những loại trách nhiệm pháp lý khác nhau như:
– Trách nhiệm hình sự;
Xem thêm: Trách nhiệm pháp lý khi mua xe nhập lậu
Trách nhiệm hình sự là hậu quả pháp lý bất lợi của việc phạm tội và được thể hiện bằng việc áp dụng đối với người phạm tội một hoặc nhiều biện pháp cưỡng chế của nhà nước do luật hình sự quy định.
+ Trách nhiệm hình sự là “hậu quả pháp lý của việc phạm tội thể hiện ở chỗ người đã gây tội phải chịu trách nhiệm trước Nhà nước”.
+ Trách nhiệm hình sự là một dạng trách nhiệm pháp lý, là trách nhiệm của người khi thực hiện hành vi nguy hiểm cho xã hội được quy định trong PLHS bằng một hậu quả bất lợi do Tòa án áp dụng tùy thuộc vào tính chất và mức độ nguy hiểm của hành vi mà người đó thực hiện.
+ Trách nhiệm hình sự là hậu quả pháp lý của việc thực hiện tội phạm và được thể hiện bằng việc áp dụng đối với người phạm tội một hoặc nhiều biện pháp cưỡng chế của Nhà nước do luật hình sự quy định.
+ Trách nhiệm hình sự là một dạng của trách nhiệm pháp lý bao gồm nghĩa vụ phải chịu sự tác động của hoạt động truy cứu Trách nhiệm hình sự, chịu bị kết tội, chịu biện pháp cưỡng chế của Trách nhiệm hình sự [hình phạt, biện pháp tư pháp] và mang án tích.
– Trách nhiệm dân sự;
Trách nhiệm dân sự là trách nhiệm pháp lý mang tính tài sản được áp dụng đối với người vi phạm pháp luật dân sự nhằm bù đắp về tổn thất vật chất, tinh thần cho người bị hại.
– Trách nhiệm hành chính;
Xem thêm: Trách nhiệm kỷ luật là gì? Phân biệt trách nhiệm kỷ luật với các loại trách nhiệm pháp lý khác?
Trách nhiệm hành chính là loại trách nhiệm pháp lý đặt ra đối với các cá nhân, tổ chức vi phạm hành chính hay nói cách khác trách nhiệm hành chính là trách nhiệm thi hành nghĩa vụ do pháp luật hành chính quy định và trách nhiệm phát sinh do vi phạm nghĩa vụ đó.
Trách nhiệm pháp lý hành chính gồm khiển trách, cảnh cáo, phạt tiền, cách chức, buộc thôi việc,…
– Trách nhiệm kỷ luật
Trách nhiệm kỷ luật là trách nhiệm pháp lý áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức do vi phạm kỷ luật, vi phạm quy tắc hay nghĩa vụ trong hoạt động công vụ hoặc vi phạm pháp luật mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
5. So sánh các loại trách nhiệm pháp lý:
Thứ nhất, điểm giống nhau
Đều là hậu quả bất lợi do Nhà nước áp dụng đối với các cá nhân, tổ chức vi phạm pháp luật, theo đó cá nhân, tổ chức vi phạm pháp luật phải chịu những chế tài được quy định tại phần chế tài của quy phạm pháp luật.